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  • 简介:年度训练计划汇总表部门班次人数时间费用(元)备注教育训练部主管经办一式一联呈核后教育训练部留存
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  • 简介:生产部员工年终考绩表年月日至年月日工号工别姓名性别籍贯学历出生日期到工月日旷工过失(时分)迟到早退初考评分(时分)请假天数复考评分天数实际工作考绩项目及评分标准1工作品质特别标准整洁美观(10-9)罕有错误整洁美观(7-8)偶有错误尚属整洁(6)错误颇多且欠整洁(5)错误过多
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  • 简介:部属(营业部门)指导重点科年月日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成
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  • 简介:职员考绩表姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数分数现职薪资等级等级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年月日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过降级项目评分范围评分
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  • 简介:在职培训学员意见调查表在职培训学员意见调查表培训课程名称主办部门说明1、本表请受训学员如实填写,并请填妥后交主办部门。2、请将选答项目号勾在括号弧栏内。3、请你给予真实的反应批评,这样可以帮助我们对将来的培训计划进行改进。(1)课程内容如何1、优2、好3、尚可4、劣(2)教学方法如何1、优2、好3、尚可4、劣(3)培训时间
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