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    人员选拔试题8个

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    人员选拔试题8个

    1、有限公司人员选拔试题科目:财务 姓名: 得分:一、解释下列概念:(30分)1、资产:2、流动负债:3、会计要素:4、变动成本:二、回答下列问题(30分)1、存货发出计价方法是什么?2、产品成本计算中的主要方法有哪些?3、长期投资分为几种形式,各是什么? 4、税后留利分配的比例一般情况下各是多少?提取法定盈余公积:提取公益金:5、流动比率=6、资本积累率=三、计算题(20分)某企业本年度实现利润总额为238,000元,该企业上年度累计亏损为35,000元(假定该企业去年开始盈利,今年应全额弥补亏损),今年业务招待费超支7,000元,工资超支20,000元,所得税率为33%,请计算:(1)应纳税所

    2、得额;(2)应纳所得税额;(3)根据上述计算结果,做会计分录。四、问答题(20分)如果你被录取,你将如何在本岗位上做好工作?有限公司人员选拔试题科目:电气 姓名: 得分:1、如图,两电阻并联,总电流I=2A,R1=300,R2=500。求每个电阻中的电流和并联时的总电阻?2、画出单方向启动控制电路如何连接?并说明。 I以下任选两题:3、变压器并联运行需要哪些条件? R1 R24、变压器相序标号为何不能随意改变?5、对运行中的变压器应做哪些巡视检查?集团有限公司人员选拔试题科目:总经理秘书 姓名: 得分:1、谈一下总经理与总经理秘书之间的工作关系?2、总经理秘书工作与一般文秘工作的区别在哪里?3

    3、、向总经理汇报工作你将采取何种方式?4、你认为秘书的主要工作职责是什么?5、你如何完成总经理交办的事项,你认为以何种方式完成最好?6、怎样处理与各部门领导之间的工作关系?7、总经理安排你去各部门检查工作,你怎么办?8、谈一下文件管理的体会。9、你认为应替总经理安排哪些会议?*集团有限公司人员选拔试题科目:人力资源 姓名: 得分:1、“人力资源管理”的含义是什么?2、为了改进工作或业务流程,在人力资源管理方面你提出过哪些建议?3、举例说明如何塑造成功的“企业文化”?4、如果你被录取,将如何开展本岗位的工作?*集团有限公司人员选拔试题科目:外贸业务 姓名: 得分:1、谈谈一般的外贸业务流程包括哪些

    4、环节?2、如何开拓外贸业务?3、你做成的最大一笔生意是什么?如何运作?没有做成的生意中,最难忘的是哪一次?为什么没有做成?*集团有限公司人员选拔试题科目:行政管理 姓名: 得分:1、请描述企业行政管理的主要工作内容?(20分)2、你认为企业行政管理在企业运营中应发挥什么作用?(20分)3、如何才能做好企业行政管理工作?(20分)4、企业规章制度是刚性的规范,企业文化是有弹性的规范,谈谈你对此话的看法?(20分)5、时间的管理是管理人员完成任务的重要保障,你是怎样管理时间的?(20分)*集团有限公司在培人员考核试题科目:仓库 姓名: 得分:1、 分别简述生、熟食库人员分布情况及入库流程2、 什么

    5、叫做产品防护、请论述?3、 产品储存最重要的环节是什么?怎样控制?4、 在食品管理中最后注意是什么?怎样控制?5、 简述员工考勤打卡制度的有关规定?6、 简述食品生产企业员工的个人卫生要求?7、 简述目前明兴公司生、熟食库各有几个?8、 简述产品搬运过程中应注意什么?9、 简述产品保管、配货、发货程序应怎样建立?10、如何做好保管员岗位工作?*集团有限公司人员选拔试题科目:人事管理 姓名: 得分:1.拟定招聘流程图。(10分)2 拟定新员工入职手续的办理流程图。(10分)3.大连市劳动局的合同文本有哪几类,分别适用于哪几类用工情况?(10分)4.为员工开设劳动保险账户的流程是什么?要准备哪些相

    6、关材料?(20分)5. 常用的招聘渠道有哪些?分析其优缺点。(20分)6. 面试时要重点了解哪几个方面的内容?(10分)7.结合原工作实际谈一谈如何开展员工绩效考核工作?(20分)*集团有限公司在培人员考核试题科目:秘书 姓名: 得分:1、 简述秘书工作原则2、 简述秘书工作作用3、 简述秘书工作内容4、 简述行文种类5、 简述秘书的其他日常工作6、简述熟食车间有哪几道特殊工序,该工序操作应注意什么?7、简述屠宰车间有哪几道特殊工序,该工序操作应注意什么? 8、简述分割车间有哪几道特殊工序,该工序操作应注意什么? 9、简述冷却排酸肉过程,其最应注意什么10、什么叫HACCP,简述生、熟产品工艺分别有几个关键控制点*集团有限公司人员选拔试题科目:设备 姓名: 得分:1、设备的综合管理的内容是什么?2、设备管理的职能?3、谈谈设备计划维修的分类?4、设备使用维护的基本要求是什么?6、 谈谈企业设备管理方面的想法及建*集团有限公司人员选拔试题科目:营销管理人员 姓名: 得分:1、 浅谈营销策划的主要工作?2、 怎样确保策划的执行?请举例说明?3、 您认为市场督导与培训的主要工作是什么?4、 如果让您在所应聘的职位上进行工作,您将从哪几个方面展开工作?


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