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领导如何激励下属

简介：领导如何激励下属领导如何激励下属激励下属六项注意要注意给下属描绘“共同的愿景”从基本面来观察，企业的“共同愿景”主要应该回答两个方面的问题一是企业存在的价值，这里不仅仅涉及泛泛的伦理

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年度考核表

简介：年度考绩表年度考绩表姓名职位薪金到职后本年度考绩本年度勤假迟到早退旷工事假请假其他本年度功过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数

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普遍员工工资计算表

简介：普遍员工工资计算表普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计

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经理人员能力考核表

简介：经理人员能力考核表经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公

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企业员工绩效反馈面谈记录表

简介：企业员工绩效反馈面谈记录表企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称面谈时期年月日姓名部门职位任职起算时间评价区间年月∽年月在工作中哪些方面较成

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普遍员工工资计算

简介：普遍员工工资计算表普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计

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年龄工资表

简介：XX公司年龄工资表16-30岁每增1岁增加150元31-40岁每增1岁增加200元41-50岁每增1岁增加100元年龄（岁）工资（元）年龄（岁）工

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离职申请表

简介：离职申请表离职申请表（正）（正）（试行）（试行）员工姓名部门/岗位入厂日期直接主管辞职原因申请人年月日已于月日通知直接主管离职申请表离职申请表（背

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培训效果调查表

简介：培训效果调查问卷培训效果调查问卷您好，非常感谢您参加本次培训,您真实的评价和期望是我们追求的动力和方向。烦请您认真填写以下问卷（请在您认可的方格内划“○”）。衷心感谢您的支持评价人姓名

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普通员工工资计划表

简介：普遍员工工资计算表普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计

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