新员工30入职培训跟踪

1、汇报人： 人事入职培训 P E R S O N N E L I N D U C T I O N T R A I N I N G 公司介绍 01 I N P U T T E X T H E R E 规章制度 02 I N P U T T E X T H E R E 行政管理 03 I N P U T T E X T H E R E 工作安排 04 I N P U T T E X T H E R E。

2、实习生工作汇报 INTERN WORK REPORT 汇报: 时间：20XX.XX.XX 目 录 实习工作 单击此处请输入您的标题 简要的描述性文本 自我评价 单击此处请输入您的标题 简要的描述性文本 工作体会 单击此处请输入您的标题 简要的描述性文本 展望规划 单击此处请输入您的标题 简要的描述性文本 0101 0202 0303 0404 实习工作实习工作 您的标题 您的标题 您的标题 您。

3、公司人力资源 培训总结 汇报人： 人力管理 工作情况 存在问题 未来规划 点击输入您的内容，或者 通过复制您的文本后，再 此框中选择粘贴。 点击输入您的内容，或者 通过复制您的文本后，再 此框中选择粘贴。 点击输入您的内容，或者 通过复制您的文本后，再 此框中选择粘贴。 点击输入您的内容，或者 通过复制您的文本后，再 此框中选择粘贴。 目 录目 录 人力资源人力资源 -添加小标题 -添加小标题。

4、公司培训学习 心得体会 汇报人： L E A R N I N G E X P E R I E N C E A N D E X P E R I E N C E 书籍阅读 01 读书分享 02 心得体会 03 好书推荐 04 目目 录录 CONTENTSCONTENTS PART 书 籍 阅 读 01 01 04 02 03 点击输入您的内容，或者通过复制您的文本 后，再此框中选择粘贴。请言简意。

5、人 力 资 源 培 训 总 结 设计人： INDUCTION TRAINING OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT C O N T E N T 目录 人 力 管 理 I N P U T T E X T H E R E 01 工 作 情 况 I N P U T T E X T H E R E 0 2 存 在 问 题 I N P U T T E X T H E R E 03 。

6、5S 现场管理现场管理 做一件事情，有时非常顺利，然而有时却非常棘手，这 就需要5S来帮助我们分析、判断、处理所存在的各种 问题。实施5S，能为我们的公司带来巨大的好处，可 以改善企业的品质，提高生产力，降低成本，确保准时 交货，同时还能确保安全生产并能保持并不断增强员工 们高昂的士气。 因此，企业有人、物、事等三方面安 全的三安原则，才能确保安全生产并 能保持员工们高昂的士气。一个生产 型的。

7、20XX 企业文化宣传简介企业文化宣传简介 汇报人： 时间：XX年XX月 NO.1 关于企业关于企业 NO.3 市场前景 NO.2 产品介绍产品介绍 NO.4 规划展望规划展望 目录目录 CONTENT 点击输入您的内容，或者通过复制您的文本后，再此框中选择粘贴。请言 简意赅，简单说明即可，不必繁琐。点击输入您的内容，或者通过复制您 的文本后，再此框中选择粘贴 输入标题输入标题 点击输入您的内。

8、人 事 工 作 培 训 计 划 汇报人： WORK PLAN OF PERSONNEL ADMINISTRATION DEPARTMENT C O N T E N T 目录 行 政 工 作 I N P U T T E X T H E R E 01 工 作 情 况 I N P U T T E X T H E R E 0 2 问 题 分 析 I N P U T T E X T H E R E 0 3。

9、汇报人：XX 时 间 ： X X 年 X X 月 团队建设团队建设 管理培训管理培训 NO.1 认识团队认识团队 NO.2 团建活动 NO.3 团队激励团队激励 NO.4 活动汇报活动汇报 目录目录 CONTENT Part 1 认识团队 01 02 03 04 此处输入小标题此处输入小标题 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 此处输入小标题此处输入小标题 请在此处输入您的文本 请在。

10、职场社交职场社交 礼仪培训礼仪培训 汇报人汇报人： 时间时间：XXXX年年XXXX月月 目目 录录 01 礼仪概述礼仪概述 02 着装形象着装形象 03 社交礼仪社交礼仪 04 沟通技巧沟通技巧 礼 仪 概 述礼 仪 概 述 点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。 点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。 点击输入您的内容，或者通过复制您的文本后， 再此框中选择粘贴。请。

11、 班组级安全培训新员工入职安全培 训 team level safety training new employee induction safety training team level training new employee in。

12、,华为新员工入职,培训计划,180天,新人入职，让他知道来干什么（37天）,1,为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：,新人入职，让他知道来干什么（37天）,1,为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：,新人过渡，让他知道如何能做好（830天）,2,带领新员工熟悉公司环境和各部门人，让他知道怎么写规范的公司邮件，怎么发传真，电脑出现问题找哪个人，如何接内部电话等； 最好将新员工安排在老同事附近，方便观察和指导。 及时观察其情绪状态，做好及时调整，通过询问发现其是否存在压力； 适时把自己的经验。

13、 新员工新员工入职入职培训计划培训计划 一、一、 入职培训的目的入职培训的目的： 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解， 认识并认同公司的事业及企业文化， 坚 定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作 方法，尽快进入岗位角色。 3. 帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。。

14、新员工入职培训管理流程（总部级） 准备阶段实施阶段 各分/子公司总部人资部 新员工名单新员工名单 汇总汇总 新员工入职培训新员工入职培训 签到表签到表 通知新员工通知新员工 新员工新员工 入职培训入职培训 是否完成是否完成 目标目标 培训资料存档培训资料存档 是是 否否 继续培训直至继续培训直至 完成目标完成目标 新员工入职培训新员工入职培训 课程安排表课程安排表 新员工入职培训新员工入职培训 效果评估表效果评估表 新员工入职培新员工入职培 训课堂测试训课堂测试 。

15、 新员工新员工入职入职培训培训考核评价考核评价表表（新员工到职后一周内评价） 部门： 姓名： 日期： 一、公司理念 项目 评定（满分 5 分） 了解公司经营理念 1 2 3 4 5 能随口说出公司理念 1 2 3 4 5 对经营理念很认同 1 2 3 4 5 以公司理念为荣 1 2 3 4 5 能就公司理念写出深刻的感想 1 2 3 4 5 二、公司价值 。

16、新员工入职培训 90 天跟踪记录表 跟踪期限： 注：1、请在新员工入职三个月内完成此跟踪； 2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请各部门严肃对待新员工跟踪管理； 3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况； 4、根据部门提出的建议对新员工综合评估，并给予转正机会。 5、请在培训完成后将此表交由综合部备案； 员工姓名 所在部门 入职时间 跟踪。

17、新员工入职培训 30 天跟踪记录表 跟踪期限： 注：1、请在新员工入职一个月内完成此跟踪； 2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请各部门严肃对待新员工跟踪管理； 3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况； 4、根据部门提出的建议对新员工综合评估，并给予继续培养机会。 5、请在培训完成后将此表交由综合部备案； 员工姓名 所在部门 入职时间。