在国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况回头看会议上的讲话

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1、三是对标检视党建工作短板弱项是否补齐。 重点看集团各级党组织 是否从根子上机制上解决存在的突出问题，特别是党的领导党的建设 弱化、淡化、虚化、边缘化问题的解决成效，以及新动向、新表现是 否及时发现和得到有效解决；重点看集团各级党组织党的建设各方面 4 工作是否有进步有提升，有关要求是否落实到全过程各层级；重点看 党的领导是否融入集团改革发展全过程，党的组织是否内嵌到集团生 产经营各方面，党的建设对集团改革发展中心工作推动作用是否有效 发挥。 四是对标检视在完善公司治理的过程中加强党的领导情况。 重点看 党组织发挥作用情况，看党建进章程和双向进入、交叉任职、“一肩 挑”要求在集团各子企业是否得到

2、全面落实；重点看党组织发挥作用 制度化的情况，集团各子企业是否对照执行中央企业在完善公司治理 中加强党的领导的意见、中央企业党委（党组）前置研究讨论企业重 大经营管理事项清单示范文本等制度规定，是否健全完善公司治理机 制；重点看党组织发挥作用具体化的情况，前置把关程序是否规范， 企业重大决策是否有质有效；重点看坚持全心全意依靠工人阶级的方 针是否在集团得到落实，民主管理制度是否有效执行。 五是对标检视高素质专业化企业领导人队伍建设成效。 对照国企领 导人员“20字”要求，对5年来集团各级领导班子和领导人员队伍建设 情况进行评估检视，重点看集团各子企业领导人员队伍是否建好，是 否严把选人用人政治

3、关、能力关、廉洁关，班子成员专业能力是否覆 盖企业主营业务，是否注重培养治企兴企管党治党的复合型干部；重 点看集团各子企业领导人员队伍是否用好，人才培养引进机制是否健 全，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，“三个区分开来”的有 5 效措施是否建立落实，容错界限是否合理划定；重点看集团各子企业 领导人员队伍是否管好，对一把手和领导班子的监督是否到位。 六是对标检视加强基层党组织建设成效。对标抓好基层基础、夯实 基本组织、建强基本队伍、健全基本制度的重要要求，重点看集团各 子企业基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新业务领域党的组 织和工作是否有效覆盖，混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，

4、境外单位党建工作是否独立有效；重点看集团各子企业党组织书记、 党务工作人员、党员队伍是否配齐配强，党组织和党员作用是否真正 发挥；重点看集团各级党组织基层党建制度是否健全，重要党内法规 制度是否严格落实，思想政治工作是否有成效，主题宣传和典型选树 是否有成果。 七是对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。 重点看集团各级党 组织抓党建的合力是否形成，党委党组主体责任、书记第一责任、专 职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看集 团各级党组织党建工作责任链条是否完整，党建工作责任制考核、党 建工作年度报告、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全 和落实；重点看集团各级党组织

5、全面从严治党向基层和纵深发展的情 况，不敢腐、不能腐、不想腐是否一起推进，“四风”问题是否有效 纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。 6 以上七个方面是落实国企党建会精神的重要任务，也是此次“回头 看”工作的核心内容，各级党组织要抓重点、抓关键，细致深入开展 对标检视和整改提升。 三、加强组织领导，确保取得扎实成效三、加强组织领导，确保取得扎实成效 集团已成立贯彻落实国企党建会精神情况“回头看”工作领导小组 和领导小组办公室， 各子企业党组织要成立相应领导机构和工作机构。 各级党组织要切实扛起主体责任，高度重视、精心组织。各子企业党 组织书记要亲自部署、督促落实，专职副书记具体负责，党建工作部 门

6、要牵头抓总，相关部门配合协助，确保上下贯通、有力推进。 集团总部要加强分类指导，针对不同单位、不同层级、不同对象提 出具体要求，明确具体任务和推进措施。集团党史学习教育巡回指导 组承担“回头看”督导工作，组长是督导工作的第一责任人，要做好 统筹，把“回头看”督导工作作为党史学习教育督导的重要内容跟进 落实，确保“回头看”不偏不虚。要坚持务实作风，反对形式主义， 把为基层服务贯彻到督导工作全过程，不简单以开会、发文和台账记 录作为评价标准，防止层层加码。 深入贯彻落实国企党建会精神，全面推进党的建设走深走实，是集 团各级党组织的重要政治责任。我们要扎实开展“回头看”工作，坚 持党的领导，加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，加快实 现“XX”战略目标。