幼儿教师心理健康培训课件
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1、 主讲:戴慧芬主讲:戴慧芬 做做一个幸福的幼儿教师一个幸福的幼儿教师 做一个幸福的教师做一个幸福的教师 你幸福吗?你幸福吗? 幸福是什么?幸福是什么? 幸福在哪里?幸福在哪里? 怎样成为一个幸福的教师怎样成为一个幸福的教师? ? 开题 精神疾病目前在我国疾病总负担中排名首位,占疾病精神疾病目前在我国疾病总负担中排名首位,占疾病总数总数的的20%20%,广州市年增五千住院精神病人,广州市年增五千住院精神病人,1818- -3535岁占岁占3030- -40%.40%. 德佛曾在美国对人的十三大死因进行研究,发现德佛曾在美国对人的十三大死因进行研究,发现 对死亡影对死亡影响最大的四大因素是:医疗保
2、健制度(响最大的四大因素是:医疗保健制度(10.3%10.3%)、环境因素)、环境因素(17.6%17.6%)、遗传因素()、遗传因素(23.2%23.2%)、生活方式()、生活方式(48.9%48.9%)。)。 现在世界上死亡率最高的三大疾病是现在世界上死亡率最高的三大疾病是: :脑血管病、心血管脑血管病、心血管病、癌症病、癌症, ,分别占死亡率的分别占死亡率的22.56%22.56%、21.13%21.13%、21.11%,21.11%,它们它们都是心因性疾病都是心因性疾病, ,都是由于心理压力大都是由于心理压力大, ,不良情绪体验多不良情绪体验多, ,长长期处于应急状态中期处于应急状态中
3、, ,导致植物神经功能淆乱导致植物神经功能淆乱, ,影响生理功能影响生理功能而产生障碍而产生障碍. . 科学家研究:人的平均生物寿命应为科学家研究:人的平均生物寿命应为120120- -140140岁。岁。 男人男人比女人寿命短比女人寿命短5 5- -6 6年。年。 艾而马的汽水实验艾而马的汽水实验 著名心理学家弗洛伊德说著名心理学家弗洛伊德说: :工作(职业)和爱(家庭)工作(职业)和爱(家庭)是人生最重要的两件事是人生最重要的两件事. .(一般来讲(一般来讲, ,人一生平均要工人一生平均要工作作4040年年, ,一年一年5252周周, ,如果每周工作如果每周工作5 5天天, ,每天每天8
4、8小时小时, ,那么那么在一生中大约有在一生中大约有8320083200个小时是在工作岗位上度过个小时是在工作岗位上度过的)的). . 心理健康心理健康 涵义:心理健康是指生活在一定社会环境中的个涵义:心理健康是指生活在一定社会环境中的个体,在高级神经功能正常的情况下,适应环境过体,在高级神经功能正常的情况下,适应环境过程中的表现出来的最佳功能状态及行为特性。程中的表现出来的最佳功能状态及行为特性。 心理健康的标准心理健康的标准 1.1.智力智力是否正常(人的智力呈常态分布,超是否正常(人的智力呈常态分布,超常和低常各占常和低常各占3%3%左右)。左右)。 2.2.情绪情绪是否稳定是否稳定 3
5、.3.心理心理机能是否平衡(即知、情、意、行是机能是否平衡(即知、情、意、行是否一致)。否一致)。 4.4.行为行为规范是否与社会相适应规范是否与社会相适应 亚健康亚健康 亚亚健康也叫第三状态:是界于健康状态与疾病状健康也叫第三状态:是界于健康状态与疾病状态之间的状态。是正常人群中常见的一种精神状态,它是由态之间的状态。是正常人群中常见的一种精神状态,它是由于个人于个人心理素质心理素质(如过于好胜、孤僻、敏感等)、(如过于好胜、孤僻、敏感等)、生活事件生活事件(如工作压力大、晋升失败、被上司批评、婚恋挫折等)、(如工作压力大、晋升失败、被上司批评、婚恋挫折等)、身体不良状况身体不良状况(如长时
6、间加班劳累、身体疾病)等因素所引(如长时间加班劳累、身体疾病)等因素所引起的一种心理状态。起的一种心理状态。 亚健康的主要特点亚健康的主要特点: : 1.1.损害轻微损害轻微-处于此类状态的人一般都能完成日常工作学习处于此类状态的人一般都能完成日常工作学习和生活,只是感觉到的愉快感少于痛苦感和生活,只是感觉到的愉快感少于痛苦感,此,此状态对其社会状态对其社会功能影响比较小。功能影响比较小。 2 2. .时间短暂时间短暂-状态持续时间较短,一般在一周以内能得到缓状态持续时间较短,一般在一周以内能得到缓解。解。 3 3. .能自已调整能自已调整-此状态者大部分通过自我调整如休息、聊天、此状态者大部
7、分通过自我调整如休息、聊天、运动、钓鱼、旅游、娱乐等放松方式能使自己的心理状态得运动、钓鱼、旅游、娱乐等放松方式能使自己的心理状态得到改善。到改善。 亚亚健康状态是教师职业倦怠开始的一种主要表现,职业倦健康状态是教师职业倦怠开始的一种主要表现,职业倦怠是教师心理疾病的主要表现。怠是教师心理疾病的主要表现。 第三届养生大会:目前我国人群中第三届养生大会:目前我国人群中85%85%的人处于亚健康状态。的人处于亚健康状态。 一、教师心理健康的状况一、教师心理健康的状况 美国教育协会的一项调查表明,美国教师约有美国教育协会的一项调查表明,美国教师约有30%30%的的人想改行从事其他行业,人想改行从事其
8、他行业,40%40%的教师表明在届龄退休的教师表明在届龄退休时会提前离职,时会提前离职,37.5%37.5%的教师有严重的焦虑及精神紧的教师有严重的焦虑及精神紧张,张,20%20%的教师需要帮助。的教师需要帮助。 中国人民中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所大学公共管理学院组织与人力资源研究所和新浪频道对近和新浪频道对近90009000名教师进行职业压力和心理健康名教师进行职业压力和心理健康调查结果显示:调查结果显示:82.2%82.2%的教师感觉压力大,的教师感觉压力大,1010个教师个教师3 3个倦怠工作。个倦怠工作。 19991999年年4 4月月5 5月国家中小学心理健康课题组
9、以月国家中小学心理健康课题组以SCLSCL9090量表对辽宁省量表对辽宁省22922292名中小学教师抽样调查表明:名中小学教师抽样调查表明: 轻度轻度心理障碍心理障碍: 32.18% : 32.18% 中中度心理障碍:度心理障碍:16.56%16.56% 高度高度心理障碍:心理障碍:2.49%2.49% 总计总计:51.23%51.23% 目前目前中国人的平均寿命是中国人的平均寿命是7272岁,而教师的平均寿命岁,而教师的平均寿命却是却是59.359.3岁,比全国人均寿命低岁,比全国人均寿命低1010多岁多岁 教师教师的心理健康状况不容乐观的心理健康状况不容乐观 二二 、影响教师心理健康的主
10、要因素、影响教师心理健康的主要因素 ( (一一) )职业特点职业特点 首先首先,教师的劳动对象是“人”。,教师的劳动对象是“人”。 它它与其它从事物质生产的职业不同,它的劳动对象与其它从事物质生产的职业不同,它的劳动对象是“人”,而且是尚未成熟的人,是正在发展中的人,教是“人”,而且是尚未成熟的人,是正在发展中的人,教师要把他们从“生物人”培养成为“社会人”,这个过程师要把他们从“生物人”培养成为“社会人”,这个过程是比较艰苦的。教师这种职业是一种既要劳体又要劳心的是比较艰苦的。教师这种职业是一种既要劳体又要劳心的工作,尤其需要劳心。工作,尤其需要劳心。 幼儿教师面对的是幼儿教师面对的是 正在
11、生长发育的关键期的孩子正在生长发育的关键期的孩子( (幼儿教师每天面对几十个生龙活虎的孩子,吃喝拉撒睡幼儿教师每天面对几十个生龙活虎的孩子,吃喝拉撒睡事事操心事事操心, ,吹说弹唱跳画样样要教吹说弹唱跳画样样要教),),劳动强度要更大些。劳动强度要更大些。教师职业具有明显的辛苦性、复杂性、创造性,同时社会教师职业具有明显的辛苦性、复杂性、创造性,同时社会责任大。责任大。 他们是知识的传授者和学生活动的管理者,他们是知识的传授者和学生活动的管理者,对学生负有教育管理的责任;他们是学生父母的代对学生负有教育管理的责任;他们是学生父母的代理人,在一定时间要负责照顾学生;他们是学生的理人,在一定时间要
12、负责照顾学生;他们是学生的朋友,是学生的心理治疗者,需要与学生平等地交朋友,是学生的心理治疗者,需要与学生平等地交流思想和感情;他们又是人际关系的交往家,需要流思想和感情;他们又是人际关系的交往家,需要与其他教师、学生家长、学校领导打交道;在家庭与其他教师、学生家长、学校领导打交道;在家庭 中为人父、为人母、为人子女等各种角色,多方位中为人父、为人母、为人子女等各种角色,多方位的角色转换容易造成教师的心理矛盾和冲突,加重的角色转换容易造成教师的心理矛盾和冲突,加重教师的心理负担,导致身心疲惫,形成心理障碍。教师的心理负担,导致身心疲惫,形成心理障碍。 角色问题角色问题 角色冲突:个人同时面对两
13、种或两种以上的的角色期望,但要角色冲突:个人同时面对两种或两种以上的的角色期望,但要符合其中某一个期望时,却又会与另一个期望相抵触时,于是符合其中某一个期望时,却又会与另一个期望相抵触时,于是产生了角色冲突。(严师与朋友)产生了角色冲突。(严师与朋友) 角色模糊:员工自身或者组织内外环境的变化导致员工不清楚角色模糊:员工自身或者组织内外环境的变化导致员工不清楚管理者对其角色期望是什么,以及如何来达到这些期望。(多管理者对其角色期望是什么,以及如何来达到这些期望。(多重角色)重角色) 角色超载:当一位角色当事人面临诸多客观而合理的角色期望,角色超载:当一位角色当事人面临诸多客观而合理的角色期望,
14、而自身的时间和能力条件又使其难以顺利完成预期的工作任务而自身的时间和能力条件又使其难以顺利完成预期的工作任务时,便会产生角色超载。(不同角色的职责)时,便会产生角色超载。(不同角色的职责) ( (二二) )工作环境工作环境 1.1.教师教师生活空间生活空间 多局限于家庭和学校,活动圈子多局限于家庭和学校,活动圈子窄小,社会交际活动少,师生和同事关系日趋复杂,窄小,社会交际活动少,师生和同事关系日趋复杂,工作强度不断增大,致使教师身心疲惫工作强度不断增大,致使教师身心疲惫, ,情绪抑郁情绪抑郁。 2.2.教师的专业自主权(教什么和怎么教)教师的专业自主权(教什么和怎么教) 教师的教师的合作意识较
15、低,合作意识较低, 使教师产生孤僻性格,教师间人际使教师产生孤僻性格,教师间人际关系紧张,群体结构不和谐。关系紧张,群体结构不和谐。 ( (三三) ) 社会社会因素因素 教师职业的社会声望低教师职业的社会声望低 社会社会行业分配不合理行业分配不合理, ,教师政治地位、生活待遇低,如政教师政治地位、生活待遇低,如政治生活不落实、工资待遇低、住房难解决、家庭压力大治生活不落实、工资待遇低、住房难解决、家庭压力大, ,特别是在特别是在农村幼儿教师,教师群体的自尊心受到影响,自信心降低,工作农村幼儿教师,教师群体的自尊心受到影响,自信心降低,工作热情下降。热情下降。 社会社会对教育要求越来越高,传统的
16、尊师重教,民间对教师的对教育要求越来越高,传统的尊师重教,民间对教师的社会期望过高,把教师们当做“完人”,教师工作经常得不到社社会期望过高,把教师们当做“完人”,教师工作经常得不到社会各方面的理解、同情和支持,各阶层的人经常对学校、教师随会各方面的理解、同情和支持,各阶层的人经常对学校、教师随意指手划脚,社会对教师的评价偏低,影响了教师的自我认同感意指手划脚,社会对教师的评价偏低,影响了教师的自我认同感和价值感,教育的效率低。和价值感,教育的效率低。 家长对教师工作的误解和不配合家长对教师工作的误解和不配合 家长素质低但对教师的要求高 家长望子成龙心切,孩子的不是都归罪于教师。为了应付家长的兴
17、师问罪,教师每天都小心翼翼、如履薄冰,一些正常的教学活动无法开展,教师形成了不求有功、但求无过的心态 。 在20世纪60年代,英国学者就提出了一个克劳顿报告:影响学生学业成绩有三个因素,第一因素是家长的文化素质,第二是教师的素质,第三是学校的课程设置和硬件设施。 ( (四四) ) 个人因素个人因素 专业素养、专业精神、专业知识和专业技能 身心健康不良 营养不良,缺少锻炼,心理调节能力差,不会调节学校内部和社会的压力,造成焦虑、倦怠等心理障碍。 功利化的严重 过激对待职称评聘、评先评优、继续教育等问题,唯学历、文凭、金钱。 人际关系紧张 常常表现为极端的挑战性、争强好胜、力求把握环境、时间观念强
18、、急躁等 教师知识是一个松散的聚合体教师知识是一个松散的聚合体 学科专业知识学科专业知识 教育专业知识教育专业知识 实践性知识实践性知识 通识性知识通识性知识 三三 、教师心理健康的维护、教师心理健康的维护 (一)社会层面 1.政府应重视教育,关心教师,加大投入,提高教师的社会经济地位。 2.教育行政部门应从根本上改变教育评价体系,为人们对教师形成合理的角色期待提供指引。 3.教师培训部门应探索高质量的培训策略。 4.社会各方面还应齐心协力,为教师建立社会支持网络。 (二)幼儿园层面(二)幼儿园层面 1.1.正确正确认识教师职业生涯中某些时期出现的心认识教师职业生涯中某些时期出现的心理问题。理
19、问题。 2.2.营造营造良好的学校文化氛围,尤其是健康的心良好的学校文化氛围,尤其是健康的心理环境,预防或缓解教师心理压力。理环境,预防或缓解教师心理压力。 3.3.建立建立人性化的管理制度,最大限度地调动教人性化的管理制度,最大限度地调动教师的积极性,增强教师的凝聚力。师的积极性,增强教师的凝聚力。 (三)教师层面(三)教师层面 1.1.教师教师要客观看待教师职业要客观看待教师职业 2.2.教师教师要不断更新教育观念要不断更新教育观念 3.3.教师教师要学会科学管理班级要学会科学管理班级 4.4.教师教师要学会规划教育人生要学会规划教育人生 5.5.教师教师要建立绿色人际关系要建立绿色人际关
20、系 6.6.教师教师要学会情绪管理方法要学会情绪管理方法 幸福是教师的一种福利,但幸福需要能力幸福是教师的一种福利,但幸福需要能力 1 1、教师要客观看待教师职业、教师要客观看待教师职业 随遇而安,创造属于自己的乐趣与幸福随遇而安,创造属于自己的乐趣与幸福 客观对待自己的期望值客观对待自己的期望值 教师干的是良心活,人人都有自己做人的原则,凡事尽心尽力就行教师干的是良心活,人人都有自己做人的原则,凡事尽心尽力就行了,不要太在乎别人的评价,不要太在意个人一时的得失。了,不要太在乎别人的评价,不要太在意个人一时的得失。 “教育的过程就是一个不完美的人引领着另一个不完美的人追求完“教育的过程就是一个
21、不完美的人引领着另一个不完美的人追求完美的过程。”美的过程。” 学会体验“过程”的快乐学会体验“过程”的快乐 “十年树木,“十年树木,百年树人,百年树人,教育不是立竿见影的事业,但教育不是立竿见影的事业,但我们要相信:有付出就有回报!我们的生活是有些重复,但我们要相信:有付出就有回报!我们的生活是有些重复,但这重复之中也有着许多的变化,我们应当学会优化并体验这这重复之中也有着许多的变化,我们应当学会优化并体验这个“过程”中的快乐,如个“过程”中的快乐,如 一个一个 孩子在我们的指导下进步了,孩子在我们的指导下进步了,一个孩子把心底最秘密的事情告诉了我们,一个孩子把我们一个孩子把心底最秘密的事情
22、告诉了我们,一个孩子把我们当作最知心的朋友,一个往届孩子在路上看到时大声叫着老当作最知心的朋友,一个往届孩子在路上看到时大声叫着老师师. . 在这一切中,我们真实而深刻地体验与感受着来自在这一切中,我们真实而深刻地体验与感受着来自另一个生命所带给我们的快乐和幸福。另一个生命所带给我们的快乐和幸福。 2.2.教师教师要不断更新教育观念要不断更新教育观念 关爱学生,幸福自己关爱学生,幸福自己! ! 你站在桥上看风景,你站在桥上看风景, 看风景的人在桥上看你。看风景的人在桥上看你。 明月装饰了你的窗子,明月装饰了你的窗子, 你装饰了别人的梦。你装饰了别人的梦。 ( (卞之琳的这首小诗卞之琳的这首小诗
23、断章断章,隽永而深刻。有一种悠悠情,隽永而深刻。有一种悠悠情思令人遐想。简单的文字,如工笔描绘出的一幅画,细腻而自思令人遐想。简单的文字,如工笔描绘出的一幅画,细腻而自然的意境中蕴涵着互惠共赢的和谐与美好。学生快乐,我们幸然的意境中蕴涵着互惠共赢的和谐与美好。学生快乐,我们幸福!“我们同欢乐,我们共成长”应是我们的教育教学理念福!“我们同欢乐,我们共成长”应是我们的教育教学理念 ) ) 以人为本以人为本 把把学生当人学生当人尊重尊重 把学生当孩子把学生当孩子爱护爱护 把学生当学生把学生当学生教导教导 以人为本的教育管理以人为本的教育管理 就是不要把学生看成管理的工具,去改造、塑造、训练他们,就
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