在农村干部专题教育培训班党课稿

《在农村干部专题教育培训班党课稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在农村干部专题教育培训班党课稿（10页珍藏版）》请在七七文库上搜索。

1、在农村干部专题教育培训班党课稿加强基层组织建设解决好干部队伍思想作风问题同志们：在全面推动乡村振兴战略的重要时刻，市委研究决定，举办这次全市农村干部专题培训班，充分说明市委对我们农村干部队伍建设的高度重视。我们大家一定要抓住这一难得机会，扎扎实实地加强学习锻炼，切实提高党性意识和服务群众水平。借这个机会，我想围绕加强基层组织建设，切实解决好我们农村干部队伍思想作风问题讲几点意见，既算是培训动员，也算是与大家谈心。一、抓住开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重大机遇，解决“我们离群众有多远”问题根据中央部署，今年将在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，其根本上是与党的群众路线教育实践活动、“三

2、严三实”专题教育、“两学一做”学习教育是前后贯通、一脉相承的，关键还是要持之以恒强化“四个意识”、坚定“四个自信”，不断加强党性锻炼，着力解决联系服务群众“最后一公里 ”问题。那么，什么是联系服务群众的“最后一公里”呢?我理解，应该就是“我们离群众有多远”的问题。“最后一公里”原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤。现在看，我们在联系服务群众方面，确实存在着“最后一公里”的问题。按道理说，我们农村干部与群众世代相居、朝夕相处，应该是离群众最近的人。但事实上，在农村干部与农民群众之间，“距离近、感情远”的问题不同程度地存在。有的村庄，干部与群众无事不见面、相

3、互“两不找”;有的村庄，干部自己的“小日子”经营得风声水起，而村庄多年来山河依旧，群众冷眼视之;还有的村庄，干群关系紧张，如箭在弦上一触即发，村里没有大事那么就相安无事，一旦有征地拆迁、“两委”换届这样的事情，马上就狼烟四起、鸡犬不宁。我们到一些村，经常听到村民抱怨：“干部在职不在岗，在岗不干事、干事不民主”。而同时，也能听到干部感慨：“干部手中权力越来越小，不干事群众不满意，干了事群众乱挑刺，真不知道怎么干好了。”群众凑在一起，议论干部不干事、“当官不为民作主”;而干部凑到一起，就抱怨群众素质低、“穷山恶水出刁民”。我到村里调研，听到不少年龄大的农村干部谈到政治生态问题，他们有一个共同的想法

4、，就是怀念“大包干”前当生产队长的“风光”;而在与一些村民交谈时，他们也同样有一个共同的愿望，就是希望干部像以前那样能跟群众打成一片。为什么会出现现在这种情况?经济发展了，条件改善了，干群之间怎么不如以前融洽了?交通工具发达了、通讯工具进步了，我们与老百姓之间的感情怎么变的疏远了?现在我们不少村官是当地“能人”，当你开着奔驰、宝马在村里驶过的时候，是否想过那些扛着锄头的群众的内心感受?我说这些，不是不赞同大家开好车、住好房。现在经济条件好了，村干部具备致富能力，提升生活质量是好事，也能够带动引领新农村建设。我只是担心，会不会在车轮滚滚中、在手机电脑里，我们农村干部失去了“地气”，与群众的感情越

5、来越远?当干群关系出现问题的时候，我觉得我们作为干部，更应该从自身的思想作风上找找原因。的确，随着农村经济社会发展，农村生产生活方式、乡村政治生态环境等都发生了变化，农民素质需要提高，基层组织职能需要转变，这些都是客观事实。但是，我们不能片面把问题归结于形势，不能单纯从客观上去找原因，更不能“把作风要求装进手电筒里，光照群众不照自己”。客观形势发生了变化，我们干部首先要学会适应;农民素质需要提高，很大程度也是我们干部的职责所在。其实，大家都是农民身份，我也是从农村走出来的。在我看来，农民群众是最朴实的群体，同时也是最现实的群体，谁能给他们好处，他们就拥护谁、跟谁走。从这一意义上说，干群关系出现

6、紧张情况，问题主要是出在干部身上。同样的地域条件，同样的乡风民俗，为什么有的村庄就干群融洽、政通人和?而有的村庄却矛盾重重、乌烟瘴气?这其实很能说明问题。我们农村干部要抓住党内重大教育这个重大机遇，从自身作风入手、以整改行动开局，真正带着感情做好群众工作，打通联系服务群众的“最后一公里”。要通过党内教育，解决好“三个问题”。一是要解决好政治上信仰淡化的问题。与群众感情疏远，说到底是理想信念出了问题。要结合重大教育，弄清“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”问题。我觉得，这几个命题非常好。只有弄清“为了谁”，我们才能找准前进的目标方向;只有弄清“依靠谁”，我们才能找到工作的力量源泉。作为基层党员干部

7、，我们与群众接触最多，要从内心里真正把这次教育实践活动看成是一次机遇，既是解决自己思想作风问题的机遇，也是带好党员队伍的机遇，更是密切党群干群关系的机遇。通过学习教育、查摆问题，解决好信仰模糊、宗旨意识淡化等问题，让坚定的信仰转化为服务群众的自觉行动。二是要解决好作风上官僚主义的问题。官僚主义，是影响党同人民群众血肉联系的腐蚀剂。从最近我市几个村庄发生的信访案件来看，有的是村务管理不民主、财务管理不规范，导致群众不满;有的是缺乏做群众工作能力、作风恶劣粗暴，小事酿成大事;有的是不遵守纪律，不依法办事，被别有用心的人钻了空子。这些，都是官僚主义作风的表现。三是解决好生活上享乐主义的问题。享乐主义

8、的实质是个人主义膨胀，直接后果是严重脱离群众。农村干部作为村里的当家人，手中的权力虽然不大，但是却直接涉及到群众的利益，而且由于我们与群众互为乡邻，一言一行、一举一动，都在群众的视线之中，享乐主义、奢靡之风是最重要的问题。要始终记住陈毅元帅的话：“手莫伸，伸手必被捉”!我们要对组织负责，对事业负责，对投我们一票的村民负责，时刻严格要求自己，不拿群众一针一线，不动集体一分一厘，做一个清清白白、群众拥护的好“村官”。这样，既可以保自己一生平安，也可以为子孙后代留一世清名。二、抓住农村“两委”换届重大机遇，解决“我们为什么当干部”问题“两委”换届，是农村政治生活的大事，也是农村干部最关心的大事。事实

9、上，“两委”换届这件事，不仅农村干部关心，而且各级党组织更关注。古人说：“郡县治、天下安”。郡县之治，其实就是乡村之治。“选好一届，稳定三年、发展三年”，这是事关党在农村执政基础是否稳固的重大问题。我们开展“两委”换届，目的不是风水轮流转，“你唱罢来我登场”，而是要通过三年一次的换届，选出一个群众真正信得过的好班子。明白了“我们为什么当干部”，也就弄清了“我们要当什么样的干部”。我刚才说了，“两委”换届的目的很明确，就是要选出一支群众真正信得过的好班子。我们当干部，首先要当个好人，然后再来当一个“好干部”。希望大家都能对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，找差距、明方向、转作

10、风，做一名群众都认可称赞的“好干部”。具体工作中，还是要扮演好以下四个“角色”：第一个角色是农村经济的“带头人”。先进和优秀是我们党的本质特征。这种先进和优秀不仅体现在党的理论和路线方针政策中，而且体现在基层党组织和共产党员的实际行动中。革命战争年代，先进和优秀就是敢于牺牲、冲锋在前;和平时期，先进和优秀主要体现在坚持以经济建设为中心、推动科学发展的能力和水平上。对一个村来说，党组织是否先进，党支部书记是否优秀，不是靠空口说，很重要的是看能不能把经济抓上去，不断增加农民收入，否则，干部在群众心里就没威信，党组织就站不到前列。近几年来我市农村发展的事实也证明，谁在农民增收问题上有办法，谁就能赢得

11、群众的拥护支持;哪个地方农民收入问题解决得好，这个地方就会时时处处洋溢着和谐发展的气息。所以，我们作为农村干部，最应该体现出来的宗旨意识，就是为民谋利、为村庄造福的意识;最应该体现出来的执政能力，就是把经济搞上去、把发展促上去，最终实现集体增收、群众增收的能力。第二个角色是文明乡风的“倡导人”。没有新农民，就没有新农村，提高农民素质、倡导乡风文明是建设社会主义新农村的必然要求。随着农民群众物质生活的不断改善，广大农民对精神生活的需求越来越高。但在一些村庄，迷信大行其道、赌博大肆盛行、婚丧嫁娶大操大办，阻碍了农村文明进程。我们作为农村干部，要当好文明新风的倡导人，既要富群众“口袋”，又要富群众“

12、脑袋”。一方面要正人先正己，自觉做到不迷信、不赌博、不铺张浪费;另一方面要组织开展各种有益活动，不断满足群众对精神生活的需求，使农民思想健康、精神生活充实。第三个角色是群众工作的“明白人”。当前，由于农村改革不断不断深入，加之人们的道德法制意识正处于一个“转型期”，农村各种隐性显性矛盾纠纷高度聚集、层出不穷，对村级这个矛盾的“沉淀池”来说，做好稳定工作是重大的考验。有些不稳定因素，如征地拆迁、宗族冲突、干群矛盾等等，表面上看是一个村的问题，但稍有不慎就会触及大局。在这方面，农村干部要有所作为，主动当好群众工作的“明白人”。现在各地都在探索创新群众工作的方式方法，我觉得党员联户这个办法就非常好。

13、希望大家都能中得到借鉴，发挥党员作用，主动接近群众，积极联系群众，架好党与群众之间的连心桥。第四个角色是党的建设的“责任人”。农村党的建设，说到家就是抓班子、带队伍。在座的大都是党支部书记，是农村党建的直接责任人，一定要履行好这个责任人的职责。一方面，要带出一个好班子。要带头干。“喊破嗓子，不如做出样子”。只要是真心为群众、带头往前冲，班子成员就会紧紧跟着你。要会聚人。一个人浑身是钉子也打不出几块铁来。所以一定要带头搞好团结，把班子成员的心聚得紧紧的，尤其要善于团结有不同意见的同志，齐心协力干好工作。还要讲民主。村支部书记是班长，不是家长。大家的事要大家议，多和班子成员商量，多听取群众意见。另

14、一方面，要带出一支好队伍。希望我们的村支部书记一定要着眼村子的长远发展，着眼提高党支部的战斗力，坚持标准条件，坚持公道正派，坚持程序规范，切实把那些综合素质好、村民公认、作出实绩的优秀农民发展入党，绝不能任人唯亲，从个人私利出发，在“小圈子”中发展党员。这次开展党的群众路线教育实践活动，要对发展党员问题进行专项检查，发现问题将严肃处理。三、抓住建设基层服务型党组织重大机遇，解决“我们为群众做什么”问题第一，要增强服务意识。实施乡村振兴战略，农民群众都是主体。我们干部的工作就是服务群众。第二，要夯实服务基础。从我市情况看，发展壮大集体经济的例子也很多，都是发展集体经济的典型案例。但更多的村庄是求

15、富无门、抱残守缺，有的村干部换了一任又一任、集体资产没增反而减;有的村带领群众致富不成反“致穷”。第三，要提升服务能力。我们常说：“能力无大小、责任有强弱”。意思是说能力的大小是可以改变的，只要秉持服务群众的责任意识。在这里希望我们农村干部主动加强学习，做到“五勤”：一是脑要勤。“行成于思”是古人总结出的一句至理名言。农村干部肩负农村发展的重大责任，要搞好农村工作，不勤于思考是不行的。宁静以致远，静下心来思索，才能理清发展思路。二是眼要勤。要多读书、多看报，善于用最新知识武装自己头脑。学习不仅是增长才干，而且是加强修养。古人说“三日不读书则面目可憎”，话虽然说的有些夸张，但经常汲取新知识的人，

16、的确是有魅力的人。三是手要勤。这里的手勤，主要是我们农村干部要善于动笔，坚持记笔记，坚持作记录。养成良好的动笔习惯，不但可以准确记忆已完成的工作，而且有利于将自己一些好的想法、群众一些好的建议记录下来，形成服务群众的新思路、新办法。四是脚要勤。一要坚持每天在村里走一走，了解本村各方面情况。二要经常到外面走一走，了解其它村庄工作经验和教训。五是嘴要勤。要和群众多沟通，向上级多汇报，与外村多交流。再有几个月就要开始“两委”换届了，不知道大家是否已有心理准备，肯定有的同志志在必得，有的同志心情忐忑。面对进退流转问题，我理解大家的心情，但不管是进、还是退，希望大家都能够尽心尽力做好眼前工作，无论是不是“最后一班岗”，都要郑重其事地站好。在座的大都是村里的支部书记，我觉得这种起码的党性意识是有的。今天就讲这些，不对的地方请大家批评指正!谢谢大家!