2021年青年干部交流座谈会讲话谈心谈话

1、 1 20212021 年青年干部交流座谈会讲话谈心谈话年青年干部交流座谈会讲话谈心谈话 今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。一个不平 凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为 2021 年不平凡的起点。在 抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻，我们以一种特殊的方式 召开这次青年干部座谈会，目的就是落实总书记近期一系列重要讲话 精神，充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步 加大青年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻同 志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准 备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了 X 青年干部积极 向上、

2、奋发有为的精神状态。 总书记在十九大报告中指出： 青年兴则国家兴， 青年强则国家强。 在座的各位青年干部占 X 镇镇村干部 X%，你们的能力素质提升了，X 干部队伍整体素质就会得到提升，X 镇的未来也需要你们去开拓、去创 造。为此，今天我和大家谈一谈 X 需要什么样的干部、怎样发现和培 养干部以及对青年干部提几点希望。 一、我们需要什么样的干部。一、我们需要什么样的干部。近年来，按照总书记“信念坚定,为 民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委 结合 X 实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向， 要求我们 X 干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于

3、改革 与创新。 一是坚持以德为先。一是坚持以德为先。总书记强调要严把德才标准。 “德”为用人之 基， “才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要 忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。 2 选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理 想信念，是否增强“四个意识” 、坚定“四个自信” ，是否坚决维护党 中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政 策，作为衡量干部的第一标准。 政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德 不过关，就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个 意识” 、高调表态，而私下里却

4、妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策 的人；口口声声坚定“四个自信” 、信仰马克思主义，而背后在大是大 非问题上态度暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地 里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前卑躬 屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气 凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力， 看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就 够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、 专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。 二是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是 从政本分。党的干部要以

5、对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福 的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大 是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人 上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能 不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干 了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的 根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干 3 部。 三是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得成功之 本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，

6、不 驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度 求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名 青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征 途中，青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不 空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功 近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群 众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人 多留赞叹，少留遗憾。 四是坚持实干实绩。 “干部干部就是要先干一步” ，就是要干字当 先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、 干出实绩。因此

7、，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成 长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争 做新常态下有准备的人。孔子说： “不患无位，患所以立。 ”意思是说， 不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值 而获得立足之地； 即使你获得了位置， 你还要考虑如何通过有所作为， 而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当老实人、讲 老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业 务，干一行、爱一行、精一行。 二、怎么样发现和培养干部。二、怎么样发现和培养干部。总书记强调，建设忠诚、干净、担 当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理

8、、使用工 作。干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好 4 青年干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错 等相关政策， 大力选拔重用优秀的青年干部， 重点要做好 “三个结合” ： 一是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对 发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合适岗位；对在急难 险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部， 按照干部选拔任用条例规定的程序，破格提拔使用；对年纪轻、 潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗 位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔 使用。 二是教育与考察

9、相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激励、用反 面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强 担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀 青年干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关 注的优秀青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干 的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常 性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众 的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努 力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖，

10、 把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作 等大事难事中察德辨才。 三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项机制实 施细则” ，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎实 推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的 5 干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管 理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、 倾向性问题，促进青年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督 检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担 当、不负责、不作 为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。 三、对青

11、年干部的几点希望三、对青年干部的几点希望 一要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯“就事论事” ，必须胸 怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉献， 都是在汇聚建设“强富美高”新 X 的强大动力，立足岗位、守好本职， 在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。 二要准确定位。人生就像一条“高速公路” ，在这上面失去方向， 后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向， 不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作 为安身立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与 意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。 三要抢抓机

12、遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何 其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握 住机遇，机遇从哪里来、如何抓住？机遇是在奋斗当中产生的，是在 打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂 青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在 很多时候不是“人挑岗位” ，而是“岗位等人、位置找人” ，青年干部 要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作 的好平台，储备足够的能力本领。 四要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质 6 期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自 满，就盛不下其他。

13、广大青年干部学历高、素质高，但依旧要保持“空 杯”心态，归零自己，做回小学生。要注重学政策、学业务，不把业 务学深学透，犯了错也会浑然不知；要学好做群众工作本领，少一些 “书卷气” ，多一些“泥土味” ，与群众打成一片。 五要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么？不是年轻、不是 学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把 未来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体 工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃 点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部 要主动给自己压担子， 脚踏实地干好每件事， 才能挑起来更重的担子。 六要

14、摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这 个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了， 人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松” 中，多想别人为什么“行” ，反思自己“哪里不行” ，不搞自我设计， 宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、 办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担 子。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作 标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。 七要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之 美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的

15、热情、友善，共同 提升亲情 X 大家庭的温情与活力。 八要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守 规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和 7 日常生活中。都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己 的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。青年 干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自 己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。 同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇青年 干部要始终保持昂扬奋斗的姿态， 做建设 “X” 新 X 的排头兵、 急先锋， 勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟 出一条新路。工作不求“过得去” ，要求“过得硬” ，不能“随大流” ， 要去“争一流” ，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前 不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。