2021年科级年轻干部座谈会讲话
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1、20212021 年科级年轻干部座谈会讲话年科级年轻干部座谈会讲话 今天上午,我认真收看了总书记在党的十九大开幕会上的重要讲 话,气势磅礴、气势恢宏,给人以信心、给人以力量、给人以动能、 给人以希望。在当前工作十分繁忙的情况下,市委专门召开“X 后”正 科级干部、 “X 后” 副科级干部座谈会, 这是传达贯彻党的十九大精神, 落实总书记重要讲话精神的具体体现。 看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞,听到了大家一番番激情澎 湃,有思想、有责任、有情感的话语,仿佛自己也年轻了很多。之所 以开这个会,就是表明市委、政府重视 X 未来发展,重视培养年轻干 部的态度和决心、力度和氛围。 同时,作为同事、朋友
2、、学长、兄长、领导,也想与大家有个沟 通交流的机会,能够把自己一路走来的体会感悟传导给大家。目的就 是要在全市上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部、 提拔年轻干部的氛围和平台。 我相信,通过这一轮培养,让大家在人生的履历中,会记住这个 伟大的时代,记住这个正确的政策,记住组织上给予的机会与平台。 今天给大家讲什么?我想,先回答一个为什么?一个做什么?一个凭 什么? 一、为什么要培养年轻干部?一、为什么要培养年轻干部?培养年轻干部,可谓是大势所趋、 形势所迫、人心所向、职责所在。一是大势所趋。党中央、国务院, 省委、省政府高度重视年轻干部的培养。总书记在报告中指出,青年 兴则国家兴,
3、青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当, 国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来 的;是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦 终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年, 为他们实现人生出彩搭建舞台。 广大青年要坚定理想信念, 志存高远, 脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春 梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章! 省委书记、省人大常委会主任也曾提出,要着眼长远、着眼未来, 把培养选拔优秀年轻干部这项战略任务抓紧抓好,不断优化班子结构, 提高班子专业化能力,更好地传承优良传统、革命精神和深厚文化底 蕴
4、,让 X 的事业薪火相传。同时,要结合后备干部队伍建设,统筹各 年龄段干部的使用,充分调动各年龄段、各层级、各方面干部的积极 性。 对于 X 来说,再不重视年轻干部的培养,就是自私的表现,就是 对未来不负责,就是对历史的不负责。每个人都年轻过,都需要培养, 一将功成万骨枯。能够浮到水面,是需要很多人做你的铺路石子的。 省委、省政府专门就培养选拔年轻干部出台了专门文件。年轻,就是 资本、就是机会、就是未来、就是希望,不重视年轻干部的培养是对 事业不负责,上行下效,这是大势所趋。从某种意义上说,培养年轻 干部就是落实“四个意识”的具体体现,就是对党和事业的负责。 二是形势所迫。X 干部不年轻了,并
5、且“僧多粥少” ,没有多少年 轻干部可用了。打开干部名册一看,年龄大、学历低、知识结构单一, 后劲严重不足,在外面没有竞争力。 “X 后”处级干部多大了?也有 X 了, 也不年轻了。 “X 后” 副处级干部 X 名, “X 后” 正科级 X 个, “X 后” 副科级 X 个。我把每个人简历表简单翻了一下, “X、X”大学毕业的微 乎其微。我们没有多少好的干部资源,让人能眼前为之一亮、为之一 震,必须要用的优秀干部并不多。在经济社会发展主战场上能独当一 面、众口叫好更不多。 三是职责所在。好不容易当到市委书记、组织部长,有这么个平 台,如不多为未来发展做事,一味闭关锁国、封闭落后,那就对不起 职
6、责。有问题不可怕,可怕的是,熟视无睹,不敢于面对、不认真整 改。上下同欲者胜,只有市、县、乡潜下心来认真去做,X 至 X 年内就 有会见效果。 三是人心所向。X 的颜值高了,美誉度高了,发展态势好了,大家 对这座城市的认同感、归属感、自豪感增强了。但是,X 可持续发展在 哪里?没有科级干部,处级干部,哪有厅级干部?没有一大批厅级干 部,哪有省级干部?博观而约取,厚积才能薄发。X 的干部群众、X 事 业发展在召唤我们,希望我们在产业发展、年轻干部培养上下功夫、 下力气。培养年轻干部已经等不起、等不得了,再等我们就会有愧这 个时代,有愧于沅澧大地,有愧于 X 人民。 实事求是说,论资排辈对党委书记
7、和组织部长来说,是最安全、 省事、最有说服力,最没人告状的,但是也是最不负责任的。如论资 排辈,组织部长是干什么的?是账房先生。谁的胡子长、资历老,你 就把帽子取下来给他戴, 要组织部长干什么?年轻, 就意味着不成熟, 成熟了,就不年轻了。 培养年轻干部,对党委书记和组织部长来说,是要付出代价,还 要忍受着各种不被理解的非议。人家工作 X 年,你工作 X,X 年,当干 部刚提拔,现在又提拔,好事都给你,人家怎么没非议?年轻干部走 上台上青筋暴跳,讲话甚至文不对题,语不成句,这么青涩,这么个 娃娃兵怎么镇得住?别人一开口,我过的桥比你走得路还多,吃的盐 比你吃的饭还多。好像是有道理。但是,不成熟
8、,是年轻的本质属性。 这个时候怎么办?组织上要有担当,组织上要提供条件让他成熟,从 青涩到成熟,就是给他平台、给他磨砺、给他阅历和经历,这就是我 们的职责所在。 二、怎么重视培养年轻干部?二、怎么重视培养年轻干部?市委的文件关于进一步加强优秀 年轻干部培养选拔工作的实施意见 ,市委常委会都已经通过了,写得 非常明确,没有多少讲大道理,也没有什么讲伟大意义,全部都是量 化的。明确了目标任务,即年轻干部的动态管理机制、年轻干部的素 质提升工程、年轻干部的常态化交流机制、扩大选人用人视野、建立 领导联系优秀年轻干部的制度。 下阶段,我会抽时间专门下到每个县区(市) ,除了给书记碰头会 成员个别交流谈
9、心以外,每个区县(市)我还要找几名科级、处级干 部面对面扯一下。我的电话也可以告诉大家,在工作中有什么想法, 有什么要求,有什么好的建议,都可以给我发信息。优秀年轻干部的 联系制度、动态管理机制、双向交流制,干部的刚性配备制度,每次 研究干部, 年轻干部不得少于三分之一, 重点关注 “X 后” 处级干部是, 特别是“X 后”的处级干部, “X 后”的科级干部,特别是“X 后”的科 级干部,打破隐性台阶,小步快跑,这就是怎么做,这就是市委出台 的刚性文件。 当然,提拔优秀的年轻干部,是指群体,是指态度,而不是指个 体。两年以后,也许有人抱怨,怎么没有提拔我啊,德睿同志搞年轻 干部提拔那是扯卵谈的
10、。我告诉你,这想多了。培养优秀年轻干部, 不是培养某个人。培养选拔年轻干部,是行动,不是口号;是指令性 的,不是指导性的;是培养,不是培训;是整体,不是个体;是任人 唯贤,不是论资排辈;是氛围、是态势、是导向,而不是临时起意、 可有可无、一阵风。是明规则,不是潜规则,是写在桌上、贴在墙上、 讲在口上,操作在具体的行动上的。 每年要从全日制本科、研究生,特别是从 X 籍优秀大学生中,选 拔一批干部,市直单位每年进 X 人,各县区(市)进 X 人。当然,年 轻,年龄固然很重要,除了年龄上的年轻,更要思想上、作风上、行 为上、工作方式的年轻。精神萎靡、老气横秋、固步自封、圆滑世故、 保守落后。这叫年
11、轻吗?年轻,就是朝气蓬勃,就是未来发展方向, 就是精神振奋。大家还得要有一个精气神。年轻,是本钱,不努力、 不作为、不奋斗就不值钱。 三、年轻干部凭什么成长成材?三、年轻干部凭什么成长成材?凭什么要培养提拔你?我在市委 书记履新的就职上讲了“十少十多”,其中一个少和多就是少问为什么? 多问凭什么?要“少喊跟我冲,多喊跟我干。 ”要提拔你,必须是好干 部。 关于好干部的标准,总书记讲得非常明确:信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁,还有六个字,忠诚、干净、担当。 今天总书记在报告中也讲了,严管厚爱、激励约束。大家要对标总书 记关于好干部的标准,所思、所想、所悟。 考虑到大家是“X
12、后” 、 “X 后” ,我也给大家送上几句心灵的鸡汤, 也赶点时髦。但愿不是心灵的毒药,供大家去琢磨。 “不要立志做大官,要立志做大事”“不要立志做大官,要立志做大事”希望大家做一个有抱负希望大家做一个有抱负 的人。的人。作为党员干部,信念要坚定、信念要崇高、信念要践行。而不 是去立志做大官,立志于发大财,因为这不一定按照你的意愿去转。 做不了大官,发不了大财怎么办?整天牢骚满腹,整天萎靡不振,整 天无所事事, 整天觉得世界上欠了你什么似的, 如果是这种生活方式, 这种状态,我也可以告诉你,你行之不远。你去骂吧!你去发牢骚吧! 牢骚满腹防肠断。曹操有一句话:夫英雄者、胸有大志、腹有良谋、 有包
13、藏宇宙之机,有吞吐天下之志” ,那就是你伟大的志向,有家国情 怀的志向。 方向错了,停止就是进步,你自己想想,当大官的目的是可以去 干坏事,可以在公正领域、招拍挂过程中营私舞弊,是为了“鸡犬升 天” ,弟弟妹妹外甥侄儿侄女都要借助这个平台谋私,那你就会爬得多 高跌得多惨。将军有剑,不斩苍蝇。在某种意义上说,越有远大的志 向,远大的抱负,再付诸于行动,说实在话,你只要努力了,你真正 人品好的话,组织、同事、朋友都会认可你,也是今天总书记讲的一 句话“革命理想高于天” ,这是非常实在的话。 一个人没有抱负,没有理想,没有远大的志向,就不可能有行动。 理想多高,理想多远,你的决心,你的行动就有多大。
14、我们现在很多 的干部出问题,表面上看来是因为一个工程、一件事出的问题,是一 个人出的问题,其实本质的是世界观、人生观、价值观出了问题,想 当官,想做大事,想发财,本身并没有错,错的是你当官的目的、发 财的目的、 做大事的目的在哪里?你如果为了事业, 为了民族的利益, 为了地方的发展,为了给我更大的平台能够干更多的事,何乐而不为 呢?金子总会发光的,你之所以没有发光,是因为你的亮度不够,是 因为你的成色不够,是因为你的纯度不够。怀才就像怀孕一样,总有 一天会显露出来的,怀才不遇,是因为怀才不够。 “为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉”“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉”
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