2019届高考历史一轮复习第66讲走向现代化的改革本讲小结模拟演练(岳麓版)
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1、第66讲 走向现代化的改革本讲小结反馈检测119世纪中期俄日两国通过改革走上资本主义发展道路。阅读下列材料:材料一19世纪60年代改革使斗争空前激烈,俄罗斯站在一个十字路口:它是把西方模式作为“现代化的普世道路”而遵循前进,还是找一条“俄罗斯特殊性”之路?这就是此后半个世纪展示在俄罗斯大地上的基本事态,它涉及思想与文化斗争、政治与经济斗争。钱乘旦为现代化的特殊性道路所作序言材料二1862年,高杉晋作对中国遭到列强侵略颇有感触,他说:“绝非隔岸观火孰能保证我国不遭此事态?险矣哉!”他认为清政府之所以衰败,在于既不造能闯过万里波涛之军舰,也不造能防御敌人于数十里之外的大炮,并使彼国志士所译海国图志
2、绝版。因循苟且,空度岁月,徒然提倡固陋之说。请回答:(1)材料一中实现现代化道路的“西方模式”是指什么?结合所学知识,回答俄国1861年农奴制改革中是如何体现“俄罗斯特殊性”的。(2)材料二中高杉晋作认为中国衰败的原因有哪些?为避免重蹈覆辙,日本后来采取了怎样的应对措施?产生了怎样的影响?答案(1)“西方模式”是指经济上实现工业化;政治上建立资产阶级民主政治。“特殊性”是指废除农奴制,但又保留了沙皇专制制度。(2)原因:军事力量薄弱,思想保守。应对措施:进行明治维新,发展资本主义。影响:走上了资本主义发展道路,但是日本成为军事强国后不断进行对外扩张。2(2017新课标卷45)材料新中国工资制度
3、自1956年改革以后,在近30年中基本没有大的变动。1978年9月,中共中央发出通知,要求各地区、各部门组织力量调查研究,提出工资改革意见。1982年,中共十二大再次提出要改革工资制度。中共十二届三中全会通过有关决定,其中提出尤其要改变脑力劳动者报酬偏低的状况。随后,中央决定于1985年进行工资改革,其原则:企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩,职工工资总额同企业经济效益按比例浮动;要逐步适当拉开职工收入的档次,改变平均主义状况;今后中央只管省、自治区、直辖市和中央两级机关,以及全国性的重点大专院校和科研、文化、卫生事业单位,其他各级机关和事业单位归省、自治区、直辖市管
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