人员选拔试题8个
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1、有限公司人员选拔试题科目:财务 姓名: 得分:一、解释下列概念:(30分)1、资产:2、流动负债:3、会计要素:4、变动成本:二、回答下列问题(30分)1、存货发出计价方法是什么?2、产品成本计算中的主要方法有哪些?3、长期投资分为几种形式,各是什么? 4、税后留利分配的比例一般情况下各是多少?提取法定盈余公积:提取公益金:5、流动比率=6、资本积累率=三、计算题(20分)某企业本年度实现利润总额为238,000元,该企业上年度累计亏损为35,000元(假定该企业去年开始盈利,今年应全额弥补亏损),今年业务招待费超支7,000元,工资超支20,000元,所得税率为33%,请计算:(1)应纳税所
2、得额;(2)应纳所得税额;(3)根据上述计算结果,做会计分录。四、问答题(20分)如果你被录取,你将如何在本岗位上做好工作?有限公司人员选拔试题科目:电气 姓名: 得分:1、如图,两电阻并联,总电流I=2A,R1=300,R2=500。求每个电阻中的电流和并联时的总电阻?2、画出单方向启动控制电路如何连接?并说明。 I以下任选两题:3、变压器并联运行需要哪些条件? R1 R24、变压器相序标号为何不能随意改变?5、对运行中的变压器应做哪些巡视检查?集团有限公司人员选拔试题科目:总经理秘书 姓名: 得分:1、谈一下总经理与总经理秘书之间的工作关系?2、总经理秘书工作与一般文秘工作的区别在哪里?3
3、、向总经理汇报工作你将采取何种方式?4、你认为秘书的主要工作职责是什么?5、你如何完成总经理交办的事项,你认为以何种方式完成最好?6、怎样处理与各部门领导之间的工作关系?7、总经理安排你去各部门检查工作,你怎么办?8、谈一下文件管理的体会。9、你认为应替总经理安排哪些会议?*集团有限公司人员选拔试题科目:人力资源 姓名: 得分:1、“人力资源管理”的含义是什么?2、为了改进工作或业务流程,在人力资源管理方面你提出过哪些建议?3、举例说明如何塑造成功的“企业文化”?4、如果你被录取,将如何开展本岗位的工作?*集团有限公司人员选拔试题科目:外贸业务 姓名: 得分:1、谈谈一般的外贸业务流程包括哪些
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