幼儿园教职工管理制度

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1、幼儿园教职工管理制度幼儿园教职工管理制度 一、考勤制度： 1.幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到 不迟到、不早退，按时上下班。 2.工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经 园长批准，搞好交接，方可离开。 二、值班、交接班制度： 1.教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间.有目 的、有计划的组织各项活动，并按幼儿园一日生活常规 的内容去要求幼儿。 2.教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师 不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并 及时向园长汇报。 3.上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作 才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况： (

2、1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2) 幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作 三、教育教学制度: 1.幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿 的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班 10-15 分种，中 班 20-25 分钟，大班 25-30 分钟或 35 分钟，大班后期可 延长到 40 分钟。 2.教师应按照幼儿园教育纲要要求，每学期制定工 作计划(班级计划、学科计划)。 3.教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准 备(玩具、教具和其它用具)。 4.观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总 结。 5.按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不

3、在 办公室会客、闲谈，保持安静。 6.独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。 7.按课程表上课， 组织游戏， 无特殊情况不得随便调课。 8.按时交备课本，每周五下午检查教案。 9.严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不 接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、 不吃零食，不出现有损教师形象的言行。 10.要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松， 随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。 11.利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情 况，不得暗示早接孩子。 12.上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班 时离岗去找。 13.家长会每学期 12 次，节假

4、日前召开安全保卫会。 四、教玩具使用管理制度： 1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放， 取用方便。 2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、 损坏、私藏。 五、保育员工作制度: 1.保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习， 努力为幼儿教育服务。 2.做好本班消毒.搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅， 光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒 适、干净的环境休息和活功。 3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专 用，饭前便后幼儿和工作人员都要用 肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。 4.要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后 应放

5、在固定地方，不要乱丢乱放。 5.要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使 用幼儿任何物品。 六、奖惩制度: (一)奖励 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成 任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进 工作者(年终考核成绩) (1)设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的 25%，迟到 2 次(早退)考勤 奖全部扣除。 (3)基本奖： 履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变 相体罚。 服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任 务较好的。 遵守幼儿园各种规章制度。 本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都 与基本奖挂钩。 (5)单项奖： 除以上奖励外，

6、每学期根据实际情况设单项奖，如：公 开课、论文交流发表、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际 情况另定。 (6)效益奖： 工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、 请假人员多少等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。 (二)惩罚 (1) 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。 (2) 有损教师形象的言行者。 (3) 体罚及变相体罚者。 (4) 当班时发生责任事故者。 (5) 本职工作不能按时完成者。 (6) 家长有意见经调查情况属实者。 (7) 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。 七、伙食管理制度： 1.一月开一次伙管会 ，每月分析计算一次营养量，一 周制定一次食谱。 2.做好食物验收制度，变质食物要退回。 3.炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香 味形俱全，注意荤素搭配。 4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。 要做到一周一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。 5.教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子 吃饱吃好，严防食物中毒。