培训表格

1、 消防安全表格，消防安全表格，最全版最全版 1. 基 本 概 况 2. 灭火和应急疏散方案 3. 重点部位情况 4. 建筑消防设施维修保养记录 5. 消防设施情况 6. 火灾隐患情况记录表 7. 消防安全有关的消防安全人员登记表 8. 灭火器的维护保养、维修检查记录表 9. 动用明火情况记录 10. 消防安全管理制度登记表 11. 消防奖惩情况记录 12. 火灾情况记录 13. 消防安全培训记录表（一） 14. 消防安全培训记录表（二） 15. 防火检查记录表 16. 防火巡查记录表 17. 义务消防队（安全员）人员名单 18. 灭火和应急疏散预案演练记录 19. 消 防 管 理 组 织 。

2、技术单位的人事考绩表格 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 判定基准 A 特别优秀 B优秀 C普通 D需要努力 E差 严守纪律 积极地完成 工作是模范 职员 忠于职务 有效率 可信赖，但 仍 需 要 积 极 希望再自我 革新与努力 需要从根 本再教育 满分15分 15 分 1412 。

3、第第 2 课课 斜面斜面 (教材 P4345) 授课时间：_ 累计_1_课时 课题 斜面 课 型 新授 课 教学 目标 科学科学知识目标知识目标 1.知道利用斜面滑道从上往下搬运物体十分省力。 2.知道利用斜面从下往上搬运物体比直接搬运物体要省力。 科学探究目标科学探究目标 1.能利用器材搭建一个斜面，完成特定的搬运任务。 2.能正确操作测力计，准确测量利用。

4、企 业 管 理 培 训企 业 管 理 培 训 您 的 公 司 名 称您 的 公 司 名 称 生产车间生产车间 安全管理安全管理培训培训 适用于生产部门适用于生产部门/ /公司培训公司培训/ /企业培训企业培训/ /安全生产安全生产 讲 师讲 师 ： X X XX X X 日期：2021.XX.XX 为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参予安全工 作，用自己学会的知识保护自。

5、YOUR LOGO 20XX.XX.XX 主讲人：XXX部分：某部门 财务知识培训 代理记账公司培训 MENTAL HEALTH COUNSELING PPT YOUR LOGO 01.目录文字 02.目录文字 03.目录文字 04.目录文字 目录 CONTENTS YOUR LOGO 目录文字 MENTAL HEALTH COUNSELING PPT 请输入你的题目 请在此处添加详细描述文本，尽。

6、消毒知识培训 医疗健康卫生宣传知识培训 主讲人：XX 20XX年10月 LOGO XX科技有限公司 目录Contents 消毒要点讲解消毒要点讲解 LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET CONSECTETUER 用品消毒培训。

7、I love you more than Ive ever loved any woman. And Ive waited longer for you than Ive waited for any woman. E t i q u e t t e Tr a i n i n g 汇报人： 汇报日期：XX年XX日 社交礼仪 入职培训 点击输入您的内容，或者通过复制您的文本后，再此 框中选择粘贴。。

8、_年级 班班（队）委会名单班 长 副班长中队长 学习委员纪律委员 宣传委员文艺委员 卫生委员体育委员 语文课代表小组长 小组长小组长 小组长班干部职责一、班长、副班长职责1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。2、加强班内思想领导，组织开展批评与自我批评，克服各种不良班风倾向。3、督促同学自觉遵守 小学生守则 、 小学生日常行为规范和校规校纪，贯彻执行学校部署的各项工作。4、领导各委员、课代表、小组长进行工作，并检查其工作执行情况。5、负责发上、下课和集合口令，作好本班同学出勤统计工作。6、经常向班主任汇报本。

9、_年级 班学生通联表学号 学生姓名 父母姓名 电 话 工 作 单 位 家 庭 住 址父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母学号 学生姓名 父母姓名 电 话 工 作 单 位 家 庭 住 址父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母学号 学生姓名 父母姓名 电 话 工 作 单 位 家 庭 住 址父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母学号 学生姓名 父母姓名 电 话 工 作 单 位 家 庭 住 址父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母父母。

10、课题_即景课型习作授课时间1课时教学目标1.引导学生根据本单元课文的写法，观察一种自然现象或者一处自然景观进行写作。2.学习按照一定的顺序描写景物的方法。3.通过习作，进一步提高我们的观察能力和写作能力。教学重点写一种自然现象或一处自然景观，要写出景物的变化。教学难点学习按照一定的顺序描写景物的方法。教具准备课件教学设计设计意图导入（ ）分钟一、创设情境，激发兴趣。（出示课件1）大家看一看这些美丽的图片，这些景物是那样迷人。我们读过不少写景的文章，那些优美的景物描写让我们非常难忘。今天，我们也来写一写自己。

11、重要干部的人事考绩表格 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满 分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有万全的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否能以负责人的眼光注意到全体 5 4 是否重视经营理念 5 5 是否有敏锐的利益感觉 5 基 础 能 力 6 为了达成目标，是否能站在最前线指挥 15。

12、薪酬福利管理制度设计与表格大全薪酬福利管理制度设计与表格大全 1 薪酬福利管理制度设计. 2 11 员工薪酬管理制度 . 2 12 员工福利管理制度 . 5 13 员工津贴管理制度 . 8 14 员工奖金管理制度 . 10 2 薪酬福利管理操作工具. 13 21 薪酬调查表 . 13 22 员工调薪表 . 14 23 工资汇总表 . 14 24 奖金核定表 . 15 25 保险月报表 . 16 26 住房补贴表 . 16 1 薪酬福利管理制度设计薪酬福利管理制度设计 11 员工薪酬管理制度员工薪酬管理制度 制 度 员工薪酬管理制度员工薪酬管理制度 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 第第 1 章章 总。

13、营业销售人员的人事考绩表 职 称 部 课 组 姓 名 分 类 评 价 内 容 满 分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 能全心全意的工作， 且能成为其他职员的模范 10 2 细心地达成任务 5 3 做事敏捷、效率高 5 4 具备商品知识，能应付顾客上的需求 5 5 不倦怠、且正确地向上司报告 5 基 础 能 力 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5 。

14、 53 复印表格申请书复印表格申请书 编号： 单位 部门 申请人 单位主管 申请 时间 起 日 时 分 讫 日 时 分 影印 内容 数量尺寸 张A3 B4 B5 其它 放大缩小 原样放大（ ）缩小（ ）其它 备注事项： 复印表格申请书复印表格申请书 编号： 单位 部门 申请人 单位主管 申请 时间 起。

15、请按表格填写简历： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司招聘报名表公司招聘报名表 姓 名 性 别 政 治 面 貌 照片 籍 贯 民 族 身 体 状 况 出 生 年 月 参 加 工 作 时间 婚 姻 状 况 具 有 的 各 类 职 业 资 格 精 通 何 种I T技 能 现工作单位 及职务/岗位 职 称 身份证号 联 系 电 话 学 习 经 历 起止年月 毕业学校 所学专业 学历 全日制/在 职学习 工 作 简 历 奖 惩 情 况 主要专业技术工作业绩 起止年月 主要技术项目 本人角色（主持、参与、 协助） 配 偶 及 家 庭 成 员 情 况 姓 名 称谓 出 生 年 月 工 作 单 位 （ 无 工 作 单 位 者。

16、招聘申请表 申 请 部 门 负 责 人 聘用 人员 基本 条件 岗 位 年龄 性别 学 历 专 业 职 称 从事专业工作年限 招聘日期 需用人数 有无编制 备 注 填表人： 年 月 日 增编申请单 申请部门 负 责 人 增编 人员 基本 条件 岗 位 学 历 专 业 职 称 从事专业工作年限 需用人员数量 行管总监意见 年 月 日 总经理意见 年 月 日 填表人： 年 月 日 应聘人员（内部）登记表 姓 名 性别 年 龄 原工作部门 工资级别 原岗位 原工作部门意见 填表人： 年 月 日 应聘人员（外部）登记表 编号： 年 月 日 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 专 业 学 位 技术。

17、XZ-RL/BD-12S有限公司招聘申请表申请部门负责人申请日期聘用人员基本条件岗位年龄性别学历专业职称从事专业工作年限希望到岗日期需用人数有无编制备 注注：本表一式两份，由申请部门负责人填写，一份报人力资源部，一份本部门存查。XZ-RL/BD-13S有限公司增编申请表编号： 人力资源部经理： 申请日期：增编人员基本条件岗 位学 历 专 业 职 称从事专业工作年限需用人员数量备 注。

18、（二）人员招聘申请表（二）人员招聘申请表 申请单位 申请日期 申请人数 职位名称 原有人数 职务类别 原有 新增 永久 临时 职员 工人 雇用事由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种 类 程度或年数 种 类 程度或年数 打 字 机械设计 账 务 管理分析 销 售 市场调查 现场管理 其他能力 直接主管 拟。

19、 新员工新员工入职入职培训计划培训计划 一、一、 入职培训的目的入职培训的目的： 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解， 认识并认同公司的事业及企业文化， 坚 定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作 方法，尽快进入岗位角色。 3. 帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。。