2022年10月自考00043经济法概论财经类试题及答案

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1、20222022年年1010月高等教育自学考试全国统一命题考试月高等教育自学考试全国统一命题考试 经济法概论经济法概论( (财经类财经类) ) (课程代码00043) 第一部分选择题第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。 1.下列关于股份有限公司募集设立的表述，正确的是 A.发起人共有235名 B.发起人认购的股份占公司股份总数的30% C.发起人应当自股款缴足之日起30日内主持召开公司创立大会 D.公司不能成立时，发起人负返还认股人已缴纳股款并加算银行同期贷款利息的连带责任 2.下列关于上市公司的表述，正确的是 A.独立董事不得收取上市公司的津贴或酬劳 B.

2、某上市公司总股本为80亿元，公开发行股份5亿元 C.最近三年连续亏损的公司股票，应终止其上市交易 D.公司应当在每年4月30日前，披露年度报告 3.普通合伙企业中，新合伙人应对入伙前合伙企业的债务承担 A.次要责任 B.按份责任 C.有限责任 D.无限连带责任 4.下列关于个人独资企业的表述，正确的是 A.可以由公司充任投资人 B.可以适用公司法 C.可以与公司进行交易 D.可以在名称中使用“公司”字样 5.下列关于建设工程合同承包人优先受偿权的表述，不正确的是 A.优先受偿权的主体不包括实际施工人 B.优先受偿权的客体为商业性工程 C.优先受偿权的效力可以对抗抵押权 D.优先受偿权的范围为人

3、员工资和垫付的工程款 6.下列属于效力未定合同的是 A.14岁的中学生小明到商店购买了1本新华字典 B.张某超越单位授权以单位名义与他人订立的合同 C.王某与赵某恶意串通，签订损害国家利益的合同 D.李某受孙某胁迫，被迫与孙某签订的租赁合同 7.专利法所称“现有设计”,是指 A.创意日以前在国内外为公众所知的设计 B.设计日以前在国内外为公众所知的设计 C.申请日以前在国内外为公众所知的设计 D.授权日以前在国内外为公众所知的设计 8.发明和实用新型专利权的期限分别为 A.20年、15年 B.20年、10年 C.15年、10年 D.15年、5年 9.根据商标法的规定，我国的下列标志可以作为商标

4、使用的是 A.具有其他含义的县级行政区划地名 B.中国人民解放军军徽 C.国家勋章 D.中央国家机关的标志 10.注册商标的专用权以 A.核准注册的商标和核定使用的商品为限 B.申请注册的商标和核定使用的商品为限 C.核准注册的商标和生产的商品为限 D.核准注册的商标和销售的商品为限 11.某知名度较高的汽车生产商与经销商的销售合同约定，经销商不得低于限价销售，否则生产商停止供货。该约定的性质是 A.滥用市场支配地位的行为 B.横向垄断协议行为 C.维护品牌形象的正当行为 D.纵向垄断协议行为 12.2020年，甲餐厅向介绍客人的出租车司机共支付奖励5000元，奖励款项在会计账簿上均有真实记载

5、。甲餐厅的行为是 A.正当的竞争行为 B.商业贿赂行为 C.限制竞争行为 D.低价倾销行为 13.下列受我国产品质量法调整的是 A.电视机 B.文艺作品 C.商品房 D.初级农产品 14.下列关于销售者的产品质量义务的表述，不正确的是 A.销售者应当建立并执行进货检查验收制度 B.销售者应当采取措施，保持销售产品的质量 C.销售者不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品 D.销售者可以更改生产者的合格产品标识 15.根据消费者权益保护法的规定，对经营者实施的下列行为，消费者有权要求精神损害赔偿的是 A.侮辱诽谤 B.强买强卖 C.以次充好 D.虚标价格 16.下列损害了消费者王某公平交易权情形的是

6、 A.王某在超市购买了20千克散装大米，后发现仅有18千克 B.王某在商场购物时因地面湿滑而摔伤 C.王某在商场购买了标称橡木、实为松木的家具 D.王某在超市无故被保安怀疑偷窃而遭拘禁 17.下列关于解除劳动合同的表述，不符合法律规定的是 A.劳动者可以提前60日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 B.在额外支付2个月工资的情况下，用人单位有权与劳动者立即解除劳动合同 C.用人单位强令冒险作业、危及人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同 D.用人单位不得与怀孕的女职工单方解除劳动合同 18.下列关于劳动合同的表述，不符合法律规定的是 A.劳动者违反服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

7、 B.劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 C.试用期的工资为劳动合同约定工资的80%并不低于最低工资标准 D.法定节假日加班的，用人单位应当安排劳动者同等时间补休并支付150%工资19.下列不属于耕地保护制度的是 A.基本农田保护制度 B.占用耕地补偿制度 C.土地复垦制度 D.土地储备制度 20.下列关于矿产资源法律制度的表述，正确的是 A.采矿权可以无偿取得 B.建设项目可以压覆重要矿床 C.开采矿产资源必须依法取得采矿权 D.地下矿产资源所有权的归属，由其所依附的土地所有权决定 二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项

8、是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。 21.下列应负缔约过失责任的行为有 A.泄露缔约时知晓的对方商业秘密 B.假借订立合同，恶意进行磋商 C.致使合同无效的重大过错行为 D.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实 E.故意提供与订立合同有关的虚假情况 22.专利权人的权利包括 A.独占权 B.转让权 C.许可权 D.标记权 E.续展权 23.根据我国法律，不正当竞争行为包括 A.混淆行为 B.侵犯商业秘密行为 C.虚假宣传行为 D.引人误解的宣传行为 E.商业贿赂行为 24.下列产品必须标明储运注意事项的有 A.易燃产品 B.易爆产品 C.有毒产品 D.有放射性的产品 E.有腐蚀

9、性的产品 25.某公司生产销售的商品导致多个县、市400多个消费者受到损害。根据消费者权益保护法的规定，有权向人民法院提起诉讼的有 A.受害的消费者 B.县级消费者协会 C.中国消费者协会 D.产品质量鉴定机构 E.市场监督管理部门 第二部分非选择题第二部分非选择题 三、简答题：本大题共6小题，每小题5分，共30分。 26.简述普通合伙企业的设立条件。 27.简述运输合同的概念和特征。 28.简述商业诽谤行为的构成要件。 29.简述产品质量的含义。 30.简述经营者的安全保障义务。 31.简述劳动者单方解除劳动合同的情形。 四、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。 32.论述有限责

10、任公司经理的职权。 33.论述注册商标终止的情形。 五、案例题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。 34.甲与乙签订的加工合同约定：甲向乙提供木材，乙为甲加工办公桌椅100套，加工费50000元，违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现，桌椅超过 了双方约定的规格， 由此给甲造成经济损失5000元。 现甲起诉到人民法院， 请求判令乙支付违约金10000元，乙认为违约金过高，不同意支付。 问题： (1)双方违约金的约定是否符合法律规定?为什么? (2)对于甲的请求，应如何处理?为什么? 35.2017年甲公司获得一项药品发明专利权，2018年乙研究所未经甲公司许可将该药品用

11、于科学试验，2019年丙公司依法获得该药品专利实施的强制许可，2020年丙公司许可丁公司生产该药品。 问题： (1)乙研究所是否构成专利侵权?为什么? (2)丙公司是否有权许可丁公司生产该药品?为什么? 试题答案及评分参考试题答案及评分参考 (课程代码00043) 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。 1.C 2.D 3.D 4.C 5.A 6.B 7.C 8.B 9.A 10.A 11.D 12.A 13.A 14.D 15.A 16.A 17.B 18.D 19.D 20.C 二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。 21.ABCDE 22.ABCD 23

12、.ABCDE 24.ABCDE 25.AC 三、简答题：本大题共6小题，每小题5分，共30分。 26.设立普通合伙企业，应当具备下列条件： (1)有两个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力。(1分) (2)有书面合伙协议。(1分) (3)有合伙人认缴或者实际缴付的出资。(1分) (4)有合伙企业的名称和生产经营场所。(1分) (5)法律、行政法规规定的其他条件。(1分) 27.概念：运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。(1分) 特征：(1)以运送行为为标的。(1分) (2)为双务、有偿合同。(1分) (3)

13、多为格式合同。(1分) (4)客运合同承运人具有强制缔约义务。(1分) 经济法概论(财经类)试题答案及评分参考第1页(共4页) 28.商业诽谤行为的构成要件包括： (1)商业诽谤行为的主体必须是具有竞争关系的经营者。(1分)商业诽谤行为的主体之间必须具有竞争关系，但不必是同业竞争关系。商业诽谤的被诽谤人既可以是特定的经营者，也可以是不特定的经营者。(1分) (2)商业诽谤行为诋毁的对象为竞争对手的商业信誉或商品声誉。(1分) (3)商业诽谤行为的目的是削弱竞争对手的市场竞争力，并谋求自己的市场竞争优势，因此行为人主观上具有诽谤的故意。(1分) (4)商业诽谤行为必须具有公示性，即必须为第三人所

14、知悉。(1分) 【评分参考】如果考生答出商业诽谤概念，可酌情给分。 29.(1)产品质量是指产品所具有的符合人们需要的各种特性，包括产品的适用性、安全性、可靠性、可维修性、经济性等。(3分) (2)产品质量是由国家有关法律法规、质量标准规定或合同约定的。(1分) (3)因产品质量不符合规定要求，给消费者造成损失的，经营者应当承担法律责任。(1分) 30.(1)经营者在经营场所对消费者、潜在消费者或其他进入经营场所的人的人身、财产安全，依法承担安全保障的义务。(1分) (2)经营者应当保证其提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。不得含有危及消费者人身或财产安全的不合理危险。(1分) (3

15、)对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标注正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。(1分) (4)宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、剧院等公共经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。(1分) (5)经营者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。(1分) 31.劳动者可以单方解除劳动合同的情形有： (1)预告辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位、在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。(2分) (2)即时辞职。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报

16、酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同。(2分) (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(1分) 经济法概论(财经类)试题答案及评分参考第2页(共4页) 四、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。 32.经理是有限责任公司中负责日常经营管理事务的高级管理人员，由董事会决定 其聘任或者解聘，对董事会负责，(1分) 其职权有： (1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(1分) (2)组织实施公司年度经营计划和投资

17、方案；(1分) (3)拟订公司内部管理机构设置方案；(1分) (4)拟订公司的基本管理制度；(1分) (5)制定公司的具体规章；(1分) (6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(1分) (7)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(1分) (8)董事会授予的其他职权；(1分) (9)经理列席董事会会议。报告公司日常经营管理情况。(1分) 33.注册商标终止是指由于法定事由的发生，注册商标所有人丧失其商标权，法律不再对该注册商标给予保护。(2分) (1)注册商标因注销而终止。注册商标所有人自动放弃注册商标或有效期满未办理续展手续的，商标局依法注销该注册商标。(2

18、分) (2)注册商标因撤销而终止。(1分)有两种情形： 商标注册人在使用注册商标过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。(1分) 注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。(1分) (3)注册商标因被宣告无效而终止。(1分)有两种情形： 因注册不当而被宣告无效。已经注册的商标，违反商标法的规定，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局宣告该注册商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。(1分

19、) 因侵犯他人权益而被宣告无效。已经注册的商标，违反商标法的规定，自商标注册之日起五年内，在先权利人或者利害关系人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对恶意注册的，驰名商标所有人不受五年的时间限制。(1分) 五、案例题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。 34.(1)符合法律规定(2分)。根据我国法律规定，违约金的数额由当事人约定，本案中约定20%的违约金是合理的。(3分) (2)甲的请求中有6500元应当得到支持(2分)。因为，约定的违约金不得过分高于造成的损失，一般认为高于损失30%的， 可以根据一方的请求予以适当减少。 本案中，10000元违约金过分高于甲的实际损失5000元，已超过30%,且乙已经提出抗辩。(3分) 35.(1)不构成专利侵权。(2分)因为乙研究所将该药品专利用于科学试验，按照专利法的规定，其性质是专为科学研究和实验而使用专利，属不视为侵犯专利权的情形之一。(3分) (2)无权。(2分)因为，按照专利法的规定，取得实施强制许可的单位或者个人不享有独占的实施权，并且无权许可他人实施。本案中，丙公司不享有独占的强制许可实施权，并且无权许可丁公司实施。(3分)