2021年六班级班主任年度总结（共5篇）

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1、 六班级班主任总结六班级班主任总结 1 1 六班级的最终一个学期已经结束，同学六年的学校生活也将划上一个圆满的句号了。回顾本学期六班级老师和孩子们在毕业前夕共同奋战的身影，即感动又布满酸涩和欢快，现将我就从这几方面对同学这一学期的表现作以总结。 一、思想方面一、思想方面 进入六班级下学期后，经以往教六班级的状况看，同学思想波动较大，很多男生变得更加淘气，常常违反课堂纪律，不完成作业。格外是姚宏彬、王玉虎、寿记航等人，针对这一状况，我多观看，多了解，准时对有这种现象的同学进行沟通。有必要时还和家长联系，共同关心孩子端正思想，明确学习是自己的首要任务。 另外， 六班级的同学处于青春萌动期， 个别男

2、孩女孩萌发了过早的 “好感” 。平常，我就留意观看，并多方面了解，发觉有这种状况存在，我就与其沟通，关心其明辨是非，避开“早恋”的苦恼。 二、常规管理方面二、常规管理方面 我在班级里制定了一套严格的制度，并对同学的表现进行奖惩。主要是从早自习开头，到晚自习回宿舍这一段时间内，同学的课间纪律、课堂表现、两操一课等方面进行。主要是积分制，一个月一总结，并对表现突出的同学进行表彰嘉奖。早自习支配五名优秀的同学参加管理，每天早晨进班后带领全班同学做好晨读，真正利用好早晨的珍贵时间，让同学懂得“一日之计在于晨”的道理。充分抓好每一个课间。课间时间许多孩子会在教室或走廊内追赶打闹，严峻影响了教学楼的秩序。

3、这个时间段，我会不定时检查同学们的课间活动状况，真正做到有序而不乱。由于六班级思想浮躁，所以中午晚上同学回宿舍后 1 我会在同学宿舍呆上半小时，到大部分同学入眠后在离开! 三、学习方面三、学习方面 六班级下学期，是同学学习的关键时期，这一阶段，我和张老师主要是训练同学明确学习看法，学会学习方法，复习时不急躁，科学制定复习方案，合理支配复习时间。尤其是对一些后进生多了一些关注，对于学习上有困难的同学，我对他们放低了要求，只要求他们学会最基础的学问，脚踏实地，搞好复习。面对全体同学，以鼓舞为主，严格要求，使他们都能以优异的成绩进入中学。学校生活一晃而过，迎接同学的是光辉绚烂的中同学活，真心盼望每一

4、个同学都能学业有成，健康成长! 四、教会孩子们学会感恩四、教会孩子们学会感恩 我们利用每周的班会课还有评星课针对孩子们最近消失的问题进行思想训练，通过课件让孩子们感受到农民工的辛苦从而联想父母的辛劳，从身边老师体弱多病还坚持一线的工作，让孩子们明白老师的不易，通过活动让孩子们知道友情的珍贵等一些素材给孩子们进行感恩训练让孩子们明白知道感恩的人是最可爱的人。 五、和任课老师团结全都五、和任课老师团结全都 毕业班工作不是一个老师的事， 是语数英老师其同心协力共同抓班级和管理教学的事情。就是由于张老师和潘老师在平常工作中对孩子们刚柔并兼的训练，才有了孩子们深深地喜爱她们，就是由于我们语数英心连在一起

5、，依据孩子的状况准时实行不同的措施，才有了后来好的考学成绩，赵亚敏在新一中考试中，全县排其次名，孩子们在每所学校考试成绩都比较抱负!假如没有后来孩子们的破釜沉舟，没有孩子们的勤奋苦读，没有老师们的辛劳的付出，或许所以我觉得作为毕业班的老师们必需团结全都，同舟共济才会制造辉煌。 本学期不管在工作期间多苦多累，甚至有泪水，但这一切都是值得的，我在辰小担当的其次届毕业生没有辜负大家对我们的期望， 我为劲竹班的孩子们感到骄傲!也为自己争了一口气，我知道可能还有一些班主任工作没做到位，还有许多工作等着我去做。我想通过时间的磨练，我会吸取更多的班主任工作阅历，用真诚对待事业，用爱心对待同学，用热忱对待生活

6、，用正义对待人生，把我的班主任工作做得更好。 六班级班主任总结六班级班主任总结 2 2 一个班级有大量繁琐的工作，光是管理方面就有晨读、卫生、纪律及老师不在时对班级同学的管理等方面，假如有什么竞赛，就更繁忙了。假如将班级的全部工作都自己包揽，那无疑会大大增加工作量。如何减轻自身负担而又使班级做得踏踏实实呢?这就需要有人来分担，谁来分担呢?班干部。我将班级中的班干部分为五组，每组两人，分组管理一天中的晨读、卫生、纪律等方面的事项。对管理杰出的同学准时表扬，管理不当的则指出问题所在，帮他们一起改正。这样班干部之间也有竞争，而竞争又促进了班集体的建设。 我们班同学早上在学校吃饭的比较多，每天买菜票的

7、同学也多，往往一上完课，同学就追着老师买菜票，让人很难应付。为此，我在班级同学中选了一个比较负责任的同学，由她主管此事。把菜票交给她，谁买了菜票准时做好记录，即使没付钱，也没关系，由于可以去查询记录。我觉得这样做效果不错。 同样黑板报刊也交由宣扬委员负责， 每次把主题告诉她， 让她放手大胆去做。 二、做好班级的重点工作二、做好班级的重点工作 虽然班干部能帮老师完成大部分工作，但重要的工作还是要有班主任来做。 1 1、关窗。、关窗。每个教室都有 8 扇窗户，窗多，教室也光明。夏天，由于天气酷热，窗户都被同学打开了;冬天开窗通风，空气可以流通，感冒也会削减。但是，开窗简单关窗难。每天放学后，很少有

8、同学想起要把窗户关上，总是要叫几个同学去关。于是我想不如让坐在窗户旁边的同学去关，由于离窗近，简单记住。但实际效果并不抱负，坐在窗旁边的同学在放学后，一背书包就走，把这事又忘了。怎么办呢?最终我想出了一个办法：轮到值日的同学每人关一扇窗，由值日组长监督。这次的效果比前两次有了明显的好转，虽然还有个别同学遗忘，但是经过多次的提示同学已很少遗忘。这样始终坚持做，教室的窗户难关问题，最终解决了。 2 2、班级同学个人量化管理。、班级同学个人量化管理。学校生喜爱竞争，他们总盼望自己不管在学习上还是在表现上都能比别人好， 都是优秀的。 那么怎么比呢?学校里有班级量化管理，我在此基础上做了一张同学个人量化

9、管理表。我把全班同学放在一起，做了一张表格。当同学有好的表现或文章获奖了，广播稿被录用了等时，就在表格上准时给同学加分。当同学犯了错误时，在表格上扣去他们的分数，加分和减分可以相互抵消。这样即使被扣了分，他们也会努力去弥补，争取有更好的表现。 三、转化后进生三、转化后进生 在一个班级中每个同学的特点都是不同的，他们的进展也不同。有的同学成绩抱负，但也有一部分同学，他们的成绩总是不抱负。他们往往由于成绩低下，对学习失去了爱好。如何转化后进生，使其跟上班级同学前进的步伐，是班级管理必需面对的问题。 1 1、正确对待后进生。、正确对待后进生。先进和后进都不是固定不变的，后进生经过自己的努力也可以成为

10、先进。信任每个同学都可以成为先进。 2 2、培育同学的自信念。、培育同学的自信念。当一个人有剧烈的自信念时，他信任自己肯定能够获得胜利。因而怎样培育同学的自信念就显得特别重要。(1)信任训练。信任每个同学都能进步，使同学感受到老师对他们的信任，并使同学受到这份信任的鼓舞，信任自己有学习数学，做数学的力量。(2)胜利训练。当同学体验到胜利以后，他的学习自信念就会大增，也是他们向新的目标、新的成绩前进的动力。对于后进生，目标不要定的太高，从易而难，由浅入深。课堂上简洁的题目让他们来板演，对了准时表扬;错了恳切的关心他们，使他们体会到老师和同学的真诚。同时还要擅长发觉他们身上的闪光点，并准时予以鼓舞

11、。 3 3、榜样训练。、榜样训练。学校生的年龄特征决定了他们在做很多事情时都喜爱有个榜样可以仿照。对后进同学来说，那些优等生距离他们太远了，所以这里的榜样指的是和他们差距比较小的同学或者是他们中的一个由于进步了，取得了好成绩也可以成为后进生的榜样。当发觉某一个同学取得了进步时，要准时表扬，为他们树立一个榜样。 总之班主任工作很繁重，他既是训练者也是同学前进道路上的领路人。只要我们心系同学，有细心、有恒心、有信念，定然会“润物细无声” ，我们的班主任工作就会做得更好。 六班级班主任总结六班级班主任总结 3 3 过去的一学年里，我班在学校领导的统一组织、任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺当开展

12、，学习、工作等方面都取得了肯定的成绩，现将我做的一些工作做一番总结。 一、做好同学的思想工作，培育同学良好的道德品质一、做好同学的思想工作，培育同学良好的道德品质 净化同学的心灵，努力培育德智体全面进展的人才。做好同学的思想工作从两方面入手，一是重视班会，开好班会，一是重视与同学的思想沟通，多与同学谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为同学供应一个向好的大环境，重视的是同学的共性。配合学校各项工作，我们班主动开展了很多有益于同学身心健康进展的活动，让同学在活动中明事理、长见识。 开班会不肯定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精

13、干的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把准时发觉的不良思想的苗头一语道破地指出来，对事不对人，进行警示性的引导训练，往往能把一些影响班风、学风的不良思想毁灭在萌芽阶段。 重视与同学的思想沟通，多与同学谈心，注重的是同学的共性和因材施教。我常利用课余时间和同学促膝谈心， 准时对同学进行针对性的训练。 在这个时候，我就是他们的好伴侣，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数同学的宠爱和信任。 二、加强班级管理，培育优秀的学风、班风二、加强班级管理，培育优秀的学风、班风 深化全面地了解同学，努力培育赤诚、严格、活跃、奋进的班集体。 六班级是同学的世界观进展、改变的重要阶段，同时，

14、面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和学问简单程度的加重，简单产生两极分化，有的同学甚至会感到迷惘，对前途失去信念。因此，在同学毕业前夕的思想工作显得更加简单和重要。 在这个学期里，我的班级管理工作从三方面实施：一方面，我主要加大了对同学自治自理力量培育的力度，通过各种方式，既留意指导同学进行自我训练，让同学在自我意识的基础上产生进取心，渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导同学如何进行自我管理，培育他们多方面的力量，放手让他们自我设计、自我组织各种训练活动，在活动中把训练和消遣融入一体;还留意培育同学的自我服务的力量，让同学学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是包

15、袱。在这点上，格外要提一提的是班干部的选用，这是让同学自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何态度温和都带有不容质疑的权威性， 也难免有不被理解和接受的时候， 通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是帮助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又准时向班主任反馈班级状况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体一方面，我主要加大了对同学自治自理力量培育的力度，通过各种方式，既留意指导同学进行自我训练，让同学在自我意识的基础上产生进取心，渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导同学如何进行自我管理，培育他们多方面的力量，放

16、手让他们自我设计、自我组织各种训练活动，在活动中把训练和消遣融入一体;还留意培育同学的自我服务的力量，让同学学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是包袱。 在这点上，格外要提一提的是班干部的选用，这是让同学自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理， 不论班主任如何态度温和都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是帮助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又准时向班主任反馈班级状况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。 选好班干部，不但有利于班级管理，

17、而且有利于全体同学共同进展。培育同学担当班干部，是培育同学力量、提高同学素养的一种很有效的方法，如培育其组织力量、管理力量、社交力量、语言表达力量等，还可培育其关怀集体、关怀他人、乐于奉献、主动进取等优良的思想品质。多培育班干部有利于多数同学全面进展。 通过班干部管理班级，让同学自治自理，却不等于班主任可以完全不理，这关涉到班主任的引导、指导和调控问题。当同学对事情的理解是非不分明，对班级事务的处理欠妥当，不能形成正确的舆论导向、达成共识的时候，班主任就应当准时的赐予引导和指导。事实上，班级的重大决策都应当由班主任来决定。要知道，班干部的阅历和力量在目前还是有限的，有些责任也是作为同学的他们所

18、担当不了的。只有班主任做好宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，才有带领同学不断前进不断进展，促进他们全面进展，健康成长。 三、主动抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以成功者走三、主动抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以成功者走 后进生的训练和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体训练教学质量提高至关重要的一环。每个同学都享有受训练、受熬炼的基本权利，关注后进生是敬重同学享有这些权利的重要体现。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的看法对待他们，深化调查摸底，搞清他们所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时耐烦相帮，真正做他们的

19、知心伴侣、最可靠的伴侣;准时对后进生加强心理疏导，关心他们消退或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值;同时，我还制造条件和机会让后进生表现其优点和特长， 准时赞扬他们， 准时使他们品尝到胜利的欢快和喜悦。 对于屡教不改的同学，一方面可以选一些明是非、有力量又与其比较相熟的班干部对其进行提点和关心，另一方面，也是主要的方面，是班主任对其进行耐烦的训练。冰冻三尺非一日之寒，要想后进生的心解冻不是不行能的事，也不是一天两天就能办到的事。惟有老师对他们的理解、敬重和真心、真诚的暖和，才可能消解冰冻。的确，老师的关怀、关怀和关爱是打开同学心灵之门的金钥匙，老师主动与后进生沟通，多了解他们的思想状态，

20、用真诚的心去关怀、去关心他们，他们是知道的、懂得的，最终也会被感动。班主任坚信这一点，并努力实行，转化后进生才会有胜利的转机。 四、主动主动地和各科老师联系，协调学校各方面的训练力气，发挥好纽带作用四、主动主动地和各科老师联系，协调学校各方面的训练力气，发挥好纽带作用 在与任课老师的交往中， 我敬重他们的看法， 同时又把他们当作班级的仆人，视为自己的良伴、 知己。 凡事都主动地同任课老师协商， 倾听、 接受他们的看法。能够慎重地处理同学和任课老师的关系，在处理师生冲突时，尽量避开了激化冲突，在这方面，我平常留意到多训练同学，让同学懂礼貌，敬重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情意。 总之，在

21、这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，同学的整体素养在不断的提高。但我还会不断的努力，准时总结阅历教训，争取取得辉煌的成绩 六班级班主任总结六班级班主任总结 4 4 时间飞逝，伴着新年的步伐，一个学期又将结束了。回顾过去的一个学期，我深感班主任工作是一项特别辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。本班同学特点是中上层生少下层生多，多数同学学习心情不稳定、缺乏正确的是非观念，没有良好的养成习惯。为使我们班形成主动向上的集体，同学能成为全面进展的一代新人，在班主任的工作中，我非常注重以下几方面的工作。 一、营造氛围，促进优良班风的形成一、营造氛围，促

22、进优良班风的形成 1、抓好纪律训练 一个班级能否正常的进展，纪律的好坏起着很大的影响，因此一开头本人结合学校生守则 、 学校生行为规范和校规制订出适合本班实际的班级公约，使同学有规可循。为良好班风的形成奠下基础。 2、开展班级活动，引导健康进展 作为六班级的班主任，我不仅注重他们良好学习习惯的培育，指导他们主动地、富有共性地学习，而且从多方面着手，力求使他们认识自我、发觉自我、确立自信。在所进行的“一对一”互帮互助互学的活动中，孩子们渐渐拥有了良好的心态、主动向上的心理，养成了读书读报的好习惯。 3、鼓舞竞争，共同进步 没有竞争机制，集体便没有活力，个人便没有危机感，更没有制造的火花闪烁。要打

23、破这种相对平衡的状态，制造出一种布满活力的竞争局面，就必需鼓舞竞争，用竞争激发同学昂扬的斗志，发掘同学巨大的潜能。我让班里的同学结为竞争伙伴，这个竞争伙伴也不是一成不变的，可以不断更替，当他们达到自己的目标后，又要重新选择一个有实力的竞争伙伴，所以他们在超越他人的基础上，不断地超越自我，这样形成一个良性循环的态势。 “和时间赛跑，和成绩赛跑”的班训有效地培育了孩子们的竞争意识，及自我管理的力量，班上形成了你追我赶的学习氛围。 二、以德育为主，重视养成训练二、以德育为主，重视养成训练 常规管理是德育的重点，只有常规管理跟上去了，才能更好地开展各项养成训练工作，而习惯的养成也利于常规的建立。 1、

24、勤于用自己的双手给同学做出示范。 在学校，与同学接触最常见的是班主任，同学受班主任的影响也最大。同学接受班主任的训练，不只听其言，还会观其行。班主任只有用行动做出榜样，使同学“耳闻目睹” 。开学初，同学顺手扔纸片的不良习惯很普遍，我只是躬身一一捡起，送到教室后面的“垃圾箱” 。从今，教室地面开头渐渐清洁起来。(班主任 )此外，要想取得好效果，班主任必需抓住每一个“用手说话”的机会。比如顺手排一排桌椅;放学顺手关上一扇窗;同学生病了递一杯热水诸如此类的详情和动作， 都能给同学以主动的心理示意， 成为同学仿效的榜样， 进而产生 “此时无声胜有声”的独到效果。 2、加强日常行为规范训练，强化行为规范

25、的养成训练。 本学期我组织同学仔细学习了中学校生守则 、 学校生日常行为规范 ，开展争创“行为规范标兵”的活动，要求每位同学言语文明、活泼向上、热爱劳动、讲究卫生、爱惜公物、俭朴节约。这些方面的内容就是同学们养成良好行为习惯的基本要求。这学期我们班同学的生活习惯、学习习惯以及行为习惯都有了比较大的进步。 3、建立严格的检查制度，让常规养成训练自觉化。 养成训练就是通过各项活动，使同学们言行“规范化，自觉化” 。建立严格的检查制度，长期督促、检查同学遵守规范的状况，是保障同学良好习惯形成的关键因素。 4、加强同学文明礼貌训练，关心同学建立和谐的人际关系。 和谐的人际关系是健康生活、 欢乐学习的重

26、要保证。 我从文明礼貌训练入手，对同学进行训练，提倡同学之间、班级之间、师生之间以及与父母之间的和谐关系。 我结合班级实际， 建立 “班主任班干部同学” 管理结构并形成检查制度，层层检查， 逐级落实。 分别检查同学每天的家作完成状况、 课间纪律、 清卫质量、课间操的质量等方面，其次天晨会课依据检查的反馈结果进行训练。 三三、培育同学良好的习惯、培育同学良好的习惯 班主任在开学初的工作重点和中心任务，是整顿班级纪律，培育同学良好的行为习惯和学习习惯。这一任务的完成必需由班主任下决心，动真格，实行各种方法，并且要坚持下来。具体操作如下： (1)抓课前预备：俗话说，良好的开端是胜利的一半，一节课的课

27、前预备非常重要，预备铃一响，我就先到教室里去。好多同学，打了铃之后，象没有听到似的，在玩什么的还玩什么。我督促他们做好课前预备，然后在教室里巡察一圈，检查同学的书和笔记本是否放在桌子角上。大多数同学没有课前预习的习惯，我要求同学利用课前 2 分钟时间，回忆上节课的内容，久而久之，养成习惯。同学良好的习惯一旦形成，班主任的工作变得特别轻松，班级的管理特别顺心。 (2)抓发练习本：我留意到，好同学的本子、书都是干洁净净，整整齐齐。后进生的书少封面，掉底子，本子就是几页破纸。我以前忽视了这一小小的现象，上课时把本子带进教室，放在讲台上，下课后转身就走。结果同学们蜂拥而上，把讲台围个结牢固实，各人抢各

28、人的本子。于是有的本子被撕破，有的掉在地上被踩脏。抢完了，一片狼籍的讲台上留下了很多碎纸片。现在，我决不许有这样的现象消失，练习本由值日生分给各组长，由组长发下去。同学在发本子时有个坏习惯：就是一边唱姓名一边把本甩过去，现在的本子质量差，往往在空中就散了架。 这种状况也不允许， 规定本子必需送到桌子上。 这一要求讲几次是不够的，要常常讲，反复讲，直到同学的习惯养成为止。 四、主动抓好后进生的转化工作四、主动抓好后进生的转化工作 后进生的训练和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体训练教学质量提高至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的看法对待他们，深化调查摸底，搞清他们

29、所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时耐烦相帮，真正做他们的知心伴侣、最可靠的伴侣，准时对后进生加强心理疏导，关心他们消退或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值，同时，我还制造条件和机会让后进生表现其优点和特长，准时赞扬他们，准时使他们品尝到胜利的欢快和喜悦。 这个学年的班主任工作，我也积累了一些阅历，这些阅历是我将来管理班级的财宝。当然，我深感班主任工作责任重大，尚需不断地磨练提高。我盼望能吸取到更多的班主任工作阅历，把班主任工作做得更好。 六班级班主任总结六班级班主任总结 5 5 这学年，本人担当了六 x 班的班主任。经过上两学期的努力，本学期的各项工作开展的较顺

30、当。 一、家访一、家访 由于有上几学期的铺垫，这学期我在家访方面做的不够抱负，只家访了一半左右的同学，和家长沟通主要通过电访等形式，来了解所需的资料同学资料。在这一点上，下学期需要加强。 二、连续加强对同学的德育训练二、连续加强对同学的德育训练 1、利用良好班风 经过上学期的德育训练，我班原来的同学的德育行为已有较大改观。我班除了两个双差生， 已杜绝了叫不良外号， 打架， 骂人等恶习。 我利用这良好的班风，关心新生克服、改正原有的缺点。让其他同学关心新生，了解他们，关心他们，关怀他们。和他们一起玩耍，一起学习，在玩耍和学习中指出他们的不足。让他们尽快适应班级，溶入班级。并给他们一个月的时间适应

31、。有了这良好的班风，新生不到一个月，就适应了新班级，班级各方面进入轨道。 2、加强德育 第一，连续通过每星期的思想品德课，每天的晨间谈话课来加强同学的道德训练。 其次，连续让副班长每天记录班里的好人好事和其他表现不好的事情;让仪表委员每天记录有不良行为的同学。并且我坚持每天看“好坏事记录本” ，每周看“品德记录本” ，只要同学做好事，我就表扬;只要同学犯了错误，就要调查清晰，然后严加训练;对于骂人、打架的同学，更是严厉?处理。 第三，强化对两个双差生的关怀和德育训练。对于那几个双差生，我每隔几天就找他们谈谈心，还找来班里几个得才兼备的同学关心他们。一旦他们打架或是犯了其他的错，我就马上训练。

32、第四，鼓舞新生的良好行为。一旦新生有了好的行为表现，或做了好事，我会第一时间加以确定，使新生基本养成了一些良好的行为习惯。 第五，同时，通过班会，还抽出中午等时间给他们观看了地道战 ， 太行山上 ， 上甘岭等爱国影片，加强了他们的爱国情操。 三、连续培育同学的学习习惯三、连续培育同学的学习习惯 本学期我还是连续保持上学期的方法：同学早上一到教室后便开头学习，值日同学值日;中午，11：40 后开头学习。在作业上，要求他们平常的作业也要书写工整。 这学期，我还让他们每天写日记。日记是老师了解同学的一个窗口，更是师生情感沟通的纽带;同时，在日记中，许多同学都会对自己或班级的状况作总结评估，所以日记又

33、是同学自我完善及班集体建设的有利工具。而且，记日记能熬炼同学的写作力量，格外是本学期是学校生活最关键的一个阶段，多数同学都承受着极大的升学压力，思想波动较大，作为班主任，更要仔细批阅同学日记，留意他们的思想动向，发觉问题，准时关心疏导解决，保证同学的心理健康。下学期，我将连续应用。 四、强化常规训练带动训练教学工作四、强化常规训练带动训练教学工作 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个同学淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下圆满，会使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，挺直影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个同学的常规训练也很重要。本学期常规训练的内容我以学校生守则和学校生日常行为规范要求的常规为主，同时结合课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等。使同学无论在课堂上也好，出操集会也好，都能保持良好的纪律。 作为一名年轻老师，在工作中确定存在不足的地方。但是我信任随着实践的深化，不断反思;阅历的积累，不断改进。我肯定能够做得越来越好，争取当一名优秀的班主任。