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简介：年度在职培训计划表年度在职培训计划表部门部厂处项次培训课程培训项目课程编号参加人数培训培训地点讲师预算费用主办单位备注期间日数时数核示会计部人事部教育培训部单位申请人表号规格表3一式三联一、单位二、教育培
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简介：XX公司生产人员考核表公司生产人员考核表工号工别姓名出生年月籍贯学历经历年月到工迟到早退旷工请假天功奖实际工作天过失考绩项目及评分标准1工作品质特别标准、整洁美观（10-9）6智能或技能卓有余裕（10-9）罕有错误、整洁美观（7-8）胜任愉快（7-8）偶有错误、尚属整洁（6）能够胜任（6）错误颇多、且欠整洁
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简介：XX公司员工期中公司员工期中/终考核表终考核表考核时间年月日部门职务姓名性别任职时间工作年限工资支付记录年月年月年月年月年月项目评分标准初核复核核定一敏捷职务分类交办任务能提前完成，速度很快交办任务能如期完成，速度快交办的任务须催促才能完成任务逾期完成工作速度稍慢任务再三催促亦不能
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简介：XX公司干部选拔考核表公司干部选拔考核表姓名总分年月日工作部门到职日期年月日工作年限年月出生年月年月日（岁）籍贯性别学历现任职务本职位工作经验十年以上五年以上三年以上一年以上执行公司政策贯彻大部分部分小部分统率性向有领导力稍具领导力需加训练无能力熟悉公司章程熟悉
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简介：人事考核内容一览表人事考核内容一览表要素内容第一次评价第二次评价决定换算分备考能力考核知识技能为完成工作所必要的专业知识、实务知识、根据经验或训练得到的技能、使用机械器具有熟练程度SABCDSABCDSABCD各等级的换算方式是不同的。满分100分中间分60分最低分20分判断力理解工作的性质、准确地获取情报、把握现状、得出合乎实
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简介：单位或个别目标管理卡单位职位直接主管目标执行人XX公司目标管理卡目标重要性工作计划预定进度（月）工作条件自我跟踪检查考评78910111212345XX公司XX年度第X期目标卡自年月日至年月日止单位职位姓名自年月日至年月日止主管签章本人签章
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简介：在职培训考试成绩单在职培训考试成绩单部门培训课程考试日期编号姓名分数编号姓名分数1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247
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简介：制造业成绩与效率增长率考核表典范员工成绩与效率考核表姓名部门职称_入公司日期年资任现职日期_1人事记录（1）考勤假别记录扣分旷职（-3分/日）事假（-1分/日）病假（-0.5分/日）迟到、早退（-0.5分/次）特休公假婚假丧假公伤假产假合
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简介：重要干部的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基础能力6为了达成目标，是否能站在最前线指挥15
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简介：营业销售人员的人事考绩表职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54具备商品知识，能应付顾客上的需求55不倦怠、且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5
浙公网安备33030202001339号