2022公务员面试真题及答案汇总

1、 1 2022 年面试真题及答案年面试真题及答案 20222022 公务员面试题目及答案篇公务员面试题目及答案篇 1 1 家庭隐居教育 远离城市的喧嚣繁华， 逃离升学和的压力。 2022年1月，武汉 7 对父母放弃城市的优质教育，在乡下找了一所废弃的小学，自己教孩子诵经读典、练习书法。7 对家长坦言，此举实属无奈，只因对现行的教育体制失去信心，不得已只好去摸索一条能够保护孩子们天性的教育之路。这种桃花源式的教育方式，是一种现行教育体制下的出逃，这种主动放弃跟随主流教育，选择家庭隐居教育的模式，再次引发了我们对传统教育模式的反思。请谈谈你得看法 【参考答案】 对于为什么要放弃现行的学校教育，选择

2、自己教孩子，家长们认为，自己的出发点是不希望子女重复灌输式教育模式。对于不少家长来说，自己的前 20 年人生不是上课就是考试，带孩子到村里自己教育，就是不想让孩子重复自己，从幼儿园开始就接受知识填鸭，让分数成为唯一目标。他们对现行教育体制失去了信心。 之所以会出现这种状况，其实主要归咎于制度问题这里所谓的制度问题，不仅仅是教育方面，还包括收入分配制度等其他社会制度。观念上，现在的家长之所以都要求孩子上 2 好的学校，导致竞争如此激烈，就是因为考上好的大学就能找到一份好的工作，将来就能得到一份好的收入。观念问题也是很重要的影响因素，长期形成的“学而优则仕”深入人心，很多人之所以都报考公务员，就是

3、因为公务员有权力。 中国长期以来不重视职业教育，没有人愿意让自己的孩子当一个工人。 随着中国经济发展， 职业技术工人工资提高，很多人就不一定去追求学历，因为出路变多，竞争程度就会相对降低。家长们想要孩子的未来开辟新的出路因而产生了这种现象。 中国家长教育困局待解，其关键在于推进教育均衡发展。从国家层面来讲，要完善收入分配制度，缩小收入差距，使人们出路多元化。之所以出现桃源式教育这一现象，根本上讲也源于收入分配不均。收入分配制度决定着分配结果和分配关系。科学合理的收入分配制度能够使分配起点公平，分配过程公平，分配结果和分配关系合理，因而具有调动劳动者积极性、促进经济增长、调节收入差距、维护社会公

4、平和谐等作用。因此我们要不断改革和完善收入分配制度，使人们的出路多元化， 这样人们才会信任、 回归到公共教育上来。 另一方面，从教育制度层面而言，应该增加相关投入。随着社会公众受教育权利的发展，以应试为主、课程统一的传统教育体系，目前已难以满足家长对教育的多样化需求。这也要求我国教育体制改革，亟待在保障所有孩子都能完成义务教育基础上，研究建立相应的申请与质量保障程序，增 3 加多样化的公共教育服务内容。 我们的教育还不尽如人意， 必须改进， 这是毫无疑问的。因此我们既要提升教育品质，又要帮助家庭更好懂得和理解教育。放弃孩子应该享有的学校教育，不是一个具有普遍性的方法。教育的目标是希望孩子能够全

5、面发展，因此全社会应该共同关注教育、支持教育，同时要有正确的教育理念和科学的方式方法。 20222022 公务员面试题目及答案篇公务员面试题目及答案篇 2 2 勿在小河沟翻船 【考题】 【思路分析】 从形式上看，这是一道自我认知类的题目。考生在遇到这种题目的时候，往往会不知所措。在考前自我梳理的过程中，也很可能疏忽对自己创新性表现的梳理。从而会产生小河沟里翻大船的状况。 所以，在 1 分钟内的准备中，这道题其实在很大程度上考查考生的快速反应能力。事实上，考生在平时的练习中，就接触过很多需要使用灵活手段解决问题的题目。只需要对这些题目略作加工，就可以很顺利地回答这道题目。这就需要考生在平时多练，

6、多记。当然，如果考生能顺利地想到自己使用创新思路解决问题的经历，则更好。 【参考答案】 4 日常的工作时琐碎且复杂的，经常会碰到各种各样的情况。其中有一些情况处理起来就有一定难度，不能用常规思路进行解决。我在工作中，也碰到过类似的情况。 其实，领导是完全可以自己去跟这位同事说此事的，甚至可以对这位同事提出批评。 但是， 既然领导没有自己去说，而是由我代言，就表明领导希望给这位同事留些面子，让这位同事能够自己意识到自己的错误。如果我这时按照常规思路，直接把领导的话进行转述，虽然也能起到让同事意识到错误的作用。但是，也会这位同事很没面子，甚至产生抵触情绪。领导也一定不希望我采用这种常规，但是生硬的

7、方式处理问题。其实，工作中经常需要用到一些灵活的手段处理问题。这次事件虽小，但是，工作中最经常碰到的就是这些小事，只有把每次“小事”都处理好，才能办好提高工作效率，维护单位团结的“大事”。 20222022 公务员面目及答案篇公务员面目及答案篇 3 3 又到一年中最冷的时候了，北方早已开始集中供暖，而生活在南方的人们，则要用五花八门的方式解决温暖的问题。网络上关于希望南方也采取集中供暖的呼声很高，呼吁各地重视市民的冬季采暖需求。对此，谈谈你得看法 【答案】 一刀切地划分南北供暖区域并不合理。传统意义上的 5 “中国南方”，是指我国秦岭淮河以南的全部区域。然而，随着全球气候的不断变化，厄尔尼诺等

8、现象导致极端气候频现，中原地区的冷空气不断南下，早已把雨雪分界线推到了秦岭淮河以南。建国后形成的南北供暖线，是资源匮乏的经济时代的产物，这种用南北分界线一刀切来决定是否集中供暖的做法已经十分不合理。 “北方冬天冷，南方冬天暖和”并不绝对。判断冷暖的标准有四个，包括温度、湿度、风速、光照。尤其是湿度，对于人体所感受到的冷暖影响比较大。旧观念中我们一直认为冬天北方冷、 南方暖和， 其实这个观念并不准确。 哪怕 “南方”地区“年日均气温低于或等于 5的日数小于 90 天”的划分真的成立，这里的温度也没有考虑进湿度、风速等其他相关因素的综合作用。 南方地区的房屋结构更容易散失热量。北方房屋墙厚、严实、

9、避风，南方的房子没法“照葫芦画瓢”。南方的表层地质比北方复杂，不可冒然建北方那种厚重的房屋。南方最大的特点就是潮湿，房屋建筑常以通风为主冬天就不保暖。目前北方地区冬季采暖大多使用燃煤方式提供热源，而南方地区煤炭资源相对更加紧缺。由于历史原因，南方地区的城市集中供暖基础设施基本为零，若实行城市集中供暖，则必须另外投入大笔资金对南方楼宇、既有的建筑结构进行大面积改造，两项投资及改造难度之大可想而知。 一方面，独立供暖、分户计量是南方供暖方向。美国、 6 加拿大等发达国家和我们南方同纬度的地区，供暖大都是独立的而非集中。独立供暖是相对于集中供暖而言的，简单地说就是一家一户的单户采暖，即每一家是一个单

10、独的供暖系统。相对于集中供暖的投资大，建设周期长，调节不灵活，独立供暖具有投资小，建设周期短，不受相邻其他住户的影响，调节灵活等等优点。所谓供热分户计量就是用多少热，交多少钱，每个用户可根据自身家庭的需要来决定使用多少暖气， 控制室内温度， 依据安装在供暖设备上的计量表收费，北方供暖区先行的改革对南方新建供暖体系有借鉴意义。 另一方面，改变能源结构、明确政府责任是解决之道。发展、完善供暖体系，终究不能靠大量燃烧煤炭，而应以发展核电、风电等新兴清洁能源为主，中国的核电站基本位于南方，可以抓住这个优势，这样既可以解决能源缺口之忧，也起到了保护环境的效果。另外，对于有的地方担心背上财政包袱，对南方供

11、暖不愿谈不愿想，总拿国家规定作“挡箭牌”。政府不能既想把供暖做成民生工程、公益事业，又不补贴热电企业，还不允许企业走市场化道路。我们要明确政府责任，这样既保证了热电公司的正常运行，又解决了人民供暖难题。 7 2022 公务员面目及答案篇 4 公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么？【考点】应变能力、综合分析能力、人际关系 【回答技巧】 （1）人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味。 （2）在与

12、熟人交往中要注意四个字： “热情、有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，能帮助熟人的就应尽量给予帮助。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要不违反原则，不损害他人利益，都可以。 “有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。 （3） 在与熟人交往中， 平时就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象，不能透露任何不该透露的信息。不能平时胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。 8 20222022 公务员面目及答案篇公务员面目及答案篇 6 6 现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位，你怎么看待该现象？ 【考点】综合分析能力 【答案要点】 （1）表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。 （2）分析原因：独生子女自身的缺点（如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳）；用人单位的偏见，忽视了独生子女的优点（如创新意识强等等）。 （3）提出对策：家长应当改良对独生子女的教育；独生子女应当加强自我改进；用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。