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简介：工人期（）考绩表部门职务姓名到职年月日年资性别支薪记录年月年月年月年月年月年月项目评分初核复核复核核定一敏捷职务分类交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度稍慢任务再三催促亦不能完成速度慢部长级以上1086
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简介：态度考核的内容、补充说明、着眼点态度考核的内容、补充说明、着眼点1-2等级纪律性1是否很好地遵守上下班时间、休息时间2服装、打扮是否整齐清洁3是否使用了正确的语言是否讲文明礼貌4严格遵守工作场所的规章制度和习惯了吗5很好地遵守上级的指导，命令了吗严格遵守时间临近下班时，有没有做回家的准备工作服装、头发的整洁度在和上司、同事谈话时使用的语言、问候、回答
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简介：39请购申请单请购申请单请购日期年月日需要日期年月日请购部门单位申请人申请编号申请采购使用用途品名、规格、尺寸、功能单位数量附注1单位主管签章附样品组（个）附图份设计图份现场说明其他2预算审核签章3总经理室签章交货地点采购品牌/厂商、规格
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简介：训练意见调查表训练意见调查表训练名称科目名称课程标准讲授个人收益工作益处程度时数内容方法表达适合太深太浅适中太多太少充实普通空洞新颖平直欠佳甚佳佳欠佳有稍有无有稍有无
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简介：用品入库单用品入库单厂商名称厂商名称电话电话传真传真编号编号部部门门科科室室验收人验收人日期日期年年月月日日品品名名规规格格颜颜色色单单位位数数量量单单价价其其它它备备注注1、进货时请分类进货时请分类/分张填写，分张填写，入库单据请自行复入库单据请自
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简介：作业员考绩表年月日工号姓名到职日年月日年资年月工作单位主管姓名工资本薪不满意加给评分品质要求评定项目评分标准1.工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.02.作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误3.技术水平4.0能从事各
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简介：普通员工考核表普通员工考核表姓名评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B对新工作持积极态度。C忠于职守、坚守岗位D以协作精神工作，协助上级，配合同事。14121086141210861412108614121086受命准备A正确理解工作内容，制定适当的
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简介：在职培训讲师小时费用申请表在职培训讲师小时费用申请表课程名称申请年月日单位姓名人员代号讲授科目时数小时费总计（元）盖（签）章会计部教育培训部单位表单编号规格
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简介：XX公司考核自我申请表公司考核自我申请表姓名职称部门厂处科室入本公司日期职务学历学校科系年毕业出生年月日工资现任主要工作责任工作时间项目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适所（适合不太适合不适合）（2）工作的量是否恰当（大多适中较少）（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难工作
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简介：培训成效调查表培训成效调查表一、说明近三个月来，本部已举办过如下在职培训1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就属学员参加培训以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示之适当栏打“”，并请于月日前提交教育培训部。绩效基数很好略好无改变略坏很坏不知道1生产的数量（工作量的提
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