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简介：1-某房地产企业公司绩效管理某房地产企业公司绩效管理1.总则总则绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，并在公司形成奖优罚劣的氛围，特制定本绩效管理制度。2.绩效管理核心思想绩效管理核心思想绩效管理是实现部门目标及公司发展战略的基础管理保障；不是简单的打分评
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简介：职工档案管理工作制度职工档案管理工作制度为了加强公司职工（干部）档案管理，有效的保护和利用档案，同时结合上级相关规定，确保档案的规范管理，遵照上级有关档案管理规定，结合公司实际，制定本制度。一、人力资源部是负责管理职工（干部）档案的职能机构，具体职责如下1、保管职工档案；2、收集整理职工档案材料；3、办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；4、做好职工档案的安全、保密、保护工作
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简介：晋级晋级管理管理制度制度为规范员工晋级管理，客观评价员工日常工作表现，并根据评价结果给予其公正待遇，促进员工提高工作积极性和工作能力特制订本制度。1.晋级路线晋级路线2.职等晋升职等晋升2.1职等晋升职等晋升原则原则2.1.1员工晋升必须符合公司的发展需要，本着“开发人才、储备人才、缺岗补充”的原则；2.1.2公司内部出现职位空缺时，原则上优先考虑公司内部员工，坚持公平、公正
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简介：广告公司岗位职责广告公司岗位职责客户执行总监（客户执行总监（AD）直接上级客户总监（副总经理兼）直接下级AM、AE主要职责配合副总经理进行业务执行的管理组织及新业务开发直接责任对业务执行的流程、质量与结果负责直接权力1.对AM、AE工作的分派、调整权2.对AM、AE加班及补休的决定权（4小时以内的加班与2小时以内的补休）注超过以上时
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简介：建筑公司岗位职责全套建筑公司岗位职责全套总经理总经理岗位职责岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。三、根据公司章程，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全
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简介：劳动风险防范措施劳动风险防范措施信用卡中心综合管理部目目录录第一章第一章人事岗位应对劳动风险的防范措施人事岗位应对劳动风险的防范措施1第一条招聘广告1第二条招聘录用条件1第三条入职材料审查2第四条
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简介：生产工厂生产工厂岗位职责岗位职责大全大全目录1、管理副总经理岗位职责32、技术副总经理岗位职责43、业务副总经理岗位职责54、财务副总经理岗位职责65、总经理秘书岗位职责76、人力资源、监督岗位职责87、档案员职责98、业务部门经理岗位职责109、采购经理岗位职责1110、采购员岗位职责1211、售前技术支持经理岗位职责1312、售后服务部经理
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简介：广州市广州市XXXX时装有限公司时装有限公司岗位职责说明书目录岗位职责说明书目录序序号号岗位名称岗位名称序号序号岗位名称岗位名称1总经理21尾部组长2行政总监22QC组长3营销总监23收发员4财务总监24成品仓库职员（仓管员）5行政部经理25配货职员（调度员）6生产部经理26出纳员7物流中心经理27会计8开发部经理
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简介：家装公司岗位职责第一节组织结构第二节岗位说明书一、总经理岗位说明书岗位名称装饰公司总经理直接下级装饰公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户服务部、财务部、采购部经理本职工作全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。工作内容和目标1、全面主持装饰公司内部的管理工作，落实员工大会决议；2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；3
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简介：互联网公司岗位职责岗位项目经理1、计划a项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。b项目过程/活动的标准化、规范化。c根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。d各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。2、组织a组织项目
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