讲师培训系列—如何做一名优秀的培训讲师

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1、,汇报人：XXX,汇报时间：20XX,讲师培训系列,成功讲师的6个方面,成人学员的学习特点,培训讲师的授课目的,目 录,1,2,3,成功讲师的6个方面,成人学员的学习特点,培训讲师的授课目的,PART 01,成功讲师的6个方面,成功讲师的6个方面,成功讲师的6个方面,成功培训师专注三项技能的积累,专注于心理突破技能的经验积累,专注于讲解技能的经验积累,专注于素材准备技能的经验积累,成功讲师的6个方面,心态决定一切，是否拥有正确的心态是衡量讲师的一项重要指标，如何建设正确的教学心态需要注意以下几个方面：,激励与赞美 人类往往生活在别人的期待中,流畅的表达 唯有容易的吸收，才能提高效能,强烈的热情

2、 热情，让学员感受到情感的表达,自信的态度 自信是创造公信的良方,真诚的行动 唯有付出，别人才能获得,尊重与信任 学习是共修，必须师生共同投入,成功讲师的6个方面,成功讲师的6个方面,身体语言手势的运用,自然展开，动作在腰部以上，不要在腰部以下。 避免过度夸张和频度过密 肢体语言要干净利落的出手 手势的目的是为了强化效果,成功讲师的6个方面,站在舞台中间,站在舞台旁,站在学员 中间,站在学员 身旁,当讲师站在此位置时，他就比较容易能够控制和激励学员。,可让讲课富有变化性，但要注意移动频率不宜太频繁，否则学员的目光会随之移动，分散学员注意力。,这对显示讲师对学员的兴趣以及使学员主动发言时很有效的

3、方法。,可以让学员转移视线，冷却最兴奋的言谈，让学员间有相互讨论的机会。,成功讲师的6个方面,PART 02,培训讲师授课目的,无论做任何事情都有其目的，当然培训授课也不例外，所以每一次的演讲必须要达到其所预期的目的。,培训讲师的授课目的,培训讲师授课目的,激励效应,行动效应,复制效应,学习效应,信任效应,培训讲师授课目的,每场演讲不管是讲什么，都应该起到激励的效果。激励是精神动力的源泉，只有适时的激励才能保障团队更好的发展，这就是为什么在直销中惯用领导人的收入来激发团队坚持心和成功心。其实每个行业都有人成功，只是直销界需要用成功案例来激发团队的梦想，当团队成员有了足够的梦想，成功的希望才会更

4、大。,激励效应,培训讲师授课目的,直销强调的就是复制，前期人少还可以手把手的教，等团队一做大就需要“批发”复制，只有这样才能效率最大化，而这种效率莫过于演讲。,复制效应,培训讲师授课目的,我们每场的演讲无论什么样的性质或课题注重的都是结果，而这种结果取决与听众对演讲内容的信任。所以一场成功的演讲它总能潜移默化的使听众产生信任。,激励效应,培训讲师授课目的,在直销中演讲肯定要让听众有所其感悟，不管是掌握制度、产品或了解公司都要让演讲使每位听众有新的感触点,复制效应,培训讲师授课目的,我们在演讲中讲的再多，不管是促使新朋友办单还是老朋友增加士气，最终的目的都是为了使大家采取行动，这样演讲的付出才有其价值所在。,行动效应,PART 03,成人学员的学习特点,见多识广经验丰富,需要将所学的跟原有知识相联系,喜欢在轻松的环境中学习,能解决实际的问题,喜欢多样化的学习方式,学完即忘,建立在他经验的基础上,举现实相关的例子,提供实际应用的机会,明确培训对他们的好处,使用多种培训形式积极让他们参与,跟踪培训效果将知识进行转化,成年学员的心理特点,因此培训应该这样进行,成人学员的学习特点,汇报人：XXX,汇报时间：20XX,讲师培训系列,