《工会法》习题

1、工会法知识竞赛试题及答案工会法知识竞赛试题及答案 1、全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定 自（B）起施行。 A、1992 年 4 月 3 日 B2001 年 10 月 27 日 C、1950 年 6 月 28 日 D、1995 年 1 月 1 日 2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。 A 自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳 动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D） 工会的权利。（D）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建

2、，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员 大会或者会员代表大会报告，（C）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使 用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的 （C），应当听取（C）的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时， 代表和维护职工

3、的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲 属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 8、工会法规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工 权益的两个基本机制是（C）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职 工培训制度 9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的 （C）和（C）。

4、 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会 组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除 11、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应 当征得本级工会委员会和上一级工会的（D）。 A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，批准 D、任期未满，同意 12、工会会员（B）制定或者修改中国工会章程，章程不得与宪法和法律相 抵触。 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 13、各级人民政府和企业

5、、事业单位、机关（D）为工会办公和开展活动，（D） 必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 14、（B）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 A、同一行业 B、同一行业或者性质相近 C、性质相近 D、同一产业或者产业相近 15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（C）机制和 （C）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同 16、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月 不超过（D

6、）工作日，其工资（D），其他待遇不受影响。 A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发 17、国家保护工会的（C）不受侵犯。 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益 18、集体企业的权力机构是（B）。 A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 D、总经理 19、违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报 复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位 20、非专职主

7、席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限 短于任期的，劳动合同期限（A）至（A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法 定退休年龄的除外。 A 自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间 C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满 21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉 及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证 22、违反工会法第四十六条规定，侵占（B）拒不返还的，工会可以向人民 法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产 C、办公设施和活动场所 D、

8、工会会员缴纳的会费 23、 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动， 应当在生产或者工作时间 （C） 进行，（C）占用生产或者工作时间的，应当（C）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先 24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革 的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是 职工与用人单位依照法律规定，在（B）和（B）的基础上签订的，确定双方劳动关系， 明确双方权利义务和责任的协议。 A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致 C、自觉自愿，协商一致 D、

9、公平合理，尊守法律 25、工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。 A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力 26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D）的实 现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（D）利益，这即包括 在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职 工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工 作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。 A、劳动权益，签订劳动合同 B、民主权利，参与立法 C、法定劳动条件，争取合法权益 D、法定劳动标准条件，争取应得的 27、企

10、业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向 当地人民法院申请（A）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（A）。 A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征 缴，强制执行 C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令， 强制划拨 28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（A）代表、 （A）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会 C、劳动者；企业行政；企业工会 D、劳动者；资方；企业工会 29、国有企业的工会委员会是职工

11、代表大会的（B）。 A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构 30、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女 职工人数较少的，可以在工会委员会中设（D）。 A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员 31、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会 员大会全体会员或者会员代表大会（C）通过，不得罢免。 A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数 C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数 32、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由

12、（B） 支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 A 非专职委员，所在单位 B、专职工作人员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会 33、 到 2001 年 6 月底， 全国已建立乡镇工会 （A） 个， 约占全国乡镇总数的 （A） 。 A、37333,90 B、35101,65 C、34101,60 D、37101,75 34、（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（B）。 A、县级以上，同等待遇 B、县级以上，同等对待 C、所有，同等对待 D、全国，同等待遇 35、（C）年（C）月（C）日经国务院同意国务院办公厅转发中华全国总工 会关

13、于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知对政府为工会提供房 屋、设备的问题作了明确的规定。 A、1986,8,15 B、1987,7,18 C、1986,9,12 D、1999,7,8 36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的， 其会员的会籍（B）。 A、应当继续保留 B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留 37、到 2001 年 6 月底，在全国 5079 个街道中，已有（D）个街道建立了工会组 织，占街道总数的（D）。 A、2302,45 B、3545,75 C、4014,85 D、4953,90 38、企业、事业单位违反职工代表大会制度

14、和其他民主管理制度，工会（B）要 求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 A、可以 B、有权 C、应当 D、必须 39、.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（D）予以 处理，或者向人民法院提起诉讼。 A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会 C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门 40、工会应当根据（B）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用 41、集体合同草案应当提交（A）或者全体职工讨论通过。 A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 D、工会委员会 42、县级以上地方各级人民政府可以召开

15、会议或者采取适当方式，向同级工会 （D）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施， （D）工会反映的职工群 众的意见和要求。 A、通报，及时研究 B、汇报，解决 C、布置，及时解决 D、通报，研究解决 43、企业违反（B），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（B）承担责任。 A、劳动合同，企业 B、集体合同，企业 C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者 44、工会（C）为职工服务的企业、事业单位，其（C）关系不得随意改变。 A、所有的，隶属 B、所属的，所属 C、所属的，隶属 D、所有的，所有 45、因履行集体合同发生争议，经（D）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁 机构（D），仲

16、裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（D）。 A、谈判，申请仲裁，提起诉讼 B、协商，申请调解，提起诉讼 C、协商，提请仲裁，申诉 D、协商，提请仲裁，提起诉讼 46、企业、事业单位（B），工会认为不适当的，（B）提出意见。 A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权 47、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（A）认为企 业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并 将处理结果（A）工会。 A、工会，书面通知 B、职工，口头通知 C、职工，书面通知 D、工会，口头通知 48、法律、法规规定（C）

17、提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的 事项，企业、事业单位（C）依法办理。 A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当 49、对依法履行职责的工会工作人员进行（A）或者进行人身伤害，构成犯罪的， 依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（A）的规定处罚。 A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例 B、恶意中伤；治安管理处罚条例 C、人身攻击；治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑；修改后的工会法 50、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全 卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（C）。对工会提出的 意见，企业或者主管部门应当认

18、真处理，并将（C）书面通知工会。 A、检查，处理结果 B、监察，处理意见 C、监督，处理结果 D、监督，处理意见 51、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重 大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。 A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究 52、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（D）组织职工撤离危险 现场，企业（D）作出处理决定。 A、协商，必须及时 B、提议，必须迅速 C、协商，应当及时 D、建议，必须及时 53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当 予以协助

19、。 A、有关单位 B、有关方面 C、用人单位 D、被调查方 54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。 工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任 人员的责任。 A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会 55、.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单 位或者有关方面协商，反映职工的（C）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企 业、事业单位（C）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 A、意见和要求，必须予以解决 C、意见和要求，应当予以解决 C、建议和要求，应当予以解决

20、D、意见，可以予以解决 56、工会的（D）、经费和国家拨给（D）的不动产，任何组织和个人不得（D）。 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨 B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨 D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨 57、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（B）。 A、法律咨询服务 B、法律服务 C、法律援助 D、法律咨询 58、中华全国总工会根据（A）、平等、互相尊重、（A）的原则，加强同各国 工会组织的友好合作关系。 A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉 C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务 59、基层工会专

21、职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（B）， 延长期限相当于其（B）。 A、自动中止，任职期间 B、自动延长，任职期间 C、中止计算，任职时间 D、自动延长，合同期间 60、工会专职工作人员的人数由（D）。 A、基层工会根据需要确定 B、企业或者事业单位根据需要确定 C、上级工会根据需要确定 D、工会与企业、事业单位协商确定 61、工会（D）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家 和企业的财产，（D）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术 学习和职工培训，（D）开展文娱、体育活动。 A、协助，组织职工，组织职工 B、协助，组织职工，帮助职工 C、

22、会同，帮助职工，组织职工 D、会同，组织职工，组织职工 62、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章 时，（B）工会意见。 A、可以听取 B、应当听取 C、必须听取 D、应当吸收 63、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿成立 C、依法成立 D、独立组织 64、.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全 卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（C）同级工会（C），听取工 会意见。 A、可以吸收，参加研究 B、可以吸收，参加起草 C、应当吸收，参加研究 D、应当吸收，参加制定 65、各级人民政府劳动行政部门应当

23、会同同级工会和企业方面代表，建立劳动 关系（A），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 A、三方协商机制 B、三方协调机制 C、三方机制 D、三方处理机制 66、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（D）。 A、地方工会 B、基层工会 C、基层的工会联合会 D、基层工会的联合会 67、（A）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来 进行集体协商、 谈判的权利， 使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等， 从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。 A、集体合同制度 B、劳动合同制度 C、劳动关系三方协商制度 D、民主评议制度 68、职工二百人以上的企业、事业

24、单位的工会，（C）。 A、应当设专职工会主席 B、不必设专职工会主席 C、可以设专职工会主席 D、应当设兼职工会主席 69、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（A） A、基层工会因所在企业终止而相应撤销 B、企业主管部门有权撤销企业工会 C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并 D、工会主席有权决定基层工会的撤销 70、根据修改后的工会法第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的， 由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大 会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（D）；（三）妨碍工会参加职工因工伤 亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（

25、四）无正当理由拒绝进行平 等协商的。 A、非法撤销工会主席职务的 B、非法解散工会组织的 C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的 D 非法撤销、合并工会组织的 71、工会基层委员会的每届任期为（B）。 A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 72、经工会基层委员会或者（C）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者 会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 D、四分之一以上 73、工会必须密切联系职工，（C）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助 职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、征求 B、收集 C、听取和反映 D

26、、答复 74、工会各级组织按照（D）原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制 75、违反工会法规定，以（D）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻 挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 D、暴力、威胁 76、基层工会组织具备民法通则规定的（D）条件的，依法取得（D）资格。 A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人 C、法人，企业法人 D、法人，社会团体法人 77、（B）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 A、企业上级主管单位 B、上级工会 C、劳动行政部门

27、 D、政府经济管理部门 78、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉 讼的，工会应当给予（B）。 A、支持 B、支持和帮助 C、支持和协助 D、帮助 79、县级地方工会委员会向（D）负责并报告工作，接受其监督。 A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会 C、省级地方工会委员会 D、同级会员代表大会 80、根据（A），工会与有关部门（A）做好劳动模范和先进生产（工作）者的 评选、表彰、培养和管理工作。 A、政府委托，共同 B、政府授权，共同 C、政府授权，一起 D、政府委托，一起 81、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综 合措施，不断

28、改善劳动条件，防止或消除在生产中的（B），保障职工的安全和健康， 以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺 利发展。 A、因工伤亡事故和职业病 B、伤亡事故和各种职业危害 C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题 D、因公伤亡事故和各种职业危害 82、.工会必须遵守和维护（A），以（A）为根本的活动准则。 A、宪法，宪法 B、劳动法，宪法 C、工会法，维权 D、民法，法律 83、工会依照法律规定通过（A）或者其他形式，组织职工参与本单位的（A）、 民主管理和民主监督。 A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与 C、企业管理委员会，民主决策 D、

29、会员大会，民主参与 84、工会必须密切联系职工，（B）职工的意见和要求，（B）职工的生活，帮 助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、听取，关心 B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善 85、 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行 （D） ， 签订 （D） 。 A、集体协商，合作合同 B、集体协商，劳动合同 C、平等协商，劳动合同 D、平等协商，集体合同 86、违反工会法规定，阻挠职工依法（C）工会或者阻挠上级工会（C）职 工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级 以上人民政府处理。 A、参加；帮助、指导 B、组织；帮

30、助、指导 C、参加和组织；帮助、指导 D、参加和组织；协助、指导 87、工会（D）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作 用，通过各种途径和形式，（D）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务； 协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的 社会主义国家政权。 A、组织，参与管理 B、教育，管理 C、组织和教育，负责管理 D、组织和教育，参与管理 88、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工 会应当代表职工与企业、事业单位（A），要求企业、事业单位采取措施予以（A）。 A、交涉，改正 B、协商，改正 C、谈判，纠正 D

31、、交涉，纠正 89、工会参加企业的劳动争议（A）。 A、调解工作 B、处理 C、仲裁 D、调解 90、违反工会法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工 作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（A）的赔偿： （一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规 定的职责而被解除劳动合同的。 A、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍 91、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企 业上报的集体合同文本之日起（D）日内未提出异议，集体合同即行生效。 A、30 B、60 C、90 D、15 92、女职工较多的企业、事业单位

32、、机关，可以建立工会女职工委员会，在（C） 领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会 93、工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由（C）或 者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（C）予以罢免；造成损失 的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、同级工会，修改后的工会法 B、同级工会委员会，修改后的工会法 C、同级工会，中国工会章程 D、同级工会委员会，中国工会章程 94、中华全国总工会会同有关国家机关制定（C）实施本法的具体办法。 A、企业工会 B、事业单位工会 C、机关工会 D、军事机关工会 95、工会经

33、费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A） 的百分之二向工会拨缴的经费。 A、全部职工工资总额 B、企业工资总额 C、全部工资总额 D、职工工资总额 96、企业、事业单位、机关有会员（B）的，应当建立基层工会委员会；不足（B） 的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会 委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 A、二十五人以下，十人 B、二十五人以上，二十五人 C、二十人以上，十五人 D、十五人以上，十五人 97、国有企业（B）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（B）权力的 机构。 A、工会民主管理 B、职工代表大会民主管理

34、C、工会平等协商 D、职工代表大会平等协商 98、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（C）报 上一级工会（C）。 A、可以，批准 B、应当，备案 C、必须，批准 D、必须，备案 99、第一部中华人民共和国工会法是（B）年（B）月（B）日由毛泽东主 席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（B）条。 A、1950,6,28,43 B、1950,6,29,26 C、1950,6,29,43 D、1950,6,28,26 100、现行中华人民共和国工会法是自（A）年（A）月（A）日第（A）届 全国人民代表大会通过后开始实施的。 A、199243,七 B、20011027,

35、九 C、199243,九 D、20011027,七 劳动合同法知识竞赛劳动合同法知识竞赛 试题及答案试题及答案 1、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A） 起施行。 A2007 年 6 月 29 日 2008 年 1 月 1 日 B2007 年 6 月 29 日 2007 年 6 月 29 日 C2007 年 6 月 28 日 2007 年 10 月 1 日 D2007 年 6 月 28 日 2008 年 1 月 1 日 2、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事 人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A企业

36、B用人单位 C劳动者 D用人单位和劳动者 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身 利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。 A董事会 B监事会 C工会 D职工代表大会 4、订立劳动合同，应当遵守合法、 （D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A公道 B公认 C公开 D公平 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者 职工认为不适当的，有权（C）。 A不遵照执行 B宣布废止 C向用

37、人单位提出，通过协商予以修改完善 D请求劳动行政部门给予用人单位处罚 6、劳动合同法调整的劳动关系是一种（C）。 A人身关系 B财产关系 C人身关系和财产关系相结合的社会关系 D经济关系 7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 9、劳动合同法规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 10、已经建立劳动关系，未

38、同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B） 内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳 动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A.责令改正并给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动 者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A.责令改正，给予警告 B.责令改正 C

39、.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动 合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 15、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 17、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十 18、劳动者违反竞业

40、限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 19、竞业限制的人员限于用人单位的（C）、高级技术人员和其他负有保密义务 的人员。 A.管理人员 B.中层管理人员 C.高级管理人员 D.一般管理人员 20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付 劳动报酬。 A.可以 B.不必 C.应当 D.不得 21、变更劳动合同应当采用（A）形式。 A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头 22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。 A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效

41、23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳 动合同的履行。 A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响 24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。 A.提前 B.及时分期 C.提前足额 D.及时足额 25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 申请（B）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动 合同。 A.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为 27、变更后的劳动合同文本，（A）。

42、A.由用人单位和劳动者各执一份 B.由用人单位留存备查 C.由劳动者一方保存 D.由劳动行政部门保存 28、致使劳动合同终止的情形包括：（D）。 劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡；劳动者被人民法院宣告失踪； 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；用人单位被依法宣告破产；用人单位发 生严重经营困难；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；法律、行政法规规定 的其他情形。 A. B. C. D. 29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止 30、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和

43、社会保险关 系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 31、劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十 32、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数 额支付，

44、向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。 A二 B五 C十 D十二 34、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同， 这种解除属于（C）。 A普通性预告解除 B特殊性预告解除 C普通性即时解除 D特殊性即时解除 35、集体合同立法最早的国家是（D）。 A荷兰 B芬兰 C爱尔兰 D新西兰 36、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的 37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付（B

45、）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（D）。 A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费 39、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工 总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（C）说明情况，听取工会或者职工的 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 40、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。 A.一 B.二 C.三 D.

46、五 41、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会 42、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C）指导劳动者推举的代表与用人 单位订立。 A.劳动行政部门 B.企业党委 C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会 43、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同 即行生效。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日 44、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。 A.工会和劳动者 B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者 D.劳动行政部门和劳动者 45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等

47、标准（A）当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 46、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、 提起诉讼。 A.签订 B.履行 C.订立 D.检查 47、签订集体合同应当经过（B）五个程序。 A.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动 行政部门备案公布 B.起草集体合同草案职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报 送劳动行政部门备案公布 C.当事人协商职工代表审议代表签字报送劳动行政部门备案公布 D.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送上级 工会备案公布 48、用人单位与劳动者订立

48、的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体 合同规定的标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调 整机制等（C）。 A.职业集体合同 B.纲领性集体合同 C.专项集体合同 D.不完全集体合同 50、我国劳动合同法规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A）。 A.县级以下区域内 B.市级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内 51、劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（C）万 元。 A.公司法三十 B.合伙企业法三十 C.公司法五十 D.合伙企业法五十 52、劳务派遣单

49、位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法 第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D） 等情况。 A.试用期 B.培训 C.保守秘密 D.工作岗位 53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬。 A.半 B.一 C.二 D.三 54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 （A），向其按月支付报酬。 A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准 55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。 A.劳动合同 B.集体

50、合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议 56、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 A外国使馆 B家庭 C企业 D个人 57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合 同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A） 有关规定执行。 A劳动合同法 B民法通则 C合同法 D公务员法 58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B）和社会保险 费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 A.试用期 B.劳动报酬 C.培训 D.保守秘密 59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者