1、XX 公司薪酬保密协议 甲方: 乙方: 身份证号: 甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密, 甲方员工负有保密 义务。根据甲方有关规定,乙方受聘于甲方任职服务期间工资实 行密薪制,甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务,负 有保密责任,经双方平等协商,订立本协议,以共同遵守。 1、 乙方在甲方任职,按照XX 公司薪酬制度及XX 公司员 工绩效考核办法等规定,甲方根据乙方的工作岗位职责、工作 能力和工作业绩,按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬,并 为乙方保密。 2、 未经甲方授权,乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他 人,更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。 3、 乙方的薪酬信息为其个
2、人的保密信息, 甲方不得将所掌握的乙 方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员 工。 4、 乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问,可向甲方人事科质问, 人事科负责人应与乙方进行沟通,及时给予答复,因甲方核定发 放有过错的应及时调整。 5、 甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄 密行为,扣罚当月工资的 30%,且当事人在年度考核中不能评为 优秀等级。因泄密造成后果的,可加重处罚,直至与当事人解除 劳动合同。 6、 乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递, 如果 泄密造成后果的,给予违约金 1000 元的处罚;造成严重后果的, 将与乙方解除劳动合同。 7、 本协议自双方签订后有效,有效期延伸至乙方服务期终止,各 方必须严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议, 与劳动合同一 样具有法律效力,经双方签字后生效,各执一份。 甲方(盖章) : 乙方: 日期: 日期: