初级经济师_人力资源务实_真题_2020

1、初级经济师金融专业务实真题2020单选题1.下列业务中,属于中央银行资产业务的是 .A货币发行B经理国库C再贴现D集中存款准备金答案:C解析:单选题2.关于同业拆借的说法,错误的是 .A同业拆借单笔交易般数量很大B同业拆借主要是为了调剂资金。

2、初级经济师工商管理务实真题2020单选题1.质量不仅指产品质量,也指过程和体系的质量.这体现了质量的 .A时效性B经济性C相对性D广义性答案:D解析:单选题2.当企业中比较重要的职位空缺时,从同级别职位的人员中挑选合适人员填补这一空缺职位。

3、中级经济师人力资源管理务实真题2018单选题1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是 0A招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析C重视评价员工取得的创新结果D为创新成功者提供高水平的薪酬。

4、中级经济师人力资源管理务实真题2019单选题1.以下法律规范中,不属于劳动体系组成内容的是.A社会保险法B治安管理处罚法C职业介绍与培训法D就业法答案:B解析:单选题2.以下险种中,不属于社会保险险种的是.A工伤保险B生育保险C基本医疗保险。

5、中级经济师人力资源管理务实真题2020单选题1.在组织结构设计中纵向结构是指组织的.A层次结构B职权结构C部门结构D职能结构答案:A解析:单选题2.以下关于裁员的说法错误的是.A关注幸存员工的心理状况B必须在企业亏损时才能采取裁员C对企业长。

6、初级经济师人力资源务实真题2019单选题1.奥尔波特的特质理论提出人格结构有 3 个层面,下列不属于这 3 个层面的是 .A枢纽特质B核心特质C次要特质D表面特质答案:D解析:单选题2.对个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是 .A数学。

7、初级经济师人力资源务实真题2018单选题1.根据大五人格理论,高的人具有稳定冷静满足的特质.A外向性B和悦性C公正性D情绪性答案:D解析:单选题2.根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括 .A改变态度B减少选择感C消除认知D改。

8、初级经济师人力资源务实真题2011单选题1.下列特质中,属于大五人格模型外向性维度的是 .A乐观B聪明C善良D健谈答案:D解析:单选题2.对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是 .A数学能力B记忆力C推理能力D演绎能力答案:B解析。

9、初级经济师人力资源务实真题2020单选题1.在工作相关的术语中,组织对于一个人承担的职责及任务的规定,称为 .A职位B工作C职业D职权答案:A解析:单选题2.下列绩效考核技术中,属于量表法的是 .A不良事故评估法B行为锚定法C配对比较法D强。