对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施动态PPT模板
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1、对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施 find the gap according to the party constitution and rules, check the list of problems and measures find the gap according 宣讲人:某某某 时间:20XX.XX 前前 言言 教育领导小组办公室关于认真做好主题教育检视问题整改工作 的通知要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深入学习了 党章习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规 定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入 查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政
2、”方面存在的突 出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及 整改措施情况报告如下: 目目 录录 02 对照存在问题找原因 03 整改措施及努力方向 01 对照检视找重点问题 第一章节第一章节 对照检视找重点问题 find the gap according to the party constitution and rules, check the list of problems and measures find the gap according 对照检视找重点问题 产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面东西,抵制不力,我自己做群主的 微信群有好几个,同学群、职工群、
3、家庭群等等,认为只要自己不附和、不转发就行 了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。 理论学习有所放松 把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学 原文、悟原理”,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条 款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运 用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动 性不强,缺少应有的进取精神。 政治敏感性还不强 对照检视找重点问题 刚性问责刚性问责不足不足 政治纪律 遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发 展追求
4、短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题 导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。遵守 执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为 有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些“细枝末节”的小问题没必要深究。 例如:对“搞小圈子”、选边站队问题,还是不能旗帜鲜明地表示反对 规矩行为 旗帜鲜明 对照检视找重点问题 反弹回潮反弹回潮 批评不多批评不多 纠正不足纠正不足 为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪,在任务多 压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样 做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作
5、效果。 深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不 多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的一些问题了 解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,现 场解决问题较少。 对照检视找重点问题 谋划工作缺乏科学性谋划工作缺乏科学性 忙的没章法,又没效果 责任担当不够满足于常规性工作 开展,习惯安于现状、按部就班, 对工作困难和矛盾有畏难情绪, 主动作为意识不强,存在慢落实、 软落实现象,不敢“涉深水、破 坚冰、啃硬骨头” 开展工作,主动研究不够,措 施办法不多凡事等着上级出政 策,领导出办法,部门出主意, 有时把工作推进慢、任务不落 实,归咎于外部因
6、素,不能从 自身找原因 对照检视找重点问题 思想 模范 弹性 关系 没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义, 没有起到模范带头作用。开展批评与自我批评方面 顾虑多、弹性多、刚性少,自我批评没“面子”批 评领导丢“帽子”,批评下级失“票子”,在工作 中说多了、说重了影响班子关系,对自己的不足也 没有主动请同志们正面指出。 重视程度不够,参加组织生活积极性不高 对照检视找重点问题 纪委出台了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查,开展监督检查缺少针对性和实效 性,使责任清单成形了“空中阁楼”。有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性;有畏难思想, 怕招怨气、怕捅娄子
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