欢迎来到七七文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
七七文库
全部分类
  • 幼教>
  • 小学>
  • 初中>
  • 高中>
  • 职教>
  • 高教>
  • 办公>
  • 资格考试>
  • 行业>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 七七文库 > 资源分类 > DOC文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    销售人员的人事考绩表格

    • 资源ID:180697       资源大小:63KB       
    • 资源格式: DOC        下载积分:10积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录 微博登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10积分
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,更优惠
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    销售人员的人事考绩表格

    1、营业销售人员的人事考绩表 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满 分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 能全心全意的工作, 且能成为其他职员的模范 10 2 细心地达成任务 5 3 做事敏捷、效率高 5 4 具备商品知识,能应付顾客上的需求 5 5 不倦怠、且正确地向上司报告 5 基 础 能 力 6 精通职务内容,具备处理事务的能力 5 7 掌握职务上的要点 5 8 正确掌握上司的指示,并正确的转达 5 9 严守报告、联络、协商的规则 5 10 在既定的时间内完成工作 5 业 务 熟 练 程 度 11 能掌握工作的前提,并有效的进行 5 12 能随机应变 10

    2、 13 有价值概念,且能创造新的价值概念 5 14 善于与顾客交涉,且说服力强 5 15 善于与顾客交际应酬,且不浪费 5 责 任 感 16 树立目标,并朝目标前进 5 17 有信念,并能坚持 10 18 有开拓新业务的热心 10 19 预测过失的可能性,并想出预防的对策 5 协 调 性 20 做事冷静,绝不感情用事 5 21 与他人协调的同时,也朝自己的目标前进 5 22 在工作上乐于帮助同事 5 23 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 10 24 有卓越的交涉与说服能力,且不树立敌人 5 自 我 启 发 25 以市场的动向树立营业目标 10 26 有进取心、决断力 10 27 积极地革新、改革 5 28 即使是自己份外的事,也能企划或提出提案 10 29 热衷于吸收新情报或知识 10 30 以长期的展望制定目标或计划,并付诸实行 10 评价分数合计 200


    注意事项

    本文(销售人员的人事考绩表格)为本站会员(邂***)主动上传,七七文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知七七文库(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    工信部备案编号:浙ICP备05049582号-2     公安备案图标。浙公网安备33030202001339号

    本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。如您发现文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立刻联系我们并提供证据,我们将立即给予删除!

    收起
    展开