引入咨询

1、复 读 生 注 意 事 项 二 战 高 考 必 备 资 料 汇 报 人 ： X X 汇 报 时 间 ： 2 0 X X . X X 经 验 总 结 E X P E R I E N C E S U M M A R Y 高考复读带来的经济与心理压力 复读班的学费是最大花销。以北京市复读学校的学费为例，从10000至16000 元不等，包括了学费、报名费、资料费等。 购买参考书、试卷、资料等也需要 。

2、雨 季 防 洪 防 汛 安 全 教 育 知 识 培 训 讲 座 汇报人：XX 目 录 洪 汛 基 本 知 识 遇 险 自 救 措 施 防 汛 物 资 科 普 01 02 03 洪 汛 基 本 知 识 BASIC KNOWLEDGE OF FLOOD 洪 汛 基 本 知 识 洪 汛 基 本 知 识 海岸洪水。主要成因是由大气扰动、天文潮、海底地震、海底火 山爆发等因素形成的暴潮所造成，大致。

3、重难点18 书面表达之咨询建议类【命题趋势】中考书面表达题贴近学生实际生活，紧密联系热点话题，写作话题真实从而让考生有话可写。书面表达情景实用性程度高，各地试题都符合同学们的认知水平和日常生活经历，题目设计关注学生成长，注意培养其良好的道德品质和健全的人格：另外，所涉及话题关注社会，富有时代特色，能唤起同学们强烈的主人翁意识和责任感。 这种贴近生活、立足基础、发扬个性的命题理念仍将是今后几省各地中考书面表达的基本思路。【满分技巧】认真审题。审好题是写好书面表达的关键。审题时要注意试题的要求，抓住要点。

4、重难点18 书面表达之咨询建议类【命题趋势】中考书面表达题贴近学生实际生活，紧密联系热点话题，写作话题真实从而让考生有话可写。书面表达情景实用性程度高，各地试题都符合同学们的认知水平和日常生活经历，题目设计关注学生成长，注意培养其良好的道德品质和健全的人格：另外，所涉及话题关注社会，富有时代特色，能唤起同学们强烈的主人翁意识和责任感。 这种贴近生活、立足基础、发扬个性的命题理念仍将是今后几省各地中考书面表达的基本思路。【满分技巧】认真审题。审好题是写好书面表达的关键。审题时要注意试题的要求，抓住要点。

5、1数系的扩充与复数的引入(二)一、选择题1在复平面内，复数zcos 3isin 3的对应点所在象限为()A第一象限 B第二象限C第三象限 D第四象限考点复数的几何意义题点复数与点的对应关系答案B解析0，cos 30，故复数zcos 3isin 3的对应点位于第二象限2已知复数z(m3)(m1)i在复平面内对应的点在第四象限，则实数m的取值范围是()A(3,1) B(1,3)C(1，) D(，3)考点复数的几何意义题点复数与点的对应关系答案A解析由题意得解得3m1.3已知a为实数，若复数z(a23a4)(a4)i为纯虚数，则复数aai在复平面内对应的点位于()A第一象限 B第二象限C第三象限 D第四象限考。

6、1数系的扩充与复数的引入(一)一、选择题1设a，bR，“a0”是“复数abi是纯虚数”的()A充分不必要条件B必要不充分条件C充要条件D既不充分又不必要条件考点复数的概念题点复数的概念及分类答案B解析因为a，bR，当a0时，复数abi不一定是纯虚数，也可能b0，即abi0R.而当复数abi是纯虚数，则a0一定成立所以a，bR，a0是复数abi是纯虚数的必要不充分条件2以2i的虚部为实部，以i2i2的实部为虚部的新复数是()A22i BiC2i D.i考点复数的概念题点求复数的实部和虚部答案A解析设所求新复数zabi(a，bR)，由题意知复数2i的虚部为2，复数i2i2i2(1)2i的实部。

7、1数系的扩充与复数的引入(一)学习目标1.了解引进虚数单位i的必要性，了解数集的扩充过程.2.理解在数系的扩充中由实数集扩展到复数集出现的一些基本概念.3.掌握复数代数形式的表示方法，理解复数相等的充要条件知识点一复数的概念及复数的表示思考为解决方程x22在有理数范围内无根的问题，数系从有理数扩充到实数；那么怎样解决方程x210在实数系中无根的问题呢？答案设想引入新数i，使i是方程x210的根，即ii1，方程x210有解，同时得到一些新数梳理复数及其表示(1)复数的定义规定i21，其中i叫作虚数单位；若aR，bR，则形如abi的数叫作复数(2。

8、1数系的扩充与复数的引入(二)学习目标1.理解可以用复平面内的点或以原点为起点的向量来表示复数及它们之间的一一对应关系.2.掌握实轴、虚轴、模等概念.3.掌握用向量的模来表示复数的模的方法知识点一复平面思考实数可用数轴上的点来表示，类比一下，复数怎样来表示呢？答案任何一个复数zabi，都和一个有序实数对(a，b)一一对应，因此，复数集与平面直角坐标系中的点集之间可以一一对应梳理当用直角坐标平面内的点来表示复数时，我们称这个直角坐标平面为复平面，x轴称为实轴，y轴称为虚轴实轴上的点都表示实数；除了原点外，虚轴上的点都。

9、数系的扩充和复数的引入编稿：张林娟 审稿：孙永钊【学习目标】1知识与技能（1）了解数的发展过程和数集扩充到复数集的必然性；了解复数的代数表示法，理解虚数单位、复数的实部与虚部等概念和复数的分类，能够运用复数的概念解决简单的复数问题.（2）理解复数相等的充要条件，复数模的概念；了解复数与复平面内点的对应关系.2过程与方法通过回忆自然数到实数，再到复数的出现，体会实际需求与数学内部的矛盾在数学扩充中的作用，感受人类理性思维在数系扩充过程中的作用以及数学与现实世界的联系.3.情感、态度与价值观通过对复数的学习，。

10、第第 1 节节 有机化合物的合成有机化合物的合成 第第 1 课时课时 碳骨架的构建和官能团的引入碳骨架的构建和官能团的引入 核心素养发展目标 1.宏观辨识与微观探析：通过碳骨架的构建、官能团的转化，体会有机 合成基本任务，掌握有机物碳骨架的构建，官能团引入、转化或消除的方法。2.证据推理与 模型认知：根据烃、卤代烃、醇、醛、羧酸、酯之间的转化构建官能团转化与衍变模型，利 用模型进行有机合成和推断。。

11、第五章 数系的扩充与复数的引入,1 数系的扩充与复数的引入(二),学习目标,1.理解可以用复平面内的点或以原点为起点的向量来表示复数及它们之间的一一对应关系. 2.掌握实轴、虚轴、模等概念. 3.掌握用向量的模来表示复数的模的方法.,问题导学,达标检测,题型探究,内容索引,问题导学,知识点一 复平面,思考 实数可用数轴上的点来表示，类比一下，复数怎样来表示呢？,答案 任何一个复数zabi，都和一个有序实数对(a，b)一一对应，因此，复数集与平面直角坐标系中的点集之间可以一一对应.,梳理 当用直角坐标平面内的点来表示复数时，我们称这个直。

12、第五章 数系的扩充与复数的引入,1 数系的扩充与复数的引入(一),学习目标,1.了解引进虚数单位i的必要性，了解数集的扩充过程. 2.理解在数系的扩充中由实数集扩展到复数集出现的一些基本概念. 3.掌握复数代数形式的表示方法，理解复数相等的充要条件.,问题导学,达标检测,题型探究,内容索引,问题导学,知识点一 复数的概念及复数的表示,思考 为解决方程x22在有理数范围内无根的问题，数系从有理数扩充到实数；那么怎样解决方程x210在实数系中无根的问题呢？,答案 设想引入新数i，使i是方程x210的根，即ii1，方程x210有解，同时得到一些新数.,。

13、孕 期 知 识 怀 孕 小 知 识 科 普 讲 座 汇报人：XX PREGNANCY KNOWLEDGE 01 孕期变化 02 基本介绍 03 孕期护理 04 注意事项 目目 录录 孕 期 变 化 C H A N G E S D U R I N G P R E G N A N C Y 孕 期 变 化 0101 0202 怀孕早期可发生恶心、呕吐、味觉异 常、食欲改变等，一般到怀孕12周以 后。

14、2022 年年 4 月高等教育自学考月高等教育自学考试试全国全国统统一命一命题题考考试试 企企业业管理咨管理咨询询 试试卷卷 课课程代程代码码 00154 一简答题：本大题共一简答题：本大题共 5 5 小题，每小题小题，每小题 6 6 分，。

15、初级初级药师考试辅导药师考试辅导 专业实践能力专业实践能力 药物信息咨询服务药物信息咨询服务 药物信息咨询服 务 1.药物信息与药学实 践 （1）临床服务、教学、科研 （2）如何判断文献的真实可靠性 2.信息资料分类 （1）1 级文献定义、应用 （2）2 级文献定义、应用 （3）3 级文献定义、应用 （4）文本，计算机化资料，网上资料 3.临床常用资料 中文、。

16、3.1.2 复数的引入复数的引入(二二) 学习目标 1.理解可以用复平面内的点或以原点为起点的向量来表示复数及它们之间的一 一对应关系.2.掌握实轴、虚轴、模等概念.3.掌握用向量的模来表示复数的模的方法.4.理解共 轭复数的概念 知识点一 复平面 建立了直角坐标系来表示复数的平面叫做复平面， 在复平面内， x 轴叫做实轴， y 轴叫做虚轴， x 轴的单位是 1，y 轴的单位是 i，实轴与虚轴的。

17、20202020高考英语专题训练高考英语专题训练: :咨询信咨询信 【文体概述文体概述】 咨询信是写信人对某方面的信息感兴趣，希望了解详细信息的信件。通常包括三部分内容：1. 说明自己的计划或目的，也就是询问信息的原因；2. 征询具体信息；3. 期待回复并表示感谢。 【常用语块常用语块】 1. 寻求帮助_ 2. 向某人提供某物_ 3. 首先_ 4. 盼望着_ 5. 更多的信息_ 6. 即将到来_ 7. 为向某人收取费用_ 8. 为而表示感激之情_ 9. 对来说。

18、1、新员工招聘流程 不合格 或暂不合格 用人部门提出增人申请 人力资源科审核 编制内 编制外 局长批准 人力资源科负责公开招聘 发布招聘信息 外部招聘 内部招聘 对应聘者进行筛选 填写拟聘人员登记表 面试 笔试（必要时进行） 下达人员调动通知书 相关人员移交工作 填聘用审批表进行审批 岗位培训 向有关部门发人事变动通知 存 入 公 司 人 才 库 ， 以 备 调 用 内部人员 外聘人员 录用 试用 新员工招聘工作要求 流程名称 工作要求 时限 输出文件/记录 用人部门提 出增人申请 各部门根据年度工作发展状况，核查本部 门各职位，于每年年底。

19、目录第一章 企业简介第二章 员工守则第一节基本守则第二节日常行为守则第三章 员工行为规范第一节仪表第二节着装第三节姿态动作及言行第四节电话接听第四章 制度管理第一节 入（离）职管理第二节 考勤管理第三节 薪酬福利管理第四节 值班管理第五节 会议管理第六节 奖惩管理第七节 保密管理第一章 企业简介*有限公司成立于2015年3月，是一家经营投资咨询、资产管理咨询服务的有限公司。公司自成立以来，坚持“诚信、卓越、共赢”的经营理念，秉承“取势、借力、通天下”的核心使命，在融资融券和资金管理行业中稳扎稳打，稳健经营，坚持“。