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1、电力股份有限公司重特大环境污染事故应电力股份有限公司重特大环境污染事故应 急预案急预案 1 总则 1.1 编制目的 为了预防控制和消除生产事故过程中可能 产生的污染，进一步规范企业环境污染事故应急管理工作， 明确事故处理过程中电力企业各部门。

2、电力股份有限公司发电厂应对电网稳定破电力股份有限公司发电厂应对电网稳定破 坏应急预案坏应急预案 1 总则 1.1 为及时有效地应对处置电网稳定破坏后发电机组 的运行，确保机组设备电网的安全 稳定性，消除或减 少电网失稳可能造成的危害及损失，。

3、电力股份有限公司处置电网大面积停电应电力股份有限公司处置电网大面积停电应 急预案急预案 1.总则 11 为了加强电力股份有限公司所属各发电企业应对 大面积停电应急工作， 正确 有效 和快速处理大面积停电， 最大程度地减少由于大面积停电造成的。

4、电力股份有限公司发电厂燃料断缺应急预电力股份有限公司发电厂燃料断缺应急预 案案 1 总则 1.1 为了加强电力股份有限公司所属各发电企业燃料 短缺应急工作，积极有效地应对燃 料短缺，防止因燃料短 缺影响机组的出力及其安全稳定运行，最大程度地。

5、电力股份有限公司突发地质灾害应急预案电力股份有限公司突发地质灾害应急预案 1 总则 1.1 编制目的 高效有序地做好突发地质灾害应急防治工 作， 避免或最大程度地减轻灾害造成的损失， 维护人民生命 财产安全。
1.2 编制依据 依据中华人民。

6、电力股份有限公司火灾事故应急预案电力股份有限公司火灾事故应急预案 1 总则 1.1 编制目的 为了应对火灾事故的发生，提高公司以及下 属企业各级人员对火灾事故的应急处置能力，消除事 故隐患或最大限度地减少事故造成的危害和损失，保障企 业职工。

7、电力股份有限公司气象灾害应急预案电力股份有限公司气象灾害应急预案 1 总则 1.1 目的 为了规范气象灾害防御工作，加强对气象灾害事 故的预防，杜绝气象灾害所致的重特大事故的发生，降低事 故损失，建立事故情况下快速抢险和应急处理机制，保障企。

8、招聘候选人的获取 .8 第五章 对候选人的测评 9 5.1 测评体系的建立 .9 5.2 笔试程序 10 5.3 面试程序 11 5.4 情境测试程序 12 5.5 测评结果的确定 . 12 5.6 内部竞聘的测评程序 . 13 第六章 员工录用 13 6.1 内部招聘的录用 . 13 6.2 外部招聘的录用 . 14 第七章 招聘工作评估 16 第八章 高级人才的引进 17 第九章 附则 17 附录 18 附录 1：招聘工作流程 . 18 附录 2：人员需求估计表 . 19 附录 3：拟招聘岗位职务说明书 . 20 附录 4：内部推荐表 . 23 附录 5：内部竞聘申请表 . 24 附录 6：应聘申请表 . 25 附录 7：某某某某实业股份有限公司面试指导手册 . 27 附录 8：面试评价表 . 35 附录 9：情境测试评价表 . 36 附录 10：招聘选拔综合评价报告 39 附录 11：员工试用期离职面谈记录 41 附录 12：外部招聘流程 42 附录 13：内部竞聘流程 44 某某某某某某某某实业股份有限公司招聘管理制度实业股份有限公司招聘管理制度 第一章第一章 总则总则 1.1。