企业党支部2021年工作总结及2022年工作计划文稿
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1、2021年以来XXX党支部积极组织支部活动,结合“三会一课”、理论中心组学习,持续开展党史学习教育,截至9月底,共开展9次主题党日活动,其中组织学习教育6次,观看XXX电影1次,参观红色教育基地2次。四是做好党员发展工作。XXX党支部严格按照中国共产党发展党员工作细则要求,以“坚持标准、保证质量、慎重发展”为原则做好党员发展和入党积极分子的培养工作。2021年我支部按程序接收公司三名同志为预备党员,接收一名同志为中共正式党员;XXX公司2020-2021年度共评选2名优秀共产党员,另还有1名党员还被评为2020-2021年度优秀共产党员。5.5.压实政治规矩强化纪律建设,提升党员干部拒腐防变的
2、思想防压实政治规矩强化纪律建设,提升党员干部拒腐防变的思想防线。线。XXX党支部坚持把纪律和规矩挺在前面,为贯彻落实集团公司“以案为鉴、以案促改”警示教育实施方案,强化警示教育,公司党支部在支委会、党员大会上向全体党员干部传达了上级纪委的各类通报。将纪律挺在前面,坚持纪严于法、法在纪前,防微杜渐。坚持“五个必须”,严防“七个有之”,严格落实请示报告制度,外出报备制度,重大事项、重要问题按时报告,严格执行民主集中制,持续加强监督检查,培养廉洁自律好习惯。(二)加强组织领导压实主体责任,确保意识形态工作落实落地意识形态是一项极端重要的工作,公司党支部坚持党建引领,把意识形态工作扛在肩上,抓在手上。
3、XXX党支部一直坚持把意识形态工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核,2021年以来,为做好意识形态工作的制度保障,陆续制定了XXX。从制度上明确了意识形态工作指导思想、工作机制、考核监督和责任追究等相关内容;确定了意识形态工作领导小组,明确了党支部领导班子的主体责任,党支部书记的第一责任人责任,宣传委员的直接责任人责任和领导班子其他成员的“一岗双责”,增强了党支部领导班子和领导干部个人抓意识形态工作的责任担当;压实分解了责任,将意识形态工作纳入中层管理人员年度考核范畴,每年初,公司党支部都要召开专题会议,严格按要求研究部署意识形态工作,并将任务分解到各部门,年终进行述职考核,形成党支部统一
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