2021乡镇纪委年终总结

1、20212021 乡镇纪委年终总结乡镇纪委年终总结 乡镇纪委是纪检监察机关最基层的一个组织单位。面对乡镇纪委普遍存在人员少、任务重的情况,下面由我给你们带来乡镇纪委年终总结，欢迎查阅。 乡镇纪委年终总结 1 一年以来，我镇纪检监察工作以“_大”精神为指导，以.为统领，以党风廉政建设责任制为龙头，创新形式，扎实工作，扎实工作，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和.各项事业又好又快发展。现作工作总结如下。 一、加强领导，细化责任，党风廉政建设责任制稳步推进 近年来，我镇把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，实行党政一把手负总责、其他班子成员各负其责、纪委成员具体抓的工作格局

2、，全体党委成员均有联系的镇直部门和村。同时做到了党风廉政工作与职能工作同部署同落实，达到了四有，即：规划安排中心工作时有党风廉政建设的目标和措施，检查指导中心工作时有党风廉政建设的标准和内容，总结中心工作时有党风廉政建设的经验和问题，提拨任用干部时有党风廉政建设的突出成绩和表现，从而形成了全体党委成员抓党风廉政建设的良好局面。 在责任制的落实上，我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与 15 个镇直部门和 49 个行政村签定了党风廉政建设目标责任状 ，将镇直部门和各村的党风廉政建设目标

3、责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属、镇直部门负责人对本单位和亲属、村主职干部对本村和亲属的党风廉政建设问题负责。在责任追究上要求坚持三个原则：一是一追到底的原则，对违.风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并一追到底。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，根据事实，准确定责。三是惩前毖后的原则，实施责任追究，对凡是没有按目标责任制上的要求做到位的，根据党风廉政建设工作方案严格追究责任，以达到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。 二、创新形式，拓展载体，宣传教育工作迈上新台阶 今年来，我们通过各种形式，以进一步增强党风廉政建设的政治责任意识和

4、廉洁自律的自觉性为目标，突出把提高党员干部的廉政意识放在首位。 一是采取集中与分散、分阶段与分单位相结合的形式全面系统深入地学习精神，使广大党员干部深刻领会和把握_大对党风廉政建设提出的新要求。镇领导分别写了 1 万的读书笔记、_的心得体会和的调研文章;政府干部和镇直部门负责人分别写了的读书笔记和_的调研文章。 二是以载体为抓手，加强廉政文化建设。3 月、5 月、9 月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用;在 4 月下旬镇团委组织的以“燃烧青春.、服务茶店经济建设”为主题的演讲比赛和 8 月中旬卫生院开展的“假如我是一名患者”为主题的演讲比赛活动中，把廉政典型和作法纳入其中，

5、让广大党员干部在活动中受到感染;把 5 月定为党风廉政建设宣传月，举行了一次镇直部门负责人、村党支部书记、村委会主任参与的党风廉政建设培训班，培训人员达 90 多名，培训内容包括党员党风廉政建设读本等内容;8 月份，通过在镇电视屏幕上滚动播出、发送手机短信等形式禁止党员干部以“升学宴”为由大操大办。 三是把廉政文化建设从党员干部拓展到.。通过召开屋场会 15 次、张帖横幅 5 条、书写标语 10 条、在学校创办廉政橱窗 3 幅传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。四是实行村干部、镇直部门负责人每月述职述廉制度。把每月 2 号定

6、为村干部、镇直部门负责人例会日，每期例会安排五至十名与会人员对廉政建设、日常工作等进行述职述廉，把廉政工作和常规工作阳光化。 三、强化监督，注重实效，源头治腐工作逐步深入 围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。 一是强化对领导廉洁自律的监督。坚持每半年一次对领导干部定期“述廉” 、 “评廉” 、 “考廉”活动;坚持对领导各项工作奖惩制度，对分管的工作取得全县前三名的，分别给予5000 元奖励，对全县后三名的进行专项述职的措施; 二是强化对机关的监督管理。 年初制定

7、机关管理制度 ，严格执行车辆及接待双向管理，即每次用车先由办公室登记和安排后，乘车领导和办公室人员在用车单上签方可生效;接待用餐必须先经分管机关的领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。 三是强化干部管理制度。结合全镇实行情况，把全镇分成税家、安居、茶店、风吹四大片，每片安排一名联络组长负总责，各村安排一名驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、 综合考核打分， 实行村干部、驻村干部、联络组长同奖同赔。 四是强化对镇直部门的监督管理。由于转制，交通城建环保中心等转制事业单位存在对自身角色转换认识不足、对服务农村经济发展定位不准等现象，镇党委、镇纪委以“两提高两满意”活

8、动为契机，组织 30 多名成员参加的评审团对20 个镇直部门进行了测评，并通过讨论、座谈等形式帮助他们理清思路，找到工作的切入点，对测评出的突出问题进行整改， 并结合实际对财经所、 农业服务中心配备了领导班子。 五是强化对重点工作的监督管理。烟叶工作方面，全镇烟叶生产分四个阶段进行考核，对每个阶段完成好的村实行联络组、驻村干部、村干部、烟草站、烟办分别给予不同程度的奖励， 以激发其积极性， 为每个阶段的生产工作提供保障;在烟叶收购期间，对圆满完成任务的烟草站、政府值日官实行奖励，对完成不好的或常不在岗的实际扣除工作经费制;林改工作，除对参与林改的工作人员拨付手机费和车费、对村拨付生活费外， 对

9、村主职干部、 联络组、 村干部、 填表员、技术人员实行终身负责制，对经过考核、评比排在前三名的分别给予不同层次的奖励;换届选举工作，成立了督查组进行全程监督，在监督检查中发现不按程序操作的，对党员干部一律实行纪律追究、政府干部年终公务员考核一律视为不合格、财经所干部年终扣发所有绩效工资、农业服务中心的干部停职不聘用。对防雪抗灾、防汛抗旱、森林防火等工作也都作了相关奖惩规定。 六是强化各种涉农资金的审计。 6 月份开展了一次对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。8 月份对镇直各单位深入开展了以“小金库”为

10、主的“四项清理”活动;利用村支两委换届契机，9月份集中一个月的时间对全镇 49 个村的村级财务进行了全面审计，并对清理、审计中暴露出的问题进行了整改。在整个审计过程中，坚持审计一项公示一项，达到了“政务、财务、 事务” 三公开， 营造了 “领导清白工作、 大家安心工作”的良好局面。 四、畅通渠道，突出重点，案件查办工作保持良好发展态势 今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、标本兼治的方针指导查办案件工作。 一是坚持有案必查，定期排查案件线索。在办案工作中，千方百计拓宽信访渠道， 整合信访资源， 采取设立举报电话，建立信访举报制度等措施，切实加强基层信访举报工作。共收到信访件 8 起

11、，已办结 8 起，戒免谈话 2 人。 二是突出工作重点，切实维护群众利益。坚持领导联案、包案、 包片、 包抓办案责任制， 对群众反映强烈的庄头湾村、福场坪村在整村推进过程中存在资金使用不当的问题和洞坪村主任高映平、茶店子村书记向世梅贪污受贿等问题，镇党委高度重视，分别由镇纪委牵头，组织了 5 人调查组，走访群众 50 多人进行调查，结果表明，这 4 起信访件均是群众误解造成的，为消除误解，还干部一个清白，老百姓一个明白，调查组在给县纪委写了报告的同时，给信访人予以了答复和解释，这些村目前较为稳定。 通过一年的努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高;干部作

12、风进一步好转，群众满意度有新的上升;对领导干部行使权力的监督不断加强，源头治理的机制、制度进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。一是村干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在;二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生。 _年，我们将紧紧围绕党风廉政建设制，认真探索新形势下纪检监察工作的规律和特点，总结经验，弥补不足，不断地与进俱进，开拓创新，为茶店子镇的经济.发展保好驾，护好航。 乡镇纪委年终总结 2 一、加强了党风廉政建设责任制的落实 根据县委县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇实际制定了_年党风廉

13、政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工和_年党风廉政建设责任制实施方案 ，通过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了责任主体;二是明确了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终分别向县纪委和镇党委书面汇报落实情况。 二、加强了领导干部廉洁自律工作 1、严格控制公务接待总量 今年县纪委给我镇的公务接待总量是_万元，我们专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不同，

14、 进行包干到线到人。 通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1-10 月底，全镇接待费万，而去年同期在_万，下降了近 5 万元。 2、严格控制公务用车 严格公车管理， 非工作时间小车一概入库， 严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费总量。 3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作 按照县纪委的要求，开展了党员干部拖欠公款和用公款购买商业保险自查自纠，开展了高速公路沿线镇镇违法违纪自查自纠，对土地整理资金和扶贫资金使用进行了专项检查，开展了党员

15、干部赌博问题专项整治工作，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。 三、加强了各项制度建设 1、实行驻村干部量化考核制度，每个月将工作逐项细化成相应的分值，在月底对驻村干部任务完成情况进行打分，张榜公布，并实行驻村奖惩同分数挂钩，文章来源新灵山写作资源网有效的促进了驻村干部工作的积极性。 2、严格执行省机关效能建设四条禁令 转发了省县效能建设四条禁令有关文件，组织机关干部进行认真学习，并传达了县纪委对个别单位工作人员违反中餐禁酒等四条禁令的通报，做到时刻警戒。 3、坚持民主生活会制度 镇班子成员召开了一次民主生活会，每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情况做了批评和自我批评，民主生活

16、会的气氛也比较活跃，每个人都诚恳的对自己的缺点进行了剖析，相互之间也都非常积极的开展批评，很好的达到了民主生活会的意图，有效改进了班子成员的一些不足，加强了班子之间的团结。 四、加强了党风廉政建设的宣传教育工作 从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例，班子成员通过理论中心组，参加市委组织的电视电话会议等集中学习，一般干部和村党员通过收看两个条例的电教片、支部会议等集中学习。并组织全体机关干部和村两委成员进行了测试，组队参加了县纪委组织的知识竞赛。另外还通过刊出宣传窗，上党课，观看李真、王怀中等案件剖析电教片和全国党内法规电视知识竞

17、赛等广泛开展廉政教育。 五、加强了工程招投标和学校收费等校务的监督检查 镇纪委积极介入建设工程的监督检查，条康庄工程公路建设和一座水库建设严格按照有关规定进行了招投标，有效的预防了工程建设中的违法违纪问题。加强了对学校收费的监督检查，监督_中小学的收费，严格按照教育物价部门核定的价格收费，防止乱收费现象的发生 六、加强了机关效能建设 进一步深入开展机关效能建设，围绕 6 项重点工作和解决6 个共性问题，推动了效能建设工作纵深发展，主要做了 3方面的工作 1、详细制定计划 镇三套班子专门召开了专题会议，研究和部署_年镇机关效能建设工作，并调整和充实了镇效能革命领导小组及其办公室。制定了_年_镇机

18、关效能建设工作意见 、 _年_镇深化机关效能建设各阶段主要工作的计划以及_年_镇机关效能建设工作考评办法 ，聘请了我镇的两名县人大代表和党代表为机关效能建设监督员; 2、围绕深化机关效能建设工作的重点 在去年开展解放思想大讨论的基础上，深入开展了解放思想大行动。严格执行效能建设九项制度，将所有制度上墙公开，接受群众监督。深入开展了“干部下基层，强基固本促发展”活动，我们共有_名县机关干部和_名镇干部下派到_个村，下派干部帮助村里理清了发展思路，解决了在效益农业发展，农村改水改厕，扶贫助学，水利设施，康庄工程建设，百村整治等方面的一些实际问题。深入开展了行政许可法的学习、宣传和培训，镇机关全体干

19、部参加了行政许可法的考试。 3、完善各种制度，着力解决一些共性问题 完善政务公开实施办法，明确公开内容、形式、时间和责任人。办事流程、手续、收费标准全部上墙公开，对办证的时限也进行了规定，实行限时办结制(流动人口婚育证明和一胎生育证若手续完备，当场给予办结，二胎生育证由计生办代送到县计生局办理，在 7 个工作日内办结)。把民情系列活动作为效能建设的具体体现，继续深化了民情接待、民情夜访、民情日记等活动，发放民情联系卡。通过一系列制度完善，有效的解决了“事难办”问题，解决了一些群众关注的热点难点问题。 七、加强村级党风廉政建设责任制的落实 制定了_年村级党风廉政建设责任制考核实施办法 ，同各村两

20、委签订了责任书，使村两委干部明确了自己的职责。各村两委都制定了党风廉政建设责任分工，把责任细化落实到人。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题，成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的内容一起予以张榜公布，接受群众监督。村级党风廉政建设责任制的实施，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了 “村官” 的从政行为， 提高了村两委的凝聚力和战斗力。 乡镇纪委年终总结 3 半

21、年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。 上半年工作总结 一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入 一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了党风廉政建设责任分工 ，签订党风廉政建设责任状 ，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。 二是以中心工作

22、促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、 同考核， 利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。 三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。 二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断提升 (一)、 完成了乡村两级班子换届， 配优配强乡

23、村纪检干部。 3 月 28 日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会， 选举产生了新一届纪委班子。5 月份，我乡 17 个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。 换届过程中， 严肃了换届纪律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举，配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。 (二)、狠抓学习型机关创建，提升干部素质 以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作

24、进行小结，各片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工作进行汇报。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升 (三)、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。 实行“两片两线”管理模式，实行片(线)长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法，强化干部上班值班 “三制”管理。即上班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤 22 天以上，住宿 18 晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (四)、抓村干部教育培训，规范村干部管理 重视对村干部教育培训，七月底开展了村

25、支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了巡田乡村干部管理办法 ，颁布了规范村干部日常行为的 “十条禁令” ， 坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开 把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡 20 个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。 三、落实信访工作责任制，妥善处理来信来访 设立信访接待点，公布受理电话，畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来访及时调处办结， 有效预防越级上访和重复信访， 维护了.稳定。上半年，成功办结了石山和腊元村群众

26、反映的村级财务管理不规范的问题，大禾村、柳山村群众反映的在选举过程程序不当问题， 上半年受理来信来电来访 5 件， 办结 4 件，一件正在办理中。 四、严格审计监督和执法监察。年初制订下发了财务清理审计工作实施方案，成立专门班子，逐村完成了全乡 17 个村的届期财务清理审计;对机关、财政所、畜牧站、计生办和民政办上半年财务进行了审计。加强了对天宝锑矿、石井现代烟草农业和 207 国道等重点项目实施的环境优化和工作监管，促成了天宝锑矿成功续约，石井现代烟草农业项目施利完工并代表县里迎接了省市验收。对退耕还林和巩固退耕还林成果资金使用情况进行了专项检查;规范公车购置使用，公务接待和公费出差等“三公

27、”消费，切实降低行政成本;推行村级零接待制度;对涉农资金专项使用、减负进行监督;对石井、腊元、石山等 4 个行政村重大事项民主决策、党务政务公开等工作进行了检查，使村级事务管理逐步向民主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。 半年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在： 一、对党员干部的廉政教育不够。由于我乡民风较差，工作繁杂， 干部人手不够， 为忙于事务， 学习上多是以会代学，以致学习不够。 二是部分干部对党风廉政建设认识不到位。乡干部大部分精力放在了经济.发展上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。 三是党风廉政建设制度不

28、完善。表现在制度操作性不强，缺乏科学性和可操作性。如村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，村级财务开支审批随意性较大，造成开支局部失控现象。 四是对党风廉政建设的监督不健全。部分基层农村党员干部头脑中法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明度较低， 使群众对党员干部产生不信任的情绪， 激化了.矛盾，财时也容易滋生腐败。 五、查办案件力度不够。尚未完成办案任务。 下半年的工作打算 一、加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防

29、变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。 二、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主

30、决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。 三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入， 及时进行调处， 化解矛盾。 二是突出重点， 强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办 1 至 2 个案件。9 月前，要积极寻找案源，查办 1 至 2 个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。 四、加强自身建设，提高纪检工作水平。把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡

31、村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。 乡镇纪委年终总结 4 _年，我局在市委、市政府的领导下，在市纪委、监察局的指导下，紧紧围绕财政中心工作，大力推进部门的党风行风建设，进一步深化财政改革，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将一年来我局纪检监察工作情况总结 一、落实责任制，构建惩防体系建设 我局对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，严格落实“一岗双责” ， 坚持统一领导， 齐抓共管， “一把手” 负总责，分管领导各负其责的原则。 认真履行财政职能， 贯彻落实 广汉市_年惩防体系建设工作指导任务分解表中明确的各项牵头和协办工作，研究制定了我

32、局_年惩防体系建设工作任务分解表 ，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的良好工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、开展党风廉政教育，优化队伍党风政风 _年，我局的党风廉政教育紧紧围绕深入开展创优争先活动展开。在理论方面，重点学习了党的_大、_届四中全会及省委九届七次全会精神，以及_同志在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上的讲话和在.纪委第四次、五次全会上的讲话精神;在政策法规学习方面，重点学习了会计法 、 预算法 、 政府采购法等法律法规;在警示教育方面，重点学习了廉政准则和“四项监督制度” 。

33、 三、深化各项改革，内部管理机制进一步规范 继续深化财政各项改革，致力于源头治理，继续深化部门预算以及“收支两条线”改革，建立健全财政支出绩效评价制度体系，完善国库集中支付改革，推进政府采购制度改革等，制定了财政支付中心财政专项资金特设帐套管理办法(试行) 、 乡镇财务管理绩效考核评分办法等制度，不断提高财政管理工作的规范化水平。 四、强化专项资金监督检查，做好“小金库”治理工作 加强土地收支管理。截止 11 月 30 日，实现国有土地使用权出让收入 9.7 亿元，支出 9.65 亿元，实现收支平衡。加强基本建设专户资金管理。送审项目资金 161754 万元，审定项目资金 155330 万元，

34、审减资金 6424 万元，目前基建专户监管余额 72028 万元。加强政府采购监管，实现采购金额9255 万元，节约率为 11%。深入开展“小金库”治理工作，目前已基本完成国有及国有控股企业和.团体“小金库”专项治理重点检查阶段工作。此外，我局还按照广汉市_年纠风工作任务分解表的安排，认真履行财政监督的行政职能，参与各项专项检查活动。 _年，我们扎实有效地开展党风廉政教育，强化内部监督管理，取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要体现在开展党风廉政教育方式不灵活，纪检监察工作手段不多，财政管理特别是对乡镇财务的管理力度不够等方面，在一定程度上影响了全局的党风廉政建设和效能建设，这些都是在今后

35、工作亟待解决的 乡镇纪委年终总结 5 _年，是新中国成立 60 周年，是深入学习实践.，积极应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展的关键一年，也是贯彻落实.工作规划和省委实施办法 ，推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年。上半年，_镇纪委根据_年玉山县反腐倡廉工作要点 ，在县纪委的精心指导下，在镇党委领导下，以贯彻落实.工作规划和省委实施办法为主线，以促进科学发展，保持经济平衡较快发展为目标，以深入开展“机关效能年”活动为抓手，扎实推进“廉政阳光工程” ，严格执行党风廉政建设责任制等方面开展了以下几项工作： 一、落实党风廉政建设责任制 认真落实贯彻.纪委、省、市、县纪委全会精神，在镇党委统一领导

36、下，根据_4 号关于_年党政班子成员及干部分工的通知的文件要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，将_年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解落实到相关领导、各有关单位。镇纪委在镇党委领导下，谋划党风廉政建设和反腐败工作的工作任务，工作部署和任务分解。加强与各单位的联系和协调，及时解决工作中的矛盾和问题。 二、抓好便民服务中心建设 加强便民服务中心建设是形势发展的客观需要，是推进相关效能建设的现实要求，是密切党群干群关系的重要举措，是减轻农民办事成本的必要途径。_镇党委、政府高度重视便民服务中心建设，指定由镇纪委主抓，党政办全力配合，因地制宜，便民服务中心在_年 7 月底能正常开展工作。 三、抓好村

37、财镇代理 村级财务是村委会运行的重中之重，村级财务正常运行是村委会正常运行的前提和保证，村级财务一旦出了问题，村委会就会失去战斗力，村干部之间猜疑，群众怀疑，对村委会失去信任、失去信心，镇纪委与财政所、农经站一道制定出村级财务管理制度，村级财务报帐制度，明确要求各村每季度必须上报一次并张榜公布，对违反制度的人和事也制定了相应的处罚措施，有效地加强了村级财务的管理。 四、扎实推进“廉政阳光工程” ，实行党务、政务、财务三公开 深入推进党务、 政力、 财务三公开， 提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，在新农村建设中得到了很好的发挥，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜

38、公布， 实施过程有专人监督， 项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持。 五、切实推进公共资源阳光交易 镇纪委根据公共资源交易的要求，对镇、村符合公共资源交易的项目统一要求进行公共资源阳光交易。今年上半年，镇纪委与公共资源交易站见证了二起，跟踪监督一起。 六、重视信访，加大查办案件力度 镇纪委高度重视信访工作，对所有的信访件都认真地进行了分析、核实，对有线索、有价值的进一步调查核实，符合立案调查的，及时向党委提出并进行立案调查。上半年，对吴德俊同志所违反的计划生育案件进行了处理并结案。对反映的信访件，我们尽量找到信访人说明调查核实情况，找不到具体信访人的，我们在一定范围内通报调查核实结果。 下半年的工作思路: 上半年镇纪委开展了一些工作，取得一些成绩，但离上级要求和镇纪委所需要开展的工作要求还有很大的差距。下半年镇纪委将在县纪委和镇党委的领导下一如既往做好常规工作，并在完善便民服务中心、党风廉政文化建设方面下功夫，在拓展信访线索，加大查办案件力度方面再努力。