幼儿园园长工作述职报告（共7篇）

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1、幼儿园园长工作述职报告幼儿园园长工作述职报告 1 1 工作已经很长时间了，从我一开头当幼儿园老师到现在已经有快二十个头了，在这么些中， 我大大小小的事情敬礼了很多次， 有令我快乐也有令我愤怒的事情， 不过终于是熬过来了。 ，在经过很多次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。 作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个一般的老师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。 作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转瞬间，一即将结束，回顾一来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，以观念创新为先导，以进展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，

2、依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，形成办园特色。现总结如下： 一、努力学习，提高个人修养一、努力学习，提高个人修养 我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度， 并主动制造条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参与教科研工作的主动性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。五月份，还应市训练局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到全都好评。 在日常工作中， 关怀班子成员和全体老师， 作风民主， 幼儿园的重大事情如财务、 人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的建议，并且幼儿

3、园的重大开支如基本建设、选购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的.反响。 二、办园方向和管理机制二、办园方向和管理机制 依据我园进展规划和本学期工作方案，我们连续深化贯彻训练方针和幼教两个法规， 坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪训练为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素养训练，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注意以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持

4、实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。 与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与进展中，主动出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。 为加强幼儿园民主管理， 我们坚持定期召开教代会， 园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主管理和监督作用， 鼓舞她们主动参加幼儿园管理， 努力争做幼儿园仆人。

5、此外，我们进一步深化开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受.监督。 三、队伍建设与管理三、队伍建设与管理 (一)加强班子自身建设和队伍建设，调动老师主动性。 良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，主动提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神” ，并始终坚持把思想建设放在首位， 坚持学习与沟通。 全体班子成员主动参与各类进修学习， 在政治修养、专业理论、文化技能、管理水公平方面严格要求自己，不断增加党性修养，仔细学习训练管理理论，实施科学的工作方法，努

6、力做好教职工的思想工作，成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。 我园非常重视园风建设。我们的做法是： “提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。 ”在工作中尽量做到多一点商议，少一些指令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必需这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，主动看待老师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的主动性、主动性和奋勉进取性，才能渐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添完彩的优良园风。 (二)建立激励机制，分层培育，促进老师群体成长。 老师是现代训练中最活跃的因素，

7、 造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德训练。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣扬， 关心老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞老师苦练基本功，从基础训练学问的熟识到敏捷运用训练实践， 不断提高了老师训练教学力量。 我们还要求老师不断更新训练观念，调整学问结构，加强训练技能改革，主动参与各级各类进修。第三，我们注意进一步优化老师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、训练研讨等教科研活动。 到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青老师为主体

8、，师德和业务水平较高的老师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，老师的训练教学常规工作规范、到位、优质高效，全体老师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和.各界中享有了很好的口碑。 四、环境创设四、环境创设 办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的训练环境。今，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的状况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资 20 余万元，我们从孩子龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络建设，新增

9、 4 台电脑，确保老师办公自动化顺当实行。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。 我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法和气可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 五、保教工作五、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 1、家园联系 当前， 家园共育作为扩展

10、训练发挥各种训练资源的一种手段， 越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 我们提倡老师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，关心家长建立全新的育儿观。 XX 我园组织的消防逃命演习、师生“阳完、健康、迎奥”迎新运动会、 组织了全园 400 余名幼儿、 师生的书画展等活动都受到很好的.效益， 赢得家长赞扬。 2、保健方面 我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周在一周食谱上公布幼儿伙食，使家长对幼儿养分的摄入、品种、数量有

11、所了解，加强了家园联系。 我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，主动把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观看工作， 并做好记录。 通过橱窗、 黑板报家长园地等方法， 向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。 3、训练工作与幼儿进展 新 纲要 的颁布为我们指明白新时期训练工作的方向， 在组织老师深化学习新 纲要的基础上，我们将纲要精神主动渗透，运用到日常训练工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手力量为核心，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种力量

12、。 此外，我们连续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入.，走进自然。我们先后组织幼儿参观学校、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面训练。在 12 月份，我们在全园举办“迎新，安幼亲子运动会”活动、全园师生画展活动，不仅使幼儿更加喜爱幼儿园，而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力气及办学力气。 家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里， 我放心了安心了。 ”老师们在家长面前的精彩表现，受到了家长及.的全都好评。 4、教科研工作 始终以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让老师真正成为一讨论型老师，在训练教学管理上，我园遵循

13、“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高老师的训练艺术，积累训练才智，充分发挥团队的互助力气，使工作深化扎实地开展。 在“如何提升老师与家长沟通沟通的技巧”的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、沟通、反思等形式，开展讨论活动，使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学讨论月”活动中，全体老师悉心钻研教学艺术，提高训练技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程“共享阅读” 、 “双语教学” 、 “儿童画教学”将进一步开发与挖掘。 走过兴奋，走过欣喜，我们深信，当新的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来布满盼望和收获的一。 在过去的一段时间里，我们即有阅历又有教训，即取得了成果，也尝试了教训。

14、“一之即在于春，一日之即在于晨” ，新的一新的开头，我们大家要上下全都，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素养为中心，全面推行微小化服务，不断提高幼儿园的知名度.培育后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和熬炼，为他们搭好进展舞台。 总之，在新的一里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有盼望的。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗! 幼儿园园长工作述职报告幼儿园园长工作述职报告 2 2 敬重的领导、各

15、位老师们： 时间匆忙，转瞬间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间。有成果也有不足。下面我把本学期的工作向各位领导和老师们回报一下： 一、努力学习，提高个人修养一、努力学习，提高个人修养 首先，让自己成为一个有威望的园长。应当领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位老师，视老师们为家人和伴侣。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的

16、心，带动他们的工作主动性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。 其次，主动寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。在日常工作中，关怀全体老师，坚持读书学习，作为一名园长我必需具备这个职业所需要的一切素养，我必需有更多的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列。我锲而不舍地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新学问、新思想、新观念，锲而不舍地用自己的笔表达自己的思想， 使读书、 思索、 写训练管理反思成为我生命中不行缺少的习惯。 做好榜样示范作用。 二、强化平安

17、工作，落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一二、强化平安工作，落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一 本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作： 1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。 3、注意班级平安工作。学期初与各班老师签订班级平安责任书，明确平安责任。让她们主动主动地做好平安工

18、作。通过定期学习提高老师们的思想熟悉，每周五各班级对幼儿进行平安训练，增加幼儿的平安意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。在训练教学中对平安学问和平安训练的渗透仍旧需要我们进一步改进。 4、学区各级领导为了幼儿及老师的平安，为我园翻新了房顶，对室内进行了装修，给幼儿们安装了暖气。我们一边对幼儿园进行改造，一边确保幼儿们正常入园，这样一来改造就只能利用星期六，星期日。为了使幼儿园的东西不受损失，我每个周六周日都不能放假。就这样始终到幼儿园的各项修建完成。 三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量 1、 我们首先从老师职业道德入

19、手， 狠抓师德训练。 关心老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞老师苦练基本功，从基础训练学问的熟识到敏捷运用训练实践，不断提高了老师训练教学力量。我们还要求老师不断更新训练观念，调整学问结构，加强训练技能改革，主动参与各级各类进修。我园老师通过在宋门幼儿园的学习，在力量和业务上得到了很大的提升，使我园老师的整体素养都有了很大的提高。 2、本学期方案完成较好，为提高教学质量，组织老师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思沟通，老师们苦心专研。如，我园 xxx 老师参与了学区组织的保教能手竞赛

20、， 获得了学区领导们的好评，同时在她的带动下我园的保教水平又上升到一个新台阶。另外我园的老师们还主动制作玩、教具，使幼儿进一步提升了学习的爱好。xx4 日县其次幼儿园的老师来我们学区讲课，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到许多，对我们是个很大的提高。 3、家园联系 当前， 家园共育作为扩展训练发挥各种训练资源的一种手段， 越来越受到幼教工的关注。为此我园努力做好家园共育工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。充分发挥家长的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，关心家长建立全新的育儿观。赢得家长赞扬。 总之，在新的

21、一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重。同时也是大有盼望的。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗！ 述职人：xxx 20 xx 年 x 月 x 日 幼儿园园长工作述职报告幼儿园园长工作述职报告 3 3 日月如梭，完阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自 2 月 24 日到任担当园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。 虽然，我已拥有 25 年的幼儿训练阅历及多年的园长工作阅历，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我打算迎难而上接受挑

22、战。 首先， 让自己成为一个有威望的园长。 领导者的威望取决于他的人格、 品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去， 更取决于他能否公正、 公正待人。 从上任的第一天起， 我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作主动性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互

23、助的团队精神。 其次，主动寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。 一、 重视软件建设，稳定和改善师资力气 1、 培训老师队伍: （1）重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了 21 名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的训练教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队， 制定新老师培训方案， 分别于 3 月 5 日18 日、5 月 8 日5 月 16 日对两批新老师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、 幼儿园工作规程 、 幼儿园训练纲要 、 幼儿老师职

24、业道德 、 幼儿老师一日工作流程 ，使她们在专业思想、 专业学问及实践操作力量上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 （2）开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教，还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中老师每天晨读 20 分钟，每人每周培训 1 小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。 2、 规范老师行为，创建优良园风 统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师

25、礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的训练行为，使老师们的言行符合师德规范， 成为幼儿的表率； 首先要求老师讲礼貌、 待人热忱， 要有一颗爱孩子的心， 要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动主动性。

26、同时，我非常注意园内人文环境建设。以“真实、老实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议、少一点指令，将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师，主动看待老师的闪完点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围。 3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度 薪酬制度是调动员工工作主动性的一个重要因素。 我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引力， 很多优秀的老师都由于待遇问题离去。 为了幼儿园的长远进展， 吸引人才、留住人才

27、， 稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作主动性，在董事会的大力支持下于 5 月起草了适合幼儿园管理的老师、保育员工资改革方案，6 月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远进展奠定了坚固的基础。 二、 强化平安工作，落实平安措施 平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，平安工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。 1、 定期检查全园平安设施，排解平安隐患 设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械。 消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措

28、施。 2、抓好幼儿接送平安 （1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级老师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园。 （2）校车接送的平安：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名老师早晚轮番接送幼儿，由管理校车的老师对接车老师先培训再上岗，从服务看法、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送

29、老师、值班老师、生活老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。 3、 注意班级平安工作 期初与各年段保教人员人人签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们主动主动地做好平安工作。 通过定期学习提高员工的思想熟悉，每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，增加老师的平安意识，每周五各班级对幼儿进行平安训练，增加幼儿的平安意识与自我爱护力量，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新老师和新班级的增加，平安事故时有发生，可见平安之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对老师和保

30、育员的培训中，平安都应当放在首位，在训练教学中对平安学问和平安训练的渗透仍旧需要我们进一步改进。 三、以教学促教研，以活动促进展 把将幼儿园训练纲要作为我园训练教学工作的依据和指南，连续开展依据美国哈佛高校教授加德纳的多元智能理论，由.训练学院的黄惠吟博士主编的多元智能创意课程进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳进展及公民训练等方面全面进展。英语教学采纳特聘外教+清华幼儿英语试验园的形式。 连续进行蒙氏训练、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色爱好班教学。利用每周的老师例会对老师进行师德训练及幼教理论学习

31、， 老师们的思想熟悉进一步提高，老老师们在组织教学活动中教学的形式慢慢多样化，观看了解幼儿、敬重幼儿的需要变得主动了，并开头尝试创新教学了。 同时，新老师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际动身，集体协作，发觉问题，讨论问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织老师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高老师们讨论和解决问题的力量，逐步提高训练教学水平。 本学期支配举办了二期新老师培训、二次新老师综合素养考核，举办了全园性的老师手抄报和废旧物手工制作竞赛。还支配和督促老师利用休息时间排练了独舞竹楼情深

32、 、三人舞格桑梅朵 、健美操和群舞又唱浏阳河四个节目，参与幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果： 4 月份组织各班幼儿参与全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获 5 个金奖、5 个银奖、6个铜奖、33 个优秀奖的成果。 5 月 25 日 我园选派九个家庭参与“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的竞赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组其次名。 6 月 1 日 我园四个家庭代表参与“厦门市家庭趣味运动会”的决赛，小 5 班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得其次和第四名； 大 2 班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名

33、。 6 月 28 日组织珠心算爱好班幼儿参与市珠心算等级考试获得优异的成果。 7 月 15 日在同安会堂，胜利地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的 17 个班进展到 20 个班，幼儿人数从 464 人增加到学期末的 565 人。 当然， 金无足金， 人无完人。 在这半年的工作中， 我虽然很不遗余力， 但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上或许有很多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善： 1、平安工作管理要进一步细化，要实行可行的措施杜绝各种平安事故的发生。 2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际

34、更有针对性的方案。 3、保育员的管理还要加大力度。 4、老师的思想工作还要加强等等。 我将在今后的工作中以 “没有最好、 只有更好” 的工作信念， 兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成果、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！ 幼儿园园长工作述职报告幼儿园园长工作述职报告 4 4 敬重的各位领导，同行们： 下午好！ 我是大障镇幼儿园的园长汪艳飞，首先感谢大家给我这个学习的机会。 “让家长安心工作，让幼儿欢乐生活”是我园的办园宗旨，我们在管理过程中，一手抓平安工作，一手抓保教工作。平安工作主要有： 一、园舍环境方面： 1、 建筑方面：我园的新园舍根据国

35、家标准要求设计施工。消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位。 2、门卫方面：聘请了专业的保安，严格执行门卫制度，外来闲杂人员坚决不准进入园区，为了以防万一，还配备了一些平安器械。 3、我们还要留意在任何场合都不要贬低竞争对手，不积压危机，争取与邻近园所和谐相处，共同进展。 二、教学管理平安 我认为教学管理中的平安工作能否顺当进行，关键在于带班老师的爱心和执行力量。 那么，园长和最懂孩子们的带班老师一起来制定的平安工作方案，既能达到园长的期望值，又能使老师在执行时更简单落到实处。 我园的带班老师每天早晨会提前入园， 预备接园的工作， 包括排查活动室内的平安隐患，通风消毒等， 在小伴侣入园时仔细

36、做好晨检工作：检查小伴侣的身体状况和随身携带的物品并记录好。 在组织集体教学活动时，教具、学具的用法，老师都会考虑到它的平安性并提示小伴侣留意。 现在的孩子平常在家都是小皇帝，相处时难免发生打闹、抓咬，记得有一次，中班的手工课下课时，有个小伴侣不当心把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了，东东急得哇哇大哭，边哭边找那个小伴侣麻烦，这时黄老师看到了，立刻蹲下来和小伴侣们商议： “东东的纸飞机被撕坏了真惋惜，小伴侣们来帮忙想想方法，好吗？”小伴侣们争论后打算一起帮东东做架新飞机，新飞机做好了，东东快乐地笑了，大家也快乐地笑了。一场冲突就这样化解了！ 三、交通平安： 农村的孩子大部分都是留守儿童，为便利小伴侣

37、入园，我园去年购买了校车，为了确保校车的行车平安，制定了校车平安管理制度和接送制度，由园长监督各项措施落实到位。 接送途中，驾驶员和随车老师相互监督，相互协作，确保每次出车的万无一失。家长亲自接送的小伴侣离园时，我们也会提示家长留意交通平安。在大家的共同努力下，我们在交通平安方面做到了零事故。 四、食品卫生平安： 我园食堂在去年年底通过了相关部门的审查，办理了餐饮服务许可证。建立了具体的伙食选购台帐。 工作人员在每天发放食物前试吃并留样 48 小时， 登记在 食品留样记录表 中。用法过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理。 园里的每位小伴侣都有专用的毛巾和口杯，我们把讲卫生的宣扬资料设计成卡通贴

38、画，让幼儿一看便知，一学就会。 五、平安宣扬及应急处置措施 1、我们常常以家长会和书面形式向家长们宣扬平安防范工作，家委会委员在这方面的功劳可不小，比方说校车送小伴侣回家时，有的家长不能准时等候，造成平安隐患，由家委会来做这个沟通工作，家长更简单接受看法。 2、老师在制定教学方案和环境布置时，会把平安训练融入其中，提高小伴侣的自我爱护的意识和力量。 3、为了更好地开展平安工作，我园成立了平安工作领导小组，把爱护幼儿生命平安视为第一要务，制定了平安宣扬工作的方案和应急预案，并且进行了平安演练。 六、平安工作考核奖惩制度 为将幼儿园平安工作做实做细，明确职责，我们与各岗位签订了平安责任书，制定了考

39、核奖惩制度，每月公布一次，做到公正，公开。 以上是我园关于平安方面的工作汇报。 “专心做训练，爱心赢天下” ，我们用实际行动，赢得了家长的认可，这条胜利路是将来之星幼儿园全体教职工一步一个脚印走出来的。今后，我作为一个园长，要站在全局的高度，更科学地制定效率更高的平安工作方案，做好人事沟通和协调，形成和谐的幼儿园人际气氛，使我们的团队发挥最大的正能量，为大障的幼教事业增完添彩！ 在工作中确定还存在某些不足之处， 恳请各位领导、 同仁多多提出珍贵看法。 我深信，有各位领导的亲切关怀和大力支持，有各位同仁的共同努力，幼教的明天会更好！感谢大家！ 幼儿园园长工作述职报告幼儿园园长工作述职报告 5 5

40、 敬重的各位领导、各位老师： 大家好！ 时间转瞬已接近学期末，回顾本学期的工作，有许多的收获，同时也有许多的感想，今日借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。 一、训练方面：以质量求进步，以特色谋进展 我园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展， 最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的全部环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际状况，在训练教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。 在训练工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工喜爱自己的职业，把全

41、部的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，不遗余力的为幼儿进展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益，有些幼儿园老师多次搭乘早班车到校看护同学，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。 在教学工作中， 我们除了在情操上强调爱岗敬业、 以园为家外， 还大胆改革， 勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进 xx 市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，xx 外国语学校特地派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习爱好越来越浓郁。 二、环境建设：打造硬环境，保证软环境 在 xx 市训练局和辽中县训练局的共同

42、关心下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色艳丽的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加干净光明漂亮，同时杜绝了我园的许多平安隐患，具有多元化的环境治理效果。 在软环境的建设上， 我园领导老师着重强调文化载体的作用， 强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争三净，即楼梯洁净、墙壁洁净、地板洁净。教室做到四无，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿

43、园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。 三、管理理念：以老师为本，树人才观念 老师在幼儿园具有主体地位， 是推动幼儿园进展的主力军， 没有一支高素养的老师队伍，没有老师的主动参加，再美妙的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们仆人翁的作用。我始终认为老师是幼儿园的仆人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地敬重老师。 确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素养和业务力量，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的老师进行

44、分层指导，选送骨干老师外出培训，提高老师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的熟悉不深。现在，每一次活动结束，我们准时进行沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。 本学期，刘兰英老师代表我园参与 xx 市幼儿园老师教学技能竞赛，获得较好成果。 四、平安工作：强化平安意识，杜绝平安隐患 本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送同学，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼

45、儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持根据上级和学校相关规定供应幼儿饮食。在课余管理方面，要求老师必需与同学在一起，始终盯紧每一名幼儿。准时阻挡幼儿的担心全举动。本学期，我校幼儿无一起损害事故。 五、工作上的不足 1、在农村，本园有时满意不了同学家长的延长在校时间要求。 2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。 3、幼儿活动开展比较少。 在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园同学及其家长服务。感谢大家！ 述职人：xxx 20 xx 年 x 月 x 日 幼儿园园长工作述职报告幼儿园园长工作述职报告 6 6 敬重的领导： 一年的时间转瞬已接近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。 一、

46、进展战略：以质量求进步，以特色谋进展 今年，我们幼儿园的改变，xx 投资了近 xxx 余万在 xx 小区内建筑了一所现代化的幼儿园，它的总面积有 6 千多平方米，建筑面积有 4 千余平方米，绿化面积也有近 2 千平方米，园内有 10 套教学、嬉戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可接受 400 多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，有一年四季的花树、果树，还有小伴侣喜爱的玩沙池、玩水池，种植园、小动物之家等，是小伴侣的乐园。 现在，我们有 7 个班的小伴侣，共 209 位小伴侣。26 位教职员工。我们的硬件设施到位了， 接下来的目标是： 我们园将要以质量求进步， 以特色谋进展， 走

47、内涵进展的 “强园之路” ，要以幼儿园工作规程和幼儿园训练指导纲要为依据，把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。 二、办园理念： “倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天” 1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今日考虑，又要为孩子明天的成长、甚至他一生的进展负责任。我们老师经过争论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。 爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一切工作的前提和基础，爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱， 其二是教职工喜爱自己的职业， 把全部的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，不遗余

48、力的为幼儿进展创设条件。 乐中求进：在欢乐中工作、生活，力求不断进取进展。教改的步伐这么快，老师们需要不断的改善自己、完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松。虽然工作很辛苦、很累，但老师们彼此敬重、相互关怀，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己、为同伴营造阳完心态。在这样一个宽松和谐的氛围中，老师们相互关心，共同提高。 2、理念体现在幼儿园实际工作中。幼儿园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展。这个理念要渗透到幼儿园工作的全部环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先，老师的学习优先，训练教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子

49、” 。 我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程：在实践中进行理性的思索和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部环节之中。怎么理解幼儿至上呢？很简洁的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，老师要求孩子坐在那儿别乱动， 否则她还得再重新整理， 地板再擦一遍。 那么， 这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿合适不合适，舒适不舒适，满足不满足为准，一个老师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要敬重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个老师都认同和追求的。 三、管理理念：以人为本，民主办园 老师在幼儿园具有主体地位， 是推动幼儿

50、园进展的主力军， 没有一支高素养的老师队伍，没有老师的主动参加，再美妙的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们仆人翁的作用。我认为老师是幼儿园的仆人，作为园长不完要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地敬重老师。在训练孩子的过程中，以孩子为主体调动孩子的主动性、主动性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。那么反过来，我的考虑是，由于我当过老师，当园长对我进行管理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很有可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不敬重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子？所以我就提出，要确立教职工的主体地