党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报（国企）

1、党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报（国企）按照集团纪委关于开展党风廉政建设暨“两个责任”落实情况调研工作的通知要求，现将XXXX党风廉政建设工作开展情况报告如下：今年以来，在XX党委和纪委的正确领导下，XXXX认真贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持以党的十九大精神为指引，以党风廉政建设责任制为“龙头”，以“两个责任”为抓手，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展。(一)落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设一是切实履行组织领导职责。落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，制定了2019年度党风廉政建设工作计划，明确了公司负责人党风廉政建设“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，

2、做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是层层传导压实各级责任。完善党风廉政建设清单，按照谁主管、谁负责原则层层抓落实，与班子成员、班子成员与分管部门和子公司负责人共签订党风廉政建设责任书xx份，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实，形成公司全覆盖的责任网络。三是加强党风廉政制度管理。认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例，坚决执行“三重一大”决策制度，落实“八项规定”精神，加强公司各项规章制度建设，督促党员领导干部认真履行“一岗双责”，使“两个责任”落到了实处。(二)强化廉政教育，筑牢思想道德防线XXXX将廉政

3、教育作为干部培训的重要内容，积极开展形式多样的廉政教育活动，不断增强党员干部的廉洁从政意识。一是扎实开展廉政教育。班子召开党风廉政建设专题会议x次，讲专题党课x次，各部门、子公司开展廉政学习培训xx次，年初组织中层以上管理人员开展了述职述廉，组织干部职工集中收看xxxxx和xxxxx等反腐警示教育片，组织党员干部纪律知识测试x次，以考促学，有效提高广大干部职工的纪律意识。二是开展警示教育活动。坚持警钟长鸣，召开了“肃清魏民洲李益民流毒影响”组织生活会和“冯新柱案以案促改”专题组织生活会，班子成员对照自我剖析，上报自查整改材料xx份，党员上报心得体会xx篇，提高核心关键岗位的廉洁意识。三是认真落

4、实党风廉政教育宣传月相关要求。利用固定党日组织党员干部集中学习党章、监察法、准则和条例等党纪党规，在企业公众号连续发布党风廉政和党纪党规知识，及时通报上级纪委查处的违法违纪情况，使党员干部紧绷廉政弦。四是切实加强廉政监督。深入开展批评与自我批评，加强廉政监督，与公司项目建设单位开展廉政共建，签订工程建设廉政承诺书，对各部门、子公司发生的违纪行为苗头早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐，对已经发生的违纪行为严肃问责，并积极支持配合上级执纪执法部门工作。(三)坚持抓长抓细，驰而不息正风肃纪党风廉政建设具有长期性和艰巨性，需要持之以恒、不断地抓实、抓细、抓好。一是严格遵循组织制度。XXXX领导班子严格执

5、行“三重一大”民主决策制度，涉及党风廉政建设的重大事项及时报告请示，班子成员个人重大事项能及时向集团纪委报备。二是加强干部作风建设。在公司系统内开展了干部作风整顿工作，班子成员就作风问题进行了自查，上报自查报告7篇;开展了干部谈心谈话活动，同公司各部门、子公司主要负责同志进行了作风问题谈话;开展职工劳动纪律检查X余次，下发劳动纪律通报X次。三是强化监督预防。严格落实节假日期间党风廉政建设，提前发布元旦等节假日廉政告诫提醒X次，对各子公司节假日值班情况进行抽查，并按要求完成公车封存和节日到岗情况报告，持续开展“一桌餐”回头看和违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治活动，严查违反“四风”问题，严

6、防公款吃喝、公款送礼、公车私用等违纪行为。四是加强干部队伍建设。认真落实“三项机制”，严格执行干部述职述廉、个人重大事项报告和任前廉政鉴定等制度。今年以来，对X名干部实施了廉政鉴定和廉政谈话。(四)强化风险意识，提升风险防控能力XXXX高度重视廉政风险防控工作，把反腐倡廉融入公司经营管理，进一步强化干部职工廉政意识和风险意识。一是强化风险意识，提升风险防控能力。公司完善风险防控相关制度，积极推进ISO9000体系建设，年初与各部门、子公司签订党风廉政建设责任书，明确风险点和职权名称、内容以及行使主体，开展保密宣传月，全体职工签订保密协议，提升了风险防控能力。二是规范关键岗位廉政从业行为。在全公

7、司系统开展岗位风险辨识X次，认真执行财务制度有关规定，尤其是加强了对涉及招投标、工程质量、资金监管、安全生产、治污减霾、信访维稳等重点环节岗位风险进行了梳理和监督。三是开展反腐倡廉工作。组织党员干部观看反腐倡廉教育视频，及时传达中央反腐文件精神，坚决清理纠正领导干部利用职权谋取私利，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络。(五)加强信访监督、维护公司稳定团结发挥公司党支部和监察专干监督只能，加强信访举报对党员领导干部的监督和预防。一是加强舆情管理。引进专业舆情软件，对涉及公司的舆情进行监测，做到“早发现、早处理”，最大限度地避免、消除舆情事件造成的负面影响;同时，每月定期发布舆情处置报告，对网络

8、舆情的特点、规律进行分析，并对舆情走势进行预测，辅助公司及时作出相关决策。二是加强执纪问责。按照要求开展上级纪委转发的信访案件，开展廉政约谈X次，配合集团纪委开展廉政约谈X次，治污减霾约谈X次，下发通报X份，定期向集团纪委上报党风廉政建设各项工作开展情况。三是加强信访监督。认真处理干部任免、农民工工资发放等重要问题，坚决纠正损害群众利益的行为，公平公正处理职工投诉，积极维护公司稳定团结，未出现影响集团稳定事件发生。对集团纪检工作的意见和建议建议定期开展党风廉政教育培训，加强对子公司纪检监察人员专业知识的教育和培训。建议集团纪委多深入子公司开展督导检查，指导基层党支部开展党风廉政相关活动。以上汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。