人事考评表2

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人事考评表 填表时间 年 月 姓名 姓名 年龄 岁 考 评 者 初评 调整 审 批 者 （章） 职别 部门 （章） （章） 评 定 因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调 整 初 评 调 整 成 绩 评 价 质 量 数 量 教育指导 创新改进 工 作 态 度 评 价 纪 律 性 协 调 性 积 极 性 责 任 性 自我开发 热 情 能 力 评 价 知识 技能 判断 决断 交涉 协调 应用 开发 指导 监督 评 语 S180 以上 A150179 B90149 C6089 D59 以下 考评 合计 分 分 考评 合计 分 分 人事部记入栏 评语 评语 最 终 评 语 奖 金 提 薪 申 请 评语 申 请 评语 填写注意点： 评定时，请在应得分数下面“” ，最后将合计分数填入合计栏。 根据合计分数确定评语。 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请 评语”栏。 评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 有*符号的栏目请勿填写。 评语的含义： 秀非常优秀、 毫无过失。 优毫无过失。 良符合要求， 基本满意。 可最好再努把力 劣尚需非常努力 才行