单位纪检监察工作总结
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1、单位纪检监察工作总结单位纪检监察工作总结 工作总结还必须从理论的高度概括经验教训。那么,20_上半年的工作总结怎么写呢?今天我给大家为您整理了纪检监察工作总结,希望对大家有所帮助 纪检监察工作总结 1 市办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下,坚持以.理论为指导,贯彻.重要思想,积极落实.,通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动,扎实推进惩治和预防_体系建设,进一步改进了机关作风,增强了服务意识,提高了队伍素质。现将 20 年纪检监察工作情况总结如下: 一、抓学习,教育的基础性作用得到巩固 加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市
2、办党组结合开展保持共产党员先进性教育及创先争优活动,精心制订学习计划,合理安排时间。通过学习,全体党员干部进一步及时了解了当前.和省市反腐倡廉的最新形势和动态,促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时,采取各种形式加强对干部的教育,反腐倡廉教育不断深化。 (一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与廉政文化建设紧密结合,组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动,尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩,进一步增强干部的党性修养和党性锻炼,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。 (二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片,接受警示教育。 通过学习教育活动, 全办党员干部政治意
3、识、大局意识、廉法从政意识明显增强,从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。 二、抓创建,惩防体系建设得到完善 办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求,对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理,明确了工程项目、 行政审批、 行政执法三个廉政风险防空点,建立了由一把手负总责, 分管领导 一岗双责 的责任体系,进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务,增强工作合力,全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是: (一)落实党务公开,党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度,及时公布党内信息,做到能公开的均公开,畅通党内信息上下互通渠道,切实落实党员的知情权、参与
4、权和监督权。 (二)实行政务公开,行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向.公开,并成立行政审批办公室进驻政务大厅,实现了首问负责,一站式审批目标。 (三)加强制度建设。 结合单位实际制定、 完善有关人、 财、物及工程管理等方面的各项制度、 规定、 办法, 对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。 (四)加强监督制约。 1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩,以及审批事项和涉及全局性的工作,都按照集体领导,民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决
5、定,并做到议事有规则,会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责,积极参与集体领导。 2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量,办党组在每次召开民主生活会前,印制征求意见表发至各县(区)办、办机关各科及直属单位征求意见和建议,对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查,查摆存在问题,制定整改措施。同时,还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示,接受群众监督。 3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时,办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反_的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律
6、情况进行了书面述职述廉,接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制,加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道,定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访,切实做好信访件的初核与调查工作,做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实,我办班子成员之间,领导与一般干部之间,党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。 三、抓管理,机关效能建设得到加强 (一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关效率、作风、执行力等关键词,把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口,认真制定工作方案,查找问题,研究问题根源和解决办法,大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散
7、问题,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气,不断深化和推进办效能建设。 (二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局,标本兼治、纠建并举,结合工作实际,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,加强干部队伍政风行风建设,及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距,认真受理和办理群众的投诉和举报,抓好突出问题的整改落实。20 年我办召开两次行评座谈会,邀请_代表、政协委员、其它人士 20 多人对我办政风行风进行评议,对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。 四、抓责任,党风廉政建设责任制得到落实 (一)及时部署。年初以来,办机关和办属各单位自觉地把党风廉
8、政建设作为一项重要任务,通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等, 认真传达上级指示精神, 并结合实际,对本单位落实 2021 年任务进行及时安排。 (二)细化任务。办党组2021 年党风廉政建设和反_工作要点及任务分工 ,明确了 7 个方面 19 项任务的责任领导、牵头部门、参与单位,完成时限。 (三)认真落实。 机关各科室、 办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解,切实落实一把手亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,全办上下齐抓共管的领导体制和工作机制。 年,机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著,干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强,涌现了
9、大量严格依法行政、勤奋敬业,作风严谨,遵守廉政纪律的好人好事,机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了.的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求,还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强,机关廉政文化建设特色不够,对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。 这些问题, 都要在今后的工作中切实加以解决。 纪检监察工作总结 2 20 年,派驻市城乡规划局纪检组、监察室在市纪委、监察局和市城乡规划局党组的正确领导下,认真贯彻.、省、市关于党风廉政建设的各项规定,充分发挥纪检监察职责,以深化改革为契机,聚焦主业,践行监督执纪四种形态 ,有效发挥协助协调监督作用,狠抓作风建设,为城乡规划工
10、作提供了坚强有力的纪律保障。现将有关工作情况报告如下: 一、加强组织协调 按照工作职责,派驻市城乡规划局纪检组、监察室积极协助局党组落实党风廉政建设的主体责任。一是年初牵头拟定并以党组名义制定下发了 20 年度党风廉政建设工作要点 ,明确年度党风廉政建设目标任务和实施路径;二是为局党政主要负责人、 派驻局纪检组长、 班子其他成员和机关各科室、各规划分局负责人分层次单独制定党风廉政建设责任书 ,并组织层层签订,明确了市城乡规划局 20 年党风廉政建设和反腐败工作重点,对领导干部和科室负责人提出了党风廉政建设责任制和廉洁自律的要求,压实了党风廉政主体建设责任,并及时根据局领导班子变化情况发文调整党
11、风廉政建设领导小组成员,明确其工作职责;三是牵头拟定并以党组名义下发20 年党风廉政建设主体责任清单 ,为全面落实局党组班子领导责任、主要负责人第一责任人 、班子其他成员主要领导责任,形成了认识到位、责任到人、任务明晰、履职尽责的主体责任落实体系;四是坚持把加强对局党组主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点,督促班子成员在抓好主管业务工作的同时,紧盯分工内的党风廉政建设和反腐败工作不放松,坚持一把手负总责和谁主管、谁负责 ,落实一岗双责 ,切实做到反腐倡廉与业务工作同计划、同督查、同考核、同落实。 二、严格纪律监督 一是在局党组会议、局长办公会、局业务会等重大会议上对党组行政决
12、策和执行党的政治纪律的监督作用进一步加强。提醒告诫依纪行事、依法决策、依法行政,把问题消灭在萌芽状态;二是由局办公室、监察室对全局重点、亮点工作,领导交办工作和省市目标绩效任务工作推进情况定期督办和跟踪督查,并及时进行通报,确保政令畅通;三是局纪检组、监察室加强对规划编制、方案设计招投标和商务谈判工作的过程监督,加强对重点业务科室和业务岗位的监督检查;四是践行监督执纪四种形态 。坚持抓早抓小,把廉政勤政谈话作为工作的重要抓手,关口前移、立足教育、着眼防范、主动监督。通过对各类廉政勤政谈话进行梳理,规范谈话程序、明晰谈话内容,制发了廉政勤政谈话制度 ,有效解决了廉政勤政谈话谁来谈 、 怎么谈 、
13、 谈什么的问题,推动两个责任进一步落实,使咬耳扯袖、红脸出汗常态化。20 年以来,市城乡规划局党组和派驻局纪检监察机构共开展任职谈话 12 人次,提醒性集体、个别谈话 26人次,函询相关部门或个人 3 次;下发监督建议书1 份,要求明确局党务公开内容、程序、形式、范围、时限和责任单位,强化制度执行;五是组织除主要领导外的班子其他成员和科级领导干部共 27 人,向局党组和派驻局纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任及遵守廉洁自律规定等情况并进行民主测评,其中 1 名班子成员和 4 名中层干部在大会上向派驻局纪检组述责述廉。 三、深化作风督查 一是认真贯彻.八项规定 、认真解决发生在群众身边的四风
14、和腐败问题,持之以恒推进作风建设,配合局党组开展为官不为专项整治活动,并对局三公经费进行专项检查 1 次,提出了相关工作建议;二是组织征求党风廉政及政风行风建议意见会议 1 次,设立廉政勤政举报意见箱5 处,收集意见近 40 条,并发文落实整改措施。今年,对群众投诉举报的情况进行了认真核查和回复,根据群众投诉举报发放函询通知 2 份,个别问询谈话 6 件次,针对党风政风行风意见征询会对相关科室进行诫勉性廉政勤政谈话 2 人次;三是组织开展违规收送红包礼金问题专项整治工作,全局干部职工(含合署办公人员)共签订党员干部不违规收送红包礼金承诺书64 份,并层层压实责任,由各科室、分局负责人组织清理所
15、在部门工作人员违规收送红包礼金情况;四是按照规定,配合市委干部考察组、局党组和机关党委对有关提拔交流、奖励表扬考核和推荐等对象出具廉政审查意见共 19 份;五是牵头会同局机关党委加强对全局各科室、分局廉政勤政情况的巡察监督。采取查阅资料、个别座谈、随访服务对象等方式,对局机关各科室和 4 个规划分局落实党风廉政建设责任制的学习、宣传教育、制度及机制建设、廉政文化建设和工作作风等情况进行监督检查。今年已对各科室、 分局廉政勤政情况进行了 3 轮集中巡察, 总体情况良好。 四、严肃纪律审查 一是加强与市级纪检监察机关的密切协作和积极配合,在规划容积率管理上与市纪委、监察局继续加强协作配合工作机制,
16、每年底定期向市纪委上报房地产项目容积率调整情况,积极配合房地产项目容积率调整核查;二是按照两个为主的原则,在案件办理和政策把握上坚持以上级纪检监察的领导为主, 建立与上级纪检监察机关之间的联系、 协作、 沟通、报告的工作机制,在案件办理过程中积极向市纪委相关处室学习请教,交流沟通案件办理经验,形成上下联动、内外协作防腐反腐工作模式;三是坚持有错必纠、有案必查,绝不姑息原则,凡群众有举报的,坚持认真核查,并处理回复,今年回复群众反映干部作风问题信件 1 件,初核案件 4 件,线索排查 3 件,配合市纪委办理 1 件,参与办案陪护 2 次。开展针对粼江峰阁等项目投诉举报提醒性廉政勤政谈话20 余人
17、次。 五、强化警示教育 充分把政治思想教育和警示教育相结合,创新载体,丰富教育内容和形式,通过加强思想教育使干部职工时刻保持清醒的头脑,正确看待和使用手中的权力,不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性。一是结合两学一做学习教育,深化党章学习,持续深入推进准则 条例及释义的贯彻学习,邀请绵阳市纪委常委、监察局副局长廖华雄到局作自觉坚持高线 ,始终坚守底线 ,共同巩固绵阳风清气正的良好政治生态的专题党课,强化反腐倡廉和正风肃纪;二是组织中层及以上领导干部开展做四讲四有合格党员专题讨论;三是组织全局干部职工集中观看警示教育片迟来的忏悔(二)-陈进案警示录 、 镜鉴 、贪欲打开堕落之门 和
18、大型电视专题片 永远在路上 ;四是向局班子成员发放 忏悔实录 V , 并组织撰写读后感言;五是编印纪检学习简报 4 期。根据工作实际,对全国违反.八项规定精神问题通报进行摘录,以规划错了的人生 为题,对湖南省长沙市市政建设局原局长顾湘陵腐败案剖析进行以案警示;六是适时对新进工作人员、新提拔领导干部及有关人员进行预防性、警示性谈话,遏制不廉洁行为苗头,预防不廉洁行为的发生。20 年进行集体岗位廉政勤政谈话 20 人余次,新入职人员任职廉政勤政谈话 5 人次,新任科级领导干部廉政谈话 3 人次。 六、推进制度建设 一是加强对重要岗位、关键环节的风险防控和对行政权力依法规范公开运行情况的监督。结合规
19、划工作实际,进一步强化岗位风险防控,认真查找岗位腐败风险和管理漏洞。继续认真开展廉政风险防范机制建设,明确要求局各科室、分局结合工作情况,完善工作制度,该新建的新建,该补丁的补丁,全年建立各类工作制度、机制 10 余个。通过建立健全用制度管权、管人、管事的机制,完善各项工作制度,解决源头治腐问题,把权力和工作关进制度的笼子。结合规划工作实际,继续贯彻落实与市纪委、监察局联合印发的关于在全市建立和实施房地产开发项目容积率调整通报核查制度的通知精神,以监督核查、通报促廉政建设。二是按规定运行行政权力依法规范公开运行监察平台,加强对行政审批等行政权力的监控和监督,积极预防权力寻租、防范审批腐败,提高
20、反腐倡廉科学化水平,促进依法行政、正确行政。今年就平台录入、登记非行政许可事项情况进行专项督查 1 次。截止现在,我局行权平台工作数据录入 103 条。 七、加强队伍建设 一是派驻局纪检组长带头讲党课教育 2 次,加强对纪检组成员和分管科室党风廉政建设教育,组织学习贯彻党章和一准则两条例 ,时刻绷紧廉洁自律这根弦,时刻注重用六大纪律来约束自己的言行,确保了分管工作人员无违反作风和廉政纪律的情况发生;二是为进一步规范纪检监察机构履行监督、执纪、问责职责工作,对案件受理、初核、立案、调查及移送审理程序,依法依纪执纪,驻局纪检组、监察室研究制定了派驻绵阳市城乡规划局纪检监察机构纪律审查工作流程(试行
21、);三是以工作报信息,以信息促工作,按照市纪委关于报送政务信息的要求,全年报送纪检监察工作信息 18 条。总结回顾一年来的工作,派驻市城乡规划局纪检监察机构各项工作有序推进,取得了一定的成绩,但与市纪委、监察局的要求还有一定的差距。下一步,派驻局纪检组、监察室将加强与市纪委、监察局相关部门的工作联系,履行职责,聚焦主业,真抓实干,不断推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。 纪检监察工作总结 3 今年以来,在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下,在局党委的高度重视下,深入贯彻落实省、市、县纪委相关工作会议精神,紧紧围绕财政工作中心,以落实党风廉政建设责任制为龙头,大力推进干部作风建设,积极构
22、筑反腐倡廉防范体系,狠抓各项工作落实。现将我局 20 年度纪检监察工作总结如下: 一、强化宣传教育,有效构筑反腐倡廉思想防线 1、根据市、县纪检监察工作会议精神,结合我局实际,认真组织开展了以贯彻落实.、省、市、县党风廉政建设和反_工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 关于实行党风廉政建设责任制的规定 、 行政监察法的学习,并对所学内容进行了考试,达到了以考促学的目的;开展了一把手上廉政党课活动,进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求,使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高,公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。 2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节
23、假日发送廉政短信,随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线,做到警钟长鸣。二是积极参与并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动,并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教育基地举行南乡革命烈士纪念活动,使广大干部受到了教育,增强了反腐倡廉的自觉性。 二、加强了制度建设,着力构建反腐防腐制度体系 1、落实了党风廉政建设责任制。 以任务分解为主线,着力构建了责任落实体系。今年,财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系,认真落实党风廉政建设责任制,做到了三个到位 :一是责任分解到位。按照一岗双责的要求,对党风廉政建设各项任务进行了分解细化,并分别与班子成
24、员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书,形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制,确保了责任落实不留死角。同时,认真推行党风廉政建设责任制公开承诺,张榜公布,接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核,实行一票否决 ,使廉政建设责任制由软任务变成了硬指标 ,真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年,局党委明确,对未履行党风廉政建设责任制,造成严重后果和不良影响的,除严厉追究当事人责任外,还要对分管领导进行问责,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。 2、 完善内控机制。 一是修订完善了局机关内部管理制度。年初,通过自下而上、集思广益的办法,对局
25、机关原有管理制度进行了修改完善,在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款 12 条。并对所有制度汇编成册,印发到各股室,便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索,完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位扫描 ,排查出资金管理风险点 32 个。在充分进行分析评估的基础上,按风险分解、规范运行、循环监督、相互制约的原则,出台了进一步加强我县财政资金安全管理的通知 ,对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束,确保了财政资金和干部人身安全。同时,开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗,交流轮岗面达到 70%
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